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Quando chegou à Academia das Artes do Cinema & Ciências mudando a data de 28 de Fevereiro para os 93º Óscares em 2021, a questão parecia já não ser se, mas quando. Bem, depois de anunciar um novo Conselho de Governadores recentemente diversificado, a Academia optou por não plantar uma bandeira numa nova data para os Óscares de 2021 – ou, em qualquer data. (Anormalmente, o comunicado de imprensa de sexta-feira não mencionava uma data para o próximo Oscar.)

Em vez disso, a inclusão foi a ordem do dia na reunião do Conselho dos Governadores, bem frequentada, no Zoom de 11 de Junho. A Academia anunciou uma nova fase de iniciativas de equidade e inclusão, e planeia estabelecer padrões de representação e inclusão para a elegibilidade aos Óscares. E para os 94º Óscares em 2022, o Conselho de Administração votou a favor de um total de 10 nomeados para Melhor Fotografia.

Em 2009, no ano após o “Cavaleiro das Trevas” de Christopher Nolan não ter chegado aos cinco finalistas, a Academia expandiu o campo de Melhor Fotografia para incluir de cinco para 10 nomeados através de votação preferencial. O objectivo era reflectir os desejos do maior número de eleitores. Agora estão a comprometer-se a 10, não importa o quê, em vez de um número flutuante de nomeações de ano para ano.

De acordo com uma fonte da Academia, devido ao impacto da COVID-19 na produção e distribuição de Hollywood, os governadores queriam dar algum espaço de manobra aos potenciais nomeados para a Melhor Fotografia do próximo ano. Portanto, isto pode não ser uma alteração permanente das regras.

Numa jogada para assegurar que os membros com direito a voto da Academia tenham a oportunidade de ver todos os filmes elegíveis, a Academia está a tornar a sua Sala de Exibição da Temporada, o site de streaming para membros da Academia, disponível durante todo o ano, começando com os 94º Prémios da Academia. A Sala de Exibição transmitirá filmes aos membros ao longo do ano, com disponibilidade durante o trimestre em que são lançados. O objectivo é alargar a exposição de cada filme e nivelar o campo de jogo. Os Óscares de 2021 marcam o último ano de exibição de DVDs serão enviados aos membros.

No ano passado, a Academia tinha estado a trabalhar para estabelecer objectivos de inclusão mais substanciais para a próxima fase do Academy Aperture 2025, a iniciativa de equidade e inclusão da Academia. Planeou fazer um anúncio no final de Junho, mas os eventos das últimas duas semanas estimularam a direcção a abordar novas iniciativas mais arrojadas em 11.

Academy Aperture 2025 irá promover os esforços contínuos da Academia para avançar com a inclusão na indústria do entretenimento e aumentar a representação dentro dos seus membros e da maior comunidade cinematográfica. Novos membros convidados a juntarem-se à organização serão anunciados no final de Junho. A primeira fase da iniciativa delineia objectivos específicos para os Óscares e a governação da Academia, membros e cultura do local de trabalho.

“Embora a Academia tenha feito progressos, sabemos que há muito mais trabalho a ser feito para assegurar oportunidades equitativas em toda a direcção”, disse Dawn Hudson, CEO da Academia. “A necessidade de abordar esta questão é urgente. Para tal, iremos alterar – e continuar a examinar – as nossas regras e procedimentos para assegurar que todas as vozes sejam ouvidas e celebradas”

“Através da dedicação, concentração e esforço concertado do nosso Conselho de Governadores e dos membros dos comités executivos do ramo, a Academia ultrapassou os objectivos da nossa iniciativa A2020”, disse o Presidente da Academia, David Rubin. “Mas, para corresponder verdadeiramente a este momento, temos de reconhecer o quanto ainda há a fazer, e temos de ouvir, aprender, aceitar o desafio, e responsabilizar-nos a nós próprios e à nossa comunidade. A liderança da Academia e a nossa Direcção estão empenhadas em assegurar que continuamos a tecer equidade e inclusão no tecido de cada iniciativa, comité, programa e evento da Academia”

p>Presidente da Academia David Rubin e a CEO Dawn Hudson

Jordan Strauss/Invision/AP/

A fim de reflectir melhor a diversidade da comunidade cinematográfica, a Academia está empenhada em encorajar práticas equitativas de contratação e representação dentro e fora do ecrã. E para assegurar uma representação mais diversificada, e em colaboração com o Producers Guild of America, a Academia criará uma task force de líderes industriais (nomeados por Rubin e incluindo o governador e o presidente do Comité A2020 DeVon Franklin) para desenvolver e implementar novas normas de representação e inclusão para a elegibilidade aos Óscares até 31 de Julho. A elegibilidade para filmes em consideração para os 93º Óscares da Academia não será afectada. Estas normas poderão ter um impacto significativo na forma como os filmes são feitos no futuro – pelo menos, os que esperam concorrer aos Óscares.

E, numa acção há muito esperada, o Conselho de Governadores aprovou uma resolução para alterar os estatutos da Academia a fim de decretar limites máximos para o mandato do governador. Quando a alteração entrar em vigor, os governadores serão autorizados a servir no Conselho por um máximo de dois mandatos de três anos (consecutivos ou não consecutivos), seguido de um hiato de dois anos, após o qual a elegibilidade se renova por um máximo de dois mandatos adicionais de três anos, por um máximo de 12 anos de vida. O limite anterior era de três mandatos consecutivos de três anos, com um hiato de um ano, e sem limite de vida.

Estes limites de mandato afectam os novos governadores eleitos a partir do mandato do Conselho de Administração de 2020-2021, bem como os governadores titulares que regressem para 2020-2021 no seu primeiro ou segundo mandato. Os governadores que regressem no seu terceiro mandato durante 2020-2021 serão autorizados a completar o seu mandato de nove anos, antes de um hiato obrigatório de dois anos, após o qual a elegibilidade é renovada por um mandato adicional e final de três anos, por um máximo de 12 anos. Para os governadores que já tenham cumprido mandatos múltiplos superiores a 12 anos, serão limitados a um mandato adicional. Os comités executivos do ramo terão também um limite de mandato de seis anos e um hiato de dois anos, com um máximo de 12 anos.

O adiamento da decisão da data do Oscar, à medida que os cinemas se abrem lentamente e a indústria avalia o estado de espírito do público do cinema em relação à segurança nas salas de cinema, significa que será retomada numa reunião posterior da direcção, A nova direcção de 54 governadores de 17 ramos da Academia, incluindo novos eleitores como Ava DuVernay e Lynette Howell Taylor, produtora do Oscar 2020, começará a reunir-se após o fim do ano fiscal, a 30 de Junho.

Até que se estabeleça uma data, a direcção não dará à indústria a oportunidade de fazer algo que uma vez tomou por garantido: Planear. Agora todos esperam para tomar as suas decisões, desde as Guildas aos Globos (“It’s fluid”, escreveu um membro da HFPA num e-mail).

Meanwhile, antes de Hollywood começar a pensar nos Óscares, os distribuidores continuarão a gastar energia a seguir as aberturas do teatro e a indústria voltará à produção. Com a mudança iminente da data, além de permitir alguns títulos de streaming para competir, a Academia está claramente inclinada a ajudar os cineastas a obter o que precisam. Isto poderia beneficiar filmes de orçamento mais baixo com mais tempo para jogar nos cinemas, especialmente porque o gasto excessivo da campanha pode não jogar nesta temporada dos Óscares.

Whoopi Goldberg

Gregory Pace/

A Academia está a dar continuidade a várias iniciativas de diversidade:

A organização irá acolher uma série de “Diálogo da Academia”: painéis “It Starts with Us” para membros e o público, com conversas sobre raça, etnia, história, oportunidade, e a arte de fazer cinema. O governador da Academia Whoopi Goldberg acolherá uma conversa sobre o impacto duradouro de tropas racistas e estereótipos prejudiciais em filmes de Hollywood. A Academia também apresentará conversas sobre as mudanças sistémicas que têm de ocorrer em áreas como o casting, escrita de argumento, produção, realização, financiamento e iluminação verde de filmes, a fim de proporcionar oportunidades às mulheres e às pessoas de cor.

A Academia também revelou que, em Janeiro, o actual Conselho de Governadores participou na formação de preconceitos inconscientes. Seguindo em frente, a Academia está a tornar a formação anual obrigatória para todos os governadores da Academia, membros do comité executivo do ramo, e pessoal da Academia, e irá oferecer a formação a todos os seus mais de 9.000 membros, que ainda são (apesar dos progressos na diversificação das suas fileiras desde #OscarsSoWhite em 2015) na sua maioria brancos e homens.

Pela sua parte, o Museu do Cinema da Academia, que ainda está a tentar cumprir o seu objectivo de abrir em 14 de Dezembro, declarou o seu compromisso “de construir uma organização anti-racista e inclusiva que contextualizará e desafiará as narrativas dominantes em torno do cinema, e construirá relações autênticas com diversas comunidades”. O Museu da Academia irá também criar espaços que “realcem e priorizem a experiência de pessoas tradicionalmente subrepresentadas ou marginalizadas enquanto avançam a compreensão, celebração, preservação, e acessibilidade dos filmes através das suas práticas empresariais, exposições, exibições, programas, iniciativas, e colecções”

p>O museu irá trabalhar em parceria activa com o Comité Consultivo de Inclusão recentemente alargado para ajudar a desenvolver programas públicos, exposições, e colecções que enfrentem o racismo, defendam o trabalho de diversos artistas, e exponham omissões históricas.

A Academia irá estabelecer um Gabinete de Representação, Inclusão e Equidade para supervisionar a iniciativa Aperture 2025 e trabalhar com o Conselho de Governadores, pessoal da Academia e peritos para assegurar a implementação das melhores práticas e a responsabilização em toda a organização, liderado pelo COO da Academia Christine Simmons em parceria com Lorenza Muñoz (directora administrativa, Relações com Membros e Prémios), que continuará a supervisionar as iniciativas de adesão e de atribuição de prémios e de alcance global.

All Academy, Margaret Herrick Library, Academy Film Archive e Academy Museum terão acesso a Grupos de Recursos dos Funcionários recentemente criados para fomentar a diversidade, equidade e inclusão no local de trabalho e para além dele.

Aperture 2025 é uma iniciativa contínua com múltiplas fases e programas concebidos para abordar a desigualdade institucionalizada dentro da organização e da indústria. A fim de assegurar a inclusão em todas as áreas, a Academia irá diversificar os seus fornecedores, oportunidades de investimento e colecções. Os esforços da organização já foram desenvolvidos através das seguintes iniciativas e programas:

FilmCraft e FilmWatch procuram identificar e capacitar futuros cineastas, cultivar novos e diversos talentos, promover filmes como forma de arte, e fornecer uma plataforma ou artistas subrepresentados. No início deste ano, a Academia doou mais $2 milhões em fundos a 96 organizações que apoiam cineastas e atingem audiências de comunidades mal servidas.

Academy Gold é uma iniciativa de desenvolvimento de talentos da indústria, diversidade e inclusão, com foco em comunidades sub-representadas, para proporcionar aos indivíduos acesso e recursos para alcançarem os seus percursos profissionais na produção cinematográfica.

Action: A Academy Women’s Initiative inclui eventos globais centrados em membros, concebidos para ligar e capacitar as mulheres na comunidade cinematográfica e permitir-lhes partilhar as suas histórias e celebrar a inclusão. A iniciativa inclui também a Academy Gold Fellowship for Women, que financia uma bolsa anual para mulheres cineastas em início de carreira.

A Academy International Inclusion Initiative visa reunir uma comunidade global de artistas, estabelecendo relações a longo prazo com festivais internacionais de cinema e programas de intercâmbio cultural com comunidades cinematográficas estabelecidas e emergentes.