Uma Reforma Precoce sem Cuidados?
Uma reforma antecipada pode ser uma recompensa por trabalho árduo, escolhas inteligentes, poupanças cuidadosas, e sorte. Mas mesmo que a hipoteca seja paga, não há nenhuma dívida do consumidor a considerar e se tiver poupanças de reforma suficientes, a liberdade de uma reforma antecipada não será despreocupada sem a protecção do seguro de saúde.
Entre o Now e o Medicare: Opções COBRA
Como reformado antecipado, tem a opção de continuar a sua apólice de seguro de saúde e benefícios do seu empregador anterior através de COBRA. COBRA Continuação da Cobertura de Saúde permite aos empregados qualificados e suas famílias continuarem os benefícios do seguro de saúde fornecido pelos seus antigos planos de saúde do grupo de empregadores por períodos temporários que variam de acordo com as circunstâncias individuais.
Como uma separação voluntária, a reforma antecipada qualifica um reformado para esta opção. A duração dos benefícios COBRA, contudo, é temporária e varia de 18 meses a 36 meses.
Como descrito numa secção de parceiros sobre benefícios COBRA, os seguintes detalhes afectam a duração que um reformado precoce pode ser capaz de utilizar esta opção:
- Para os indivíduos que se qualificam para a continuação da cobertura de saúde COBRA devido a cessação voluntária do emprego, cessação involuntária do emprego ou redução de horas, a duração máxima da cobertura é de 18 meses. Esta cobertura máxima pode ser alargada se o empregado ficar incapacitado ou se ocorrer um segundo evento de qualificação que torne os beneficiários sem cobertura de seguro médico.
- Para as continuações COBRA que envolvem direitos de Medicare, o número máximo de meses que os beneficiários têm direito a continuar a cobertura é igual a 36 meses menos o número de meses antes de o indivíduo iniciar os benefícios de Medicare.
Além de ser limitado quanto ao período de tempo em que pode ser utilizado, as apólices COBRA são muitas vezes consideradas demasiado caras, especialmente para os empregados que estão habituados ao pagamento parcial de prémios por parte dos seus empregadores. A menos que se esteja a considerar reformar-se aos 63 anos de idade ½, haverá ainda um período em que poderá estar sem seguro e desprotegido de dívidas médicas.
Between Now and Medicare: AARP® Health Options
A Associação Americana de Reformados (AARP) há muito que é um recurso para indivíduos de qualquer idade que planeiam a sua reforma, procurando conselhos sobre como envelhecer bem, planeamento financeiro sábio e manter-se saudável a partir da meia-idade mais. A secção premiada do website da AARP, “Saúde”, é uma colecção robusta de informação sobre exercício físico, estudos médicos, novos medicamentos, efeitos secundários de medicamentos, evitando doenças crónicas e envelhecimento saudável.
A organização encoraja a investigação precoce da prontidão financeira dos baby boomers para se reformarem, incluindo ter um seguro Medicare suplementar adequado e a apólice Medigap apropriada para cada leitor. A organização oferece várias opções de seguros, incluindo seguros de vida, automóvel e dentário. Finalmente, a adesão à AARP proporciona uma riqueza de descontos para milhares de produtos relacionados com a saúde em centenas de empresas.
Entre o Now e o Medicare: Outras vantagens
Para além das vantagens dos seguros de saúde disponíveis com uma adesão, a AARP oferece aos seus membros uma série de descontos para produtos e serviços. Quer opte por uma aposentadoria tranquila e sem preocupações ou pretenda viajar e permanecer activo, estes descontos podem ajudá-lo a poupar dinheiro e a desfrutar do seu novo tempo livre. Os descontos incluem:
Benefícios da adesão à AARP
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| p>Descontos de compras >/p>>>>>p>p>Teleflora, Walgreen’s e Michaels |
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