Anmerkung der Redaktion: Dieser Artikel von Gina Harkins erschien ursprünglich auf Military.com, einer führenden Nachrichtenquelle für die Militär- und Veteranen-Community

Die Marines sind dafür bekannt, einige der körperlich fittesten jungen Leute zu rekrutieren – und jetzt sind sie vielleicht auch hinter den klügsten her.

Kommandant General David Berger hat seinen Stab angewiesen, die Messlatte für einen Test, der zum Aussortieren neuer Rekruten verwendet wird, anzuheben. In den nächsten sechs Monaten könnte das Marine Corps von allen ankommenden Rekruten verlangen, dass sie mindestens eine 40 im Armed Forces Qualification Test erreichen – ein Neun-Punkte-Sprung im Vergleich zu dem, was man heute braucht, um sich einzuschreiben, so eine Kopie des Memos, das Military.com vorliegt.

Berger will auch, dass Infanteristen in den nächsten sechs Monaten eine allgemeine technische Punktzahl von mindestens 100 erreichen. Das sind 10 Punkte mehr als die Punktzahl, die Schützen jetzt erreichen müssen.

Beide Testergebnisse basieren darauf, wie Leute in bestimmten Abschnitten des Armed Services Vocational Aptitude Battery Tests, bekannt als ASVAB, abschneiden. Dieser Test soll nach Angaben des Verteidigungsministeriums die Stärken und das Erfolgspotenzial einer Person in der militärischen Ausbildung messen.

Das Ergebnis des Armed Forces Qualification Test (AFQT) bewertet das arithmetische Denken, das mathematische Wissen und das verbale Kompositum eines angehenden Soldaten, das sich mit Wortkenntnissen und Absatzverständnis befasst. Das Ergebnis des General Technical, oder GT, basiert auf Wortwissen, Absatzverständnis, arithmetischem Denken und mechanischem Verständnis.

Das Marine Corps und die Army verlangen von potentiellen Soldaten, dass sie mindestens eine 31 im AFQT haben, um sich zu bewerben, so die Rekrutierungskommandos. Die Navy erhöhte ihre Anforderung auf 35 im Jahr 2003; die Air Force senkte ihre Mindestpunktzahl von 40 auf 36 im Jahr 2004, nachdem Verteidigungsbeamte den Test „umgestaltet“ hatten, sagten Beamte zu der Zeit.

Die neuen Punktzahlen sind zwei von mehreren innovativen und aufmerksamkeitsstarken Initiativen, die in Erwägung gezogen werden, laut einem vierseitigen Memo, das Berger am 20. Februar an seine Assistenten und stellvertretenden Kommandanten herausgab. Berger wies seinen Stab auch an, alle konföderierten Materialien von den Basen des Marine Corps zu entfernen, eine einjährige Mutterschaftsurlaubspolitik für weibliche Marines, die Babys bekommen haben, zu prüfen und Wege zu finden, mehr Frauen in Bodenkampfpositionen zu bringen.

Berger sagte, dass das Marine Corps mit den Plänen fortfahren solle, sofern keine evidenzbasierte Analyse zeige, dass die Änderungen irreparablen Schaden für die Rekrutierungsbemühungen oder die Bereitschaft verursachen würden.

Die Forderung nach besserer Leistung und die Durchsetzung hoher Standards sollten nicht als drakonisch angesehen werden, sagte Maj. Eric Flanagan, der Sprecher des Kommandanten. Es sollte von Fachleuten erwartet werden, fügte er hinzu.

„Der Endzustand ist ein besser trainierter und ausgebildeter Marine, der auf einem zunehmend komplexen Schlachtfeld führen kann“, sagte Flanagan.

Die militärische Berufssparte der Infanterieschützen ist die größte im Marine Corps. Die Anhebung der Mindest-GT-Werte auf 100 wird sicherstellen, dass hochkarätige Marines in diesem Beruf eingesetzt werden, sagte er.

Das 0311 MOS ist eines von acht in der Infanteriegemeinschaft. Vier von ihnen erfordern derzeit eine GT-Punktzahl von mindestens 90: Gewehrschütze, leicht gepanzerter Aufklärer, Maschinengewehrschütze und Mörserschütze.

Scharfschützen und Panzerabwehrraketenschützen benötigen derzeit eine Punktzahl von 100 oder mehr. Aufklärungsmarines und Operatoren mit kritischen Fähigkeiten benötigen mindestens 105 Punkte.

Flanagan sagte, dass es keine Pläne gibt, die anderen MOS-Anforderungen zu diesem Zeitpunkt zu erhöhen.

Berger ist nicht der einzige militärische Anführer, der sich für mehr Ausbildung in den Rängen einsetzt. Das Marineministerium hat jetzt einen neuen Chief Learning Officer, der daran arbeitet, ein Community College einzurichten, das es mehr Marines und Matrosen ermöglichen könnte, während ihrer Dienstzeit einen Abschluss zu erwerben.

Waffen und Kommunikationssysteme werden immer komplexer, sagte John Kroger, der Chief Learning Officer, im letzten Herbst gegenüber Military.com. Die USA sehen sich mit neuen Bedrohungen durch fast gleichwertige Gegner konfrontiert, darunter Russland, China und der Iran.

„Wir müssen das volle Potenzial unserer Soldaten ausschöpfen“, sagte Kroger.

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