Es gibt eine Reihe von Dingen zu beachten, wenn Sie eine Scheidung während der Schwangerschaft in Betracht ziehen. Sie können eine Scheidungsklage einreichen, während Sie schwanger sind, und Sie müssen beachten, dass es ein werdendes Kind aus der Ehe gibt. New Jersey erkennt das Baby nicht als Person an, bis es geboren ist. Daher können Sie das Sorgerecht nicht vor der Geburt des Babys beantragen. Sie können jedoch mit Ihrem Ehepartner zusammenarbeiten, damit es reibungsloser abläuft, während Sie schwanger sind und sich scheiden lassen.
Scheidung während der Schwangerschaft
Wenn Sie eine Trennung in Erwägung ziehen, während Sie schwanger sind, sollten Sie wissen, dass es im besten Interesse des Kindes ist, dass beide Elternteile in das Leben des Kindes eingebunden sind. Sie können zwar nicht das Sorgerecht beantragen, bevor das Kind geboren ist, aber Sie können mit Ihrem Ehepartner sprechen, um zu versuchen, einige vorläufige Vereinbarungen über das Kind zu treffen, sobald es geboren ist. Es wäre für Ihr Kind nur von Vorteil, wenn Sie schon während der Scheidung mit dem Co-Elternsein beginnen könnten. Vielleicht können Sie sich darauf einigen, dass Sie das gemeinsame Sorgerecht teilen und vielleicht sogar einen Zeitplan für die Elternschaft festlegen, der dem Elternteil mit dem anderen Wohnsitz kurze, häufige Besuche mit dem Kind nach der Geburt erlaubt, damit auch er eine Bindung zu dem Kind aufbauen kann. Vielleicht können Sie sogar im Voraus aushandeln, wie eine erweiterte Elternzeit aussehen könnte, wenn das Kind wächst und interaktiver wird.
Wenn Sie verheiratet sind, werden Sie wahrscheinlich bis zum Eintritt des rechtskräftigen Scheidungsurteils in derselben Krankenversicherung sein. Etwaige Schulden, die während der Ehe entstanden sind, werden von den Parteien im Wege der Billigkeitsverteilung aufgeteilt. Die Einreichung der Klage ist in der Regel das Enddatum in Bezug auf die gerechte Aufteilung. Das Gesetz sieht jedoch vor, dass das Gericht anordnen kann, dass sich der Vater an den nicht erstatteten Kosten beteiligt, die durch die Schwangerschaft und Geburt des Kindes entstanden sind. Wenn Sie sich mit Ihrem Ehepartner nicht einigen können, wenn Sie sich während der Schwangerschaft scheiden lassen, könnten Sie die Erstattung dieser Kosten beim Gericht einklagen. Zusätzlich können Sie in Erwägung ziehen, einer Scheidung zuzustimmen, wenn Sie dadurch bis zur Geburt des Kindes in der Versicherung Ihres Ehepartners bleiben können.
Wenn Sie erwägen, Ihren Mann zu verlassen, während Sie schwanger sind, sollten Sie versuchen, zusätzlich zu einem ehelichen Budget ein zukünftiges Budget zu erstellen, da sich Ihre Ausgaben ändern werden, sobald Sie das Kind haben. Dies kann hilfreich sein, um festzustellen, wie viel finanzielle Unterstützung, d.h. Unterhalt, Sie benötigen, um Ihre Ausgaben angemessen zu decken. Wenn Sie weitere Kinder haben, wird der Kindesunterhalt zunächst für diese festgelegt. Sie sollten jedoch bedenken, dass Sie die Unterhaltsrichtlinien für das neue Kind nach der Geburt des Kindes neu berechnen müssen.
Es ist auch eine kluge Entscheidung, den Umgang Ihres Ehepartners mit dem Kind zu verfolgen, für den Fall, dass das Sorgerecht später ein Thema wird. Verfolgen Sie insbesondere alle Termine, die Ihr Ehepartner mit Ihnen wahrnimmt, sein Interesse und seine Beteiligung an der Gesundheit von Ihnen und dem Baby, alle Einkäufe, die Ihr Ehepartner für das Baby tätigt, und seine Bereitschaft, Dinge wie den Namen des Babys und wer bei der Geburt anwesend sein wird, zu diskutieren. Wie Sie und Ihr Ehepartner in der Lage sind, während der Scheidung und der Schwangerschaft zu kommunizieren, wird wahrscheinlich ein Indikator dafür sein, wie Sie in der Lage sind, gemeinsam zu erziehen, sobald das Kind geboren ist.
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