Ein sorgloser Vorruhestand?
Ein Vorruhestand kann eine Belohnung für harte Arbeit, kluge Entscheidungen, sorgfältiges Sparen und Glück sein. Aber selbst wenn die Hypothek abbezahlt ist, keine Konsumschulden zu berücksichtigen sind und Sie über ausreichende Ersparnisse für den Ruhestand verfügen, wird die Freiheit eines vorzeitigen Ruhestands ohne den Schutz einer Krankenversicherung nicht sorgenfrei sein.
Zwischen Jetzt und Medicare: COBRA-Optionen
Als Frührentner haben Sie die Möglichkeit, Ihre Krankenversicherung und die Leistungen Ihres vorherigen Arbeitgebers durch COBRA fortzusetzen. COBRA Continuation Health Coverage ermöglicht es qualifizierten Mitarbeitern und ihren Familien, die Krankenversicherungsleistungen, die von den Gruppen-Krankenversicherungsplänen ihrer früheren Arbeitgeber bereitgestellt werden, für einen befristeten Zeitraum fortzusetzen, der je nach den individuellen Umständen variiert.
Als freiwillige Trennung qualifiziert der Vorruhestand einen Ruheständler für diese Option. Die Dauer der COBRA-Leistungen ist jedoch zeitlich begrenzt und reicht von 18 Monaten bis zu 36 Monaten.
Wie in einem Partnerabschnitt über COBRA-Leistungen beschrieben, beeinflussen die folgenden Details die Dauer, für die ein Frührentner diese Option nutzen kann:
- Für Personen, die sich aufgrund einer freiwilligen Beendigung des Arbeitsverhältnisses, einer unfreiwilligen Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder einer Stundenreduzierung für eine COBRA-Fortsetzungs-Krankenversicherung qualifizieren, beträgt die maximale Dauer der Abdeckung 18 Monate. Diese maximale Deckung kann verlängert werden, wenn der Mitarbeiter arbeitsunfähig wird oder ein zweites qualifizierendes Ereignis eintritt, das den Begünstigten ohne Krankenversicherungsschutz machen würde.
- Für COBRA-Fortsetzungen, die Medicare-Ansprüche betreffen, entspricht die maximale Anzahl der Monate, die der Begünstigte berechtigt ist, die Deckung fortzusetzen, 36 Monaten abzüglich der Anzahl der Monate, vor denen die Person Medicare-Leistungen beginnt.
Neben der begrenzten Dauer der Inanspruchnahme werden COBRA-Policen oft als zu teuer empfunden, insbesondere für Arbeitnehmer, die an die teilweise Übernahme der Prämien durch ihren Arbeitgeber gewöhnt sind. Es sei denn, man erwägt, mit 63 ½ Jahren in den Ruhestand zu gehen, wird es immer noch einen Zeitraum geben, in dem man unversichert und ungeschützt vor medizinischen Schulden sein kann.
Zwischen Jetzt und Medicare: AARP® Health Options
Die American Association of Retired Persons (AARP) ist seit langem eine Ressource für Menschen jeden Alters, die ihren Ruhestand planen und Ratschläge für ein gutes Altern, eine kluge Finanzplanung und das Gesundbleiben ab dem mittleren Alter suchen. Die preisgekrönte Rubrik „Gesundheit“ auf der AARP-Website ist eine solide Sammlung von Informationen über Bewegung, medizinische Studien, neue Medikamente, Nebenwirkungen von Medikamenten, die Vermeidung chronischer Krankheiten und gesundes Altern.
Die Organisation ermutigt, die finanzielle Bereitschaft der Babyboomer für den Ruhestand frühzeitig zu untersuchen, einschließlich einer angemessenen Medicare-Zusatzversicherung und der passenden Medigap-Police für jeden Leser. Die Organisation bietet eine Reihe von Versicherungsoptionen an, darunter Lebens-, Auto- und Zahnversicherungen. Schließlich bietet die Mitgliedschaft in AARP eine Fülle von Rabatten für Tausende von gesundheitsbezogenen Produkten bei Hunderten von Unternehmen.
Zwischen Jetzt und Medicare: Weitere Vorteile
Zusätzlich zu den Vorteilen, die eine Mitgliedschaft in der Krankenversicherung mit sich bringt, bietet AARP seinen Mitgliedern eine Vielzahl von Rabatten für Produkte und Dienstleistungen. Egal, ob Sie sich für einen ruhigen, gemächlichen Ruhestand entscheiden oder ob Sie planen, zu reisen und aktiv zu bleiben, diese Rabatte können Ihnen helfen, Geld zu sparen und Ihre neu gewonnene Freizeit zu genießen. Zu den Rabatten gehören:
Vorteile der AARP-Mitgliedschaft
| Rabatt | Marke |
|---|---|
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Einkaufsrabatte |
Teleflora, Walgreen’s und Michaels |
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Rabatte auf Essen und Unterhaltung |
Denny’s, The Oceanaire und Regal Entertainment Group |
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Home, Auto- und Technik-Rabatte |
ADT Home Security, Geek Squad und The UPS Store |
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Gesundheits- und Wellness-Rabatte |
Dunham’s Sports und HearUSA |
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Reise-Rabatte |
Enterprise, Variety Cruises und Ramada Worldwide |