Der Ruhestand ist eine aufregende Zeit im Leben vieler Menschen, aber bei der Abwägung, welche Leistungen wann in Anspruch genommen werden sollen, fragen sich diejenigen, die aus dem Berufsleben ausscheiden, vielleicht, ob sie mit 62 Jahren Medicare bekommen können? Es gibt keine einfache Ja-oder-Nein-Antwort, aber hier ist, was Sie wissen müssen, damit Sie eine gute Entscheidung über diese Leistung treffen können. Wie immer empfiehlt es sich, Ihre eigene Situation mit einem vertrauenswürdigen Finanzberater zu besprechen.

Was ist Medicare?

Medicare ist das Netzwerk mehrerer Gesundheitsprogramme, zu denen Menschen in ihren späteren Jahren Zugang erhalten. Medicare Part A ist das Programm, das die stationäre Versorgung abdeckt, einschließlich Krankenhausaufenthalte, Pflegeeinrichtungen und Hospizversorgung, wenn dies notwendig ist. Medicare Part B deckt 80 % der meisten medizinischen Leistungen ab, einschließlich präventiver Pflege, ambulanter Pflege und medizinischer Geräte. Medicare Teil B deckt auch einige verschreibungspflichtige Medikamente ab.

Zusätzlich zu Medicare Teil A und B gibt es verschiedene Zusatzversicherungen, die die Versicherten abschließen können. Diese Pläne sind allgemein als Medigap bekannt und decken die „Lücken“ im Versicherungsschutz ab, die durch Medicare Teil A und B entstehen. Zum Beispiel können einige Pläne einen Teil oder die gesamte Selbstbeteiligung von Medicare abdecken, andere decken einen Teil oder die gesamten Kosten für verschreibungspflichtige Medikamente ab und wieder andere haben einen völlig anderen Versicherungsschutz.

Medicare Anspruchsvoraussetzungen

Die Anspruchsvoraussetzungen für Medicare können sich ändern, aber im Jahr 2020 können sich Menschen ab 65 Jahren qualifizieren. Andere Anspruchsvoraussetzungen sind die US-Staatsbürgerschaft oder ein dauerhafter legaler Aufenthalt in den USA für mindestens fünf Jahre.

Obwohl man 65 Jahre alt sein muss, um sich für Medicare zu qualifizieren, gibt es Ausnahmen, die es einigen Menschen unter 65 Jahren erlauben, sich zu bewerben. Zum Beispiel, wenn eine Person eine Behinderung hat und seit mindestens 24 Monaten Invaliditätsleistungen erhält oder eine schwere Krankheit hat, kann sie sich frühzeitig für Medicare qualifizieren. Zu den schweren Krankheiten, die von Medicare abgedeckt werden, gehören die Nierenerkrankung im Endstadium (ESRD) und die amyotrophe Lateralsklerose (ALS), auch bekannt als Lou-Gehrig-Krankheit.

Kann man mit 62 Jahren Medicare bekommen?

Einige Rentner beginnen mit 62 Jahren mit dem Bezug von Sozialversicherungsleistungen und nehmen an, dass sie auch Medicare beantragen können. Medicare ist jedoch für die meisten Menschen erst ab 65 Jahren verfügbar. Auch wenn dies die allgemeine Regel ist, gibt es einige Ausnahmen, und bestimmte Personen können Medicare bereits mit 62 Jahren beantragen und sich dafür qualifizieren.

Ein zweites Szenario ist, wenn eine Person eine Invalidenrente vom Railroad Retirement Board erhält und andere spezifische Kriterien erfüllt. Außerdem kann eine Person mit 62 Jahren Medicare erhalten, wenn sie an ESRD oder ALS erkrankt ist.

Wenn Sie jedoch diese spezifischen Anforderungen nicht erfüllen, müssen Sie bis zum Alter von 65 Jahren warten, um Ihre Medicare-Leistungen zu erhalten. Die gute Nachricht ist, dass Sie drei Monate vor Ihrem 65. Geburtstag damit beginnen können, sich für Medicare anzumelden.

Gesundheitsfürsorge-Alternativen, wenn Sie sich nicht vor 65 qualifizieren

Wenn Sie sich nicht vor 65 für Medicare qualifizieren und in den Ruhestand gehen, fragen Sie sich vielleicht, wie Sie sich die Gesundheitsfürsorge leisten werden. Glücklicherweise haben Sie mehrere Möglichkeiten, wenn Sie vor dem 65. Lebensjahr ohne Krankenversicherungsschutz in den Ruhestand gehen.

Gruppenversicherung für Rentner

Wenn Sie während Ihrer Berufstätigkeit beschäftigt waren, hatten Sie vielleicht Zugang zu einer Gruppenkrankenversicherung. Wenn jemand in den Ruhestand geht, hat er in der Regel die Möglichkeit, seinen Krankenversicherungsschutz beim gleichen Anbieter fortzusetzen. Bei dieser Option zahlt der Arbeitnehmer für die fortgesetzte Absicherung aus eigener Tasche, bis er Anspruch auf Medicare hat, oder für einen festgelegten Zeitraum.

Der Hauptvorteil der Gruppenversicherung für Rentner sind die Kosten. Viele private Arbeitgeber subventionieren die Prämien für Arbeitnehmer, und einige übernehmen einen Teil oder die gesamten Kosten für Rentner. Der andere Hauptvorteil einer Gruppenversicherung für Rentner ist, dass der ehemalige Angestellte nicht nach einer neuen Versicherung suchen, sie kaufen und lernen muss, sie zu nutzen.

Der Marktplatz

Der Marktplatz für Krankenversicherungen wurde 2010 durch den Affordable Care Act (ACA) geschaffen. Er bietet verschiedene Optionen für private Krankenversicherungen zu unterschiedlichen Tarifen, die in der Regel an das Einkommen einer Person gebunden sind. Ein Rentner kann sich bis zu 60 Tage vor oder nach seinem Renteneintritt auf dem Marketplace für eine Versicherung anmelden.

COBRA

Die dritte Option für eine Krankenversicherung im Ruhestand ist der Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). COBRA schreibt vor, dass Arbeitgeber einen Versicherungsschutz anbieten müssen, der den Leistungen entspricht, die der Arbeitnehmer während seiner Beschäftigung erhalten hat. Allerdings ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, die Prämien zu subventionieren, so dass es für Rentner oft eine teure Option ist. Außerdem gelten die COBRA-Bestimmungen in der Regel nur für 18 Monate, so dass sie möglicherweise nicht alle medizinischen Bedürfnisse eines Rentners abdecken.

Melden Sie sich bei der Versicherung Ihres Ehepartners an

Wenn Sie verheiratet sind, können Sie sich möglicherweise auch bei der Versicherung Ihres Ehepartners anmelden. Wenn Ihr Ehepartner berufstätig ist, ist es ratsam, die Kosten für die Aufnahme in den Plan des Ehepartners zu prüfen und ob Sie Anspruch darauf haben. Einige Unternehmen bieten den Ehepartnern ihrer Angestellten gegen eine zusätzliche Prämie eine Krankenversicherung für Rentner an.

Das Fazit

Gesundheitsvorsorge ist ein integraler Bestandteil des finanziellen Planungsprozesses. Wenn Sie im Ruhestand nicht versichert sind, könnte ein Gebrechen oder eine Krankheit dazu führen, dass Sie einen großen Teil Ihrer Ersparnisse im Ruhestand für die Gesundheitsversorgung verwenden müssen. Deshalb ist es wichtig, mit einem Finanzberater zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass Sie Ihre Optionen für die Gesundheitsversorgung im Ruhestand voraussehen und entsprechend sparen können. Die gute Nachricht ist, dass Sie mehrere Optionen haben, wenn Sie sich im Alter von 62 Jahren nicht für Medicare qualifizieren.

Tipps zur Planung der Gesundheitsversorgung im Ruhestand

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