Nicht auf Ihr Recht zu verzichten, könnte dem Zulassungsausschuss sagen, dass Sie Ihren Empfehlungsgebern nicht vertrauen. Es könnte ihnen sagen, dass Sie paranoid oder übermäßig ängstlich sind. Es öffnet die Büchse der Pandora an Möglichkeiten, von denen keine so toll ist.

Es könnte dem Zulassungsausschuss sagen, dass dieser Bewerber eine Belastung ist.

Was passiert, wenn er (oder sie) nicht angenommen wird? Wird er gegen seine Empfehlungsgeber vorgehen, weil sie ihn den Wölfen zum Fraß vorgeworfen haben? Wird er mehr Kopfschmerzen für alle Beteiligten verursachen? Wird der Bewerber ein Reputationsrisiko für die Schule darstellen? Ich rieche eine Klage!

Die Zulassungsbehörde würde sich lieber nicht damit befassen.

Wenn Sie – der Bewerber – auf Ihr Recht verzichten, die Empfehlung einzusehen, verzichten Sie freiwillig und absichtlich auf Ihr bekanntes Recht, Ihren Anspruch oder Ihr Privileg, das Empfehlungsschreiben jederzeit einzusehen. Wenn Sie also auf Ihr Recht verzichten, können Sie Ihre Empfehlung auch nach der Zulassung zu einem Programm nicht mehr einsehen.

Persönlich habe ich noch nie von einem Studenten gehört, der seine Empfehlung sehen wollte, nachdem er zugelassen wurde (mit oder ohne Verzicht), aber ich kann mir vorstellen, dass diejenigen, die eine Abfuhr bekommen haben, sich fragen, ob ihr Chef sie wirklich verarscht hat.

Eine letzte Sache hier für diejenigen, die vergessen haben, auf ihr Recht zu verzichten, das Empfehlungsschreiben einzusehen, und deren Chef das Schreiben bereits eingereicht hat.

Wenn Sie vergessen haben, auf Ihr Recht auf Einsicht in das Empfehlungsschreiben zu verzichten, halte ich das nicht für einen Dealbreaker. Ja, es sieht schlecht aus für den Zulassungsausschuss, aber alles in allem ist es nur ein Teil des gesamten Bewerbungspakets. Jeder Bewerber kann kompensierende Faktoren haben, die Ihren „Nicht-Verzicht“ ausgleichen.

Behalten Sie dies im Hinterkopf, während Sie alle Teile Ihrer MBA-Bewerbung durcharbeiten – auf hohem Niveau ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass jeder Bewerber gegen seine Untergruppe von Mitbewerbern konkurriert, wenn er sich an einer B-School bewirbt (d.h. Strategieberater gegen Strategieberater). Wenn Sie irgendetwas tun, mit dem Sie sich negativ von dieser Gruppe abheben (z. B. nicht verzichten), wird der Adcom die rote Flagge bemerken. Eine kleine rote Flagge wird Ihre Bewerbung nicht zerstören, aber mehrere schlampige oder dumme Fehler werden anfangen, an Ihrer Grundlage zu nagen.