Defining Diversity, Equity and Inclusion
An der University of Michigan ist unser Engagement für akademische Exzellenz zum Wohle der Allgemeinheit untrennbar mit unserem Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion verbunden. Es ist von zentraler Bedeutung für unsere Mission als Bildungseinrichtung, sicherzustellen, dass jedes Mitglied unserer Gemeinschaft die volle Chance hat, in unserem Umfeld zu gedeihen, denn wir glauben, dass Vielfalt der Schlüssel zu individuellem Gedeihen, pädagogischer Exzellenz und dem Fortschritt des Wissens ist.
Diversity: Wir verpflichten uns, die Vielfalt zu erhöhen, die sich in unzähligen Formen ausdrückt, einschließlich Rasse und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht und Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sozioökonomischem Status, Sprache, Kultur, nationaler Herkunft, religiösem Bekenntnis, Alter, (Behinderten-)Status und politischer Perspektive.
Gerechtigkeit: Wir verpflichten uns, aktiv gegen Vorurteile, Belästigung und Diskriminierung vorzugehen und darauf zu reagieren. Wir verpflichten uns zu einer Politik der Chancengleichheit für alle Personen und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Behinderung, Religion, Größe, Gewicht oder Veteranenstatus.
Inklusion: Wir verpflichten uns, bewusste Anstrengungen zu unternehmen, um sicherzustellen, dass unser Campus ein Ort ist, an dem Unterschiede willkommen sind, unterschiedliche Perspektiven respektvoll angehört werden und an dem jeder Einzelne ein Gefühl der Zugehörigkeit und Inklusion verspürt. Wir wissen, dass wir durch den Aufbau einer kritischen Masse an unterschiedlichen Gruppen auf dem Campus und die Schaffung eines lebendigen Klimas der Inklusion die Ressourcen der Vielfalt effektiver nutzen können, um unsere kollektiven Fähigkeiten voranzubringen.
Chief Diversity Officer Robert Sellers hat oft betont, wie wichtig es ist, alle drei Themen – Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion – zu berücksichtigen, die er mit verschiedenen Aspekten der Teilnahme an einem Tanz verglich:
Vielfalt bedeutet, dass jeder zur Party eingeladen ist
Gleichheit bedeutet, dass jeder zur Playlist beitragen darf
Inklusion bedeutet, dass jeder die Möglichkeit hat zu tanzen