Im Gegensatz zu Erstrundenpicks, die ein Staffelgehalt haben (siehe Frage Nummer 47), haben Zweitrundenpicks keine spezifischen Gehaltsbeschränkungen. Sie können für jeden Betrag vom Minimum bis zum Maximum unterschreiben, aber Spieler, die es bis in die zweite Runde des Drafts schaffen, bekommen selten mehr als das Mindestgehalt. Ein Zweitrunden-Pick kann auch für einen Two-Way-Vertrag1 unter Vertrag genommen werden (siehe Frage Nummer 82).

Auch im Gegensatz zu Erstrunden-Picks erhalten Teams keine Salary-Cap-Ausnahme speziell für ihre Zweitrunden-Picks. Diese Spieler müssen unter Verwendung von Cap Room oder einer verfügbaren Ausnahme (siehe Frage Nummer 25), wie z.B. der Minimum Player Salary Exception oder der Mid-Level Exception, unter Vertrag genommen werden. In den meisten Fällen erhält ein Zweitrunden-Pick das Mindestgehalt und wird unter Verwendung der Minimum Player Salary-Ausnahme unter Vertrag genommen. Da jedoch die Minimum Player Salary-Ausnahme Verträge auf zwei Spielzeiten begrenzt, ist es nicht ungewöhnlich, dass Teams einen Teil ihrer Mid-Level-Ausnahme verwenden, um den Spieler für drei Spielzeiten zu verpflichten. Dadurch erhält das Team die vollen Bird-Rechte am Ende des Vertrages und vermeidet die Gilbert Arenas-Klausel (siehe Frage Nummer 43).

Von http://www.cbafaq.com/salarycap.htm