Cox ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung bietet. Alle qualifizierten Bewerber/Mitarbeiter werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, nationale Herkunft oder Abstammung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexuelle Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, körperliche oder geistige Behinderung, Veteranenstatus, genetische Informationen, ethnische Zugehörigkeit, Staatsbürgerschaft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale für eine Beschäftigung in Betracht gezogen. Cox unterhält einen drogenfreien Arbeitsplatz in Übereinstimmung mit allen anwendbaren Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.

Cox hat sich verpflichtet, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung bietet, und bietet allen Arbeitssuchenden Chancen, einschließlich Arbeitssuchenden mit einer Behinderung. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung zur Unterstützung Ihrer Stellensuche oder Bewerbung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte, indem Sie eine E-Mail an [email protected] senden. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail eine Beschreibung der spezifischen Vorkehrung an, die Sie benötigen, und die Stellenausschreibungsnummer der Position, für die Sie sich bewerben. Anfragen zu Ihrem Bewerbungsstatus werden nicht beantwortet. Wenn Sie Ihren Bewerbungsstatus überprüfen möchten, loggen Sie sich in Ihr Profil ein.

Wenn Sie technische Probleme mit Ihrer Bewerbung haben, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected].

EO ist das Gesetz

EO ist das Gesetz Ergänzung – Cox Enterprises/Cox Automotive

EO ist das Gesetz Ergänzung – Cox Communications

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