Você tem o desejo. Tens a atitude “run-through-a-wall-to-win” que poderia ajudar uma equipa. E não é um candidato cuja carreira no basebol terminou quando terminou o liceu. Jogaste quatro anos de bola universitária, não foste recrutado mas queres continuar a tua carreira no basebol.

Aqui estão algumas más notícias; o basebol independente provavelmente não tem emprego para ti.

É um simples jogo de números. O que sempre foi um tiro no escuro, tornou-se um tiro muito mais longo. A Liga United, uma casa de longa data de dezenas de novatos com bolas indy, fechou na época baixa. Várias ligas de futuros calouros anunciaram planos para 2015, mas também para fecharem rapidamente. Os que começaram a encerrar quase tão rapidamente como começaram.

Muito nenhum jogador salta directamente do basebol universitário para a Liga Atlântica. Assim, a Liga Pecos e a Associação do Pacífico ficam de fora a Oeste, a Liga da Fronteira e a Associação Americana no Centro-Oeste e a Liga Can-Am na Costa Leste.

Existem muito, muito poucos empregos de novato nessas ligas. Veja-se a Associação Americana, a Liga Can-Am e a Liga da Fronteira. Permitindo uma rotatividade na época, há cerca de 200-250 empregos por ano para novatos, de acordo com estimativas de gestores e directores de pessoal de jogadores das ligas. Adicione na Associação Pecos e Pacífico e poderá ter mais 150-200 postos de trabalho. Quando se adiciona a Divisão I, Divisão II, Divisão III, colégios de juniores e escolas do NAIA, há tantas equipas de basebol universitárias como de novatos.

E ser tão bom como um veterano não é suficiente para ganhar um emprego. Um shortstop mais atlético de 22 anos pode não ser capaz de afastar um miúdo de 27 anos menos atrevido e com cinco anos de experiência. Há uma tendência natural para o jogador actual conhecido versus o novato desconhecido.

“Os treinadores de Indy são contratados e despedidos por vitórias e perdas”, disse Nick Belmonte, director de aquisições de jogadores dos Campeões de Otava. “Eles vão manter um tipo que já tiveram lá e sabem o que estão a receber”. Isto ajuda-os a manter o seu emprego em oposição a dar uma oportunidade a um novo tipo”

Por isso saibam que as hipóteses são escassas, mas para aqueles que querem jogar beisebol independente, eis o que precisam de saber para tentar arranjar um desses raros empregos.

Os jogadores mais independentes da liga têm experiência de beisebol afiliada. As equipas preferem assinar ligas menores que mostraram em algum momento que eram jogadores draconianos. Ao ser convocado, um jogador já passou um teste muito verificável – uma equipa pensou que era suficientemente bom para jogar bola profissional. Este é o tipo de confirmação que facilita muito o trabalho de um treinador de bolas indy.

Mas para aqueles que não têm tempo afiliado, existem dois caminhos normais para a bola indy: a recomendação de um batedor, ou impressionar alguém num campo de experimentação ou numa liga de Inverno fora de época.

Todas as coisas contam

A sua carreira universitária é o seu currículo. A grande maioria dos novatos com bola de bowling indy estavam tipicamente entre os melhores jogadores da sua equipa universitária e normalmente alguns dos melhores jogadores na sua conferência.

“O nosso primeiro baseman Jarrud Sabourin, ele é o líder de todos os tempos em Indiana. É quem eu procuro. Não estou à procura do tipo que jogou a bola da Legião Americana”, disse Mike Pinto, gerente do sul do Illinois.

Antes de qualquer jogador de bolas indy ser assinado, os gerentes vão verificar as estatísticas.

É uma escala móvel. Atirar 95-mais com uma bola rápida e animada? Uma ERA de 10.00 numa escola NAIA pode ser perdoada (uma vez mais perto de Lincoln Marshall Schuler afixou uma ERA de 10.01 na Colorado School of Mines, mas depois ele jogou bola filiada). Atirou 85-87 mph com comando preciso, mas sem lançamento positivo? Essa sub–2.00 ERA e a relação strikeout-to-walk de qualidade melhor vieram de um programa superior da Divisão I.

“Se for um novato e não tiver um contacto directo com uma das pessoas de aquisição de basebol, tudo se baseia em números”, disse o manager de Evansville Otters, Andy McCauley.

P>A direita isto desqualifica muitos jogadores com sonhos de bola indy. Cada treinador, treinador e director de pessoal de jogadores já ouviu muitos jogadores começarem o seu campo de vendas com “mas…”. Eles ouviram todas as histórias. O treinador universitário que o enterrou no banco. O mau passeio que expandiu a sua ERA. A falta de instrução de qualidade que te impediu de desbloquear todo o teu potencial. A lesão que te impediu.

Nada disso importa. Eles não procuram projectos que se possam transformar em algo dois ou três anos no futuro.

“Mal posso esperar que eles se desenvolvam”, disse Pinto. “Não podemos começar do zero com um jogador”

Como contactar um treinador

Pinto estima que ele recebe pelo menos 10 e-mails por dia de potenciais jogadores. A maioria é rapidamente baralhada para a sua pasta do lixo. Não é que Pinto aprecie sonhos esmagadores, mas a maioria dos e-mails não lhe dá a informação de que necessita.

Não gaste parágrafos jorrando sobre o seu amor pelo jogo, toda a gente faz isso. Sinta-se à vontade para dizer ao potencial gestor que vai trabalhar arduamente, mas isso não lhe vai dar uma chamada ou um emprego.

Deixar um link clicável para as estatísticas da sua faculdade (ou melhor ainda as suas estatísticas profissionais se tiver sido libertado por uma equipa afiliada). Inclua o nome e as informações de contacto do seu treinador universitário. Tens um olheiro de área que te viu e gostou de ti? Isso é ainda melhor. Inclua os seus nomes e idealmente também as suas informações de contacto.

Tem de facilitar o mais possível o trabalho do director ou do director de pessoal dos jogadores. E é vital poder fornecer o nome de um avaliador imparcial que possa atestar a sua capacidade.

“(Esse tipo de e-mail) significa que posso facilmente então enviar uma mensagem de texto ao olheiro e perguntar, ‘Viu este tipo? “Pinto disse.

Agora, muitos jogadores incluirão vídeo do seu swing ou da sua entrega de pitching na esperança de que este seja acrescentado ao seu currículo. Não é uma má ideia, mas se quiser destacar-se, envie uma cópia de um jogo transmitido. Um vídeo editado dos melhores baloiços de um jogador ou 10 arremessos perfeitos de uma sessão de bullpen não demonstra quase tanto como o vídeo do mesmo jogador em acção real do jogo onde um avaliador pode ver o bom e o mau.

Area scouts são um grande recurso. Se tiver um olheiro para uma equipa afiliada que o entregou como um jogador de dracmas, ele pode ser o seu melhor aliado. Uma recomendação de um avaliador experiente pode abrir muitas portas.

Mas mesmo que não o tenham denunciado como jogador de dracmas, uma conversa com um olheiro que o tenha visto jogar ainda pode ser muito valiosa. Peça uma avaliação honesta. Se eles lhe disserem coisas para trabalhar, trabalhe nelas. Se te disserem que não és um jogador profissional, agradece-lhes pela sua contribuição.

E então talvez queiras olhar para outras opções de carreira. A bola de Indy não é para todos.

Mastering The Tryout

Se for uma chamada de 400 pessoas para o gado na prova aberta da Liga de Fronteira ou uma prova mais pequena, os jogadores precisam de compreender que apenas as ferramentas mais barulhentas se destacarão. Se for um corredor abaixo da média com um braço frenético mas um balanço sólido, vai ter dificuldade em ser notado. Em muitas provas poderá nunca conseguir sequer balançar um taco.

“Digamos que tem maus números na faculdade, é melhor fazer algo numa prova para se sobressair. Faça um traço de 6,6 60 jardas ou mostre um braço mais do campo direito. Como um jogador de campo mostra mãos, boas acções e alcance”, disse McCauley.

Nos campos de ensaio mais caros, terá mais hipóteses de mostrar o que pode fazer durante um período de tempo mais longo, mas mesmo assim, é tudo sobre as ferramentas. Sentir o jogo não o vai fazer assinar quase tão facilmente como uma ferramenta de destaque tangível. Tem de demonstrar às equipas que é um trunfo com algum tipo de capacidade de jogo.

As ligas de Inverno pay-to-play oferecem uma abordagem diferente. Aí poderá jogar durante um longo período de tempo, o que poderá ser suficiente para fazer com que um jogador bem sucedido se destaque de uma forma que um espectáculo não consegue. Mas mesmo aí, está a gastar dinheiro significativo ($2.500+ em muitos casos) na esperança de que alguém lhe assine um contrato de $600 por mês. Financeiramente, não faz sentido, mas quando se trata de basebol, a lógica não faz realmente parte da equação – trata-se de perseguir um sonho.

Em muitos casos, é difícil perceber que o sonho acabou. Estamos a falar de jogadores que fizeram do beisebol o seu foco durante 10-15 anos em muitos casos, gastando milhares de dólares em instrutores e equipas de futebol de viagem de Verão. É difícil chegar à conclusão de que não há pagamento no final da estrada. É mais fácil acreditar que se é aquela jóia escondida que simplesmente não foi descoberta.

Felizmente, a estrela de beisebol que brota despercebida é geralmente mitológica.

“Não foste negligenciado”, disse McCauley. “Se estiveres a jogar num D-III, NAIA ou num colégio júnior, eles vão ver-te”. Não é só para aqui que vais depois da universidade”.