Es ist die Politik der Vereinigten Staaten, die volle Teilnahme aller Bürger der Vereinigten Staaten am nationalen Verteidigungsprogramm zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe oder ihrer nationalen Herkunft, in der festen Überzeugung, dass die demokratische Lebensweise innerhalb der Nation nur mit der Hilfe und Unterstützung aller Gruppen innerhalb ihrer Grenzen erfolgreich verteidigt werden kann; und

wobei es Beweise dafür gibt, dass verfügbare und benötigte Arbeiter von der Beschäftigung in Industrien, die sich mit der Produktion von Verteidigungsgütern befassen, allein aus Gründen der Rasse, des Glaubens, der Hautfarbe oder der nationalen Herkunft ausgeschlossen wurden, zum Nachteil der Arbeitsmoral und der nationalen Einheit:

Deshalb, kraft der mir durch die Verfassung und die Gesetze verliehenen Autorität und als Voraussetzung für die erfolgreiche Durchführung unserer nationalen Verteidigungsproduktion, bekräftige ich hiermit die Politik der Vereinigten Staaten, dass es keine Diskriminierung bei der Beschäftigung von Arbeitern in der Verteidigungsindustrie oder der Regierung aufgrund von Rasse, Ich erkläre hiermit, dass es die Pflicht der Arbeitgeber und der Arbeitnehmerorganisationen ist, zur Förderung dieser Politik und dieses Erlasses für die volle und gerechte Beteiligung aller Arbeitnehmer in der Verteidigungsindustrie zu sorgen, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Glaube, Hautfarbe oder nationaler Herkunft;

Und es wird hiermit wie folgt angeordnet:

1. Alle Abteilungen und Behörden der Regierung der Vereinigten Staaten, die mit Berufs- und Ausbildungsprogrammen für die Rüstungsproduktion befaßt sind, ergreifen besondere Maßnahmen, die geeignet sind, sicherzustellen, daß solche Programme ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Glauben, Hautfarbe oder nationaler Herkunft durchgeführt werden;
2. Alle vertragsschließenden Stellen der Regierung der Vereinigten Staaten nehmen in alle künftig von ihnen ausgehandelten Verteidigungsverträge eine Bestimmung auf, die den Auftragnehmer verpflichtet, keinen Arbeiter aufgrund seiner Rasse, seines Glaubens, seiner Hautfarbe oder seiner nationalen Herkunft zu diskriminieren;
3. Im Office of Production Management1 wird ein Ausschuß für faire Beschäftigungspraktiken eingerichtet, der aus einem Vorsitzenden und vier weiteren Mitgliedern besteht, die vom Präsidenten ernannt werden. Der Vorsitzende und die Mitglieder des Komitees üben ihr Amt unentgeltlich aus, haben jedoch Anspruch auf die tatsächlichen und notwendigen Transport-, Aufenthalts- und sonstigen Kosten, die mit der Erfüllung ihrer Pflichten verbunden sind. Das Komitee nimmt Beschwerden über Diskriminierungen entgegen, die gegen die Bestimmungen dieser Ordnung verstoßen, und untersucht diese und unternimmt geeignete Schritte, um Missstände zu beseitigen, die es für berechtigt hält. Der Ausschuss empfiehlt den verschiedenen Abteilungen und Behörden der Regierung der Vereinigten Staaten und dem Präsidenten alle Maßnahmen, die er für notwendig oder angemessen hält, um die Bestimmungen dieses Erlasses zu verwirklichen.

Franklin D. Roosevelt