Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie wichtig das Visum-Interview für die Genehmigung Ihres Schengen-Visums ist?

In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie die Chancen auf ein Schengen-Visum erhöhen können, indem Sie lernen, welche häufigen Fehler Sie bei einem Schengen-Visum-Interview vermeiden sollten.

Hinweis: Die in diesem Artikel gegebenen Richtlinien (Ratschläge) sind NICHT nur für das Schengen-Visum-Interview gedacht, sondern können für jede Art von Visum-Interview verwendet werden.

Hinter jedem abgelehnten Schengen-Visum steht ein REALER GRUND dafür. Es ist wichtig, dass Sie sich bewusst sind, dass es Dinge gibt, die Sie während eines Visum-Interviews vermeiden sollten. Nicht jeder ist in der Lage, die Wichtigkeit eines direkten Treffens mit diplomatischen Beamten bei einem Schengen-Visum-Interview zu erkennen. Die meisten Visumantragsteller stecken ihre Mühe und Energie in das Sammeln ihrer Unterlagen für den Visumantrag. Auf diese Weise versäumen sie es oft, dem Visum-Interview die nötige Bedeutung zu geben.

Nun, die Situation ist so! Es gibt eine große Chance für Sie, Ihren Visumsantrag zu beeinflussen. Einen guten Eindruck zu hinterlassen und sich beim vereinbarten Schengen-Visum-Interview richtig zu präsentieren, ist ebenfalls wichtig!

Die Beamten der Botschaft oder des Konsulats des Schengen-Landes, in dem Sie ein Visum beantragen, erwarten von Ihnen bestimmte Interview-Qualitäten und Leistungen, die Sie von einem durchgefallenen Kandidaten unterscheiden.

Das erfordert von Ihnen, dass Sie die üblichen Schnitzer erkennen, die Ihr Visum-Interview ruinieren könnten. Nur dann werden Sie in der Lage sein, ein erfolgreiches Visum-Interview zu führen, indem Sie es vermeiden, in solch merkwürdige Situationen wie die Visumsverweigerung zu geraten.

Deshalb werden wir gemeinsam die häufigsten Gründe für die Ablehnung eines Schengen-Visums durchgehen. Zusätzlich werden wir Ihnen Vorschläge anbieten, wie Sie Fehler vermeiden können, die dazu führen, dass die diplomatische Vertretung Ihnen einen Ablehnungsstempel für das Schengen-Visum in den Pass gibt.

Lateness

Wenn Sie das Visum-Interview vereinbaren, wird Ihnen die Botschaft oder das Konsulat das genaue Datum und die Uhrzeit dafür mitteilen. Eine der schlechten Meinungen, die die Botschaft über Sie hat, ist die eines falschen und nachlässigen Bewerbers, weil Sie zu spät zu Ihrem Termin kommen. Versuchen Sie stattdessen, zumindest ein paar Minuten früher bei der Botschaft oder dem Konsulat einzutreffen, wo Ihr Vorstellungsgespräch stattfinden wird. Das wird Ihnen helfen, sich zu beruhigen und zu entspannen, wenn Sie Ihre Antworten auf die Fragen des Vorstellungsgesprächs geben.

Da die Suche nach einem freien Parkplatz oft sehr zeitaufwendig ist, empfehlen wir Ihnen, ein Taxi zu nehmen, anstatt Ihr persönliches Fahrzeug zu benutzen. Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie früh genug von zu Hause losfahren und den Stau einkalkulieren.

Unangemessene Antworten

Ein weiteres Element, das dazu führt, dass die Visumsbeamten Ihren Antrag nicht ernst nehmen, ist eine unzureichende Vorbereitung auf das Interview. Wenn Sie nicht in der Lage sind, die Fragen für das Schengen-Visum-Interview vorherzusehen, werden Sie nicht in der Lage sein, echte und gut durchdachte Antworten für die Visumsbeamten zu geben. Denn wenn Sie nicht wissen, welche Fragen Sie erwarten, besteht in der Regel die Gefahr, dass Sie unangemessene Antworten geben (ausgedachte, inakzeptable, falsche, unvollständige oder alberne Antworten), wenn Sie wissen, wie viel Anspannung Sie bei einem Vorstellungsgespräch mit sich herumtragen.

Deshalb ist es wichtig, dass Sie sich mit den gängigen Fragen für ein Schengen-Visum-Interview vertraut machen, um Ihre Antworten rechtzeitig vor dem Termin für das Visum-Interview im Kopf zu planen. Sie können Ihre Antworten auch aufschreiben, wenn Ihnen das hilft, sich während des Interviews leicht an sie zu erinnern (achten Sie darauf, dass Sie sie nicht mit in das Interview nehmen und nicht programmiert klingen, wenn Sie Ihre Antworten geben).

Es ist auch wichtig, dass Sie, wenn ein Visumsbeamter Ihnen eine Frage stellt, sich nicht zu viel Zeit mit der Antwort lassen, da dies sonst als ein Mangel an Wahrhaftigkeit wahrgenommen werden kann.

Fragen auslassen oder falsche Antworten geben

Wenn Sie ein Schengen-Visum beantragen, ist das Interview einfach eine Möglichkeit für die diplomatische Vertretung, sich mit Ihnen zu treffen und genauer zu verstehen, ob die Informationen, die Sie im Visumantrag angegeben haben, korrekt und offen angeboten werden. Der Versuch, die Beantwortung von Fragen des Visumsbeamten zu vermeiden, schützt Sie überhaupt nicht, sagen wir mal, wenn die Frage für Sie heikel ist. Auch die Angabe falscher Informationen bringt Ihnen kein gutes Ergebnis, da die diplomatische Vertretung alle Informationen, die Sie während des Gesprächs und im Antragsformular angeben, erneut überprüfen wird.

Anstatt die Antwort zu vermeiden oder zu verfälschen, müssen Sie offen und direkt mit dem Visumsbeamten sein, egal wie die Frage lautet. Denken Sie daran, dass die diplomatische Vertretung die Befugnis hat, Ihre Reisegeschichte in den Schengen-Raum zu überprüfen.

Unangemessenes Auftreten

Was sonst noch Ihren Visumantrag benachteiligen könnte, ist die Art und Weise, wie Sie während des Interviews auftreten, einschließlich Ihres Outfits, Ihrer Schuhe, Ihres Make-ups, Ihres Temperaments, Ihrer Körperhaltung und sogar der Menge des Parfüms, das Sie tragen. Denken Sie daran, dass der erste Eindruck alles ist und Sie in der Regel keine zweite Chance bekommen, den ersten Eindruck zu hinterlassen, also geben Sie ihm die nötige Bedeutung, anstatt zu versuchen, ihn ein weiteres Mal zu verbessern.

Es wird als unerwünschtes Element Ihres Vorstellungsgesprächs angesehen, wenn Sie sich nachlässig oder informell kleiden, mit uneleganter und auffälliger Kleidung, Accessoires oder Krawatte. Zeigen Sie, dass Sie Rücksicht auf das Ereignis des Vorstellungsgesprächs nehmen, indem Sie ordentliche formelle Kleidung und Schuhe mit minimalen Accessoires tragen, ist das der richtige Weg. Auch minimales Make-up und leichter Parfümduft sind unterstützende Elemente, um einen guten Eindruck eines ernsthaften Visumbewerbers zu hinterlassen.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Schengen-Visum-Interviews ist die Körperhaltung und Mimik, die Sie während der Frage-Antwort-Runde machen. Ein Gesicht, das Angst und Unsicherheit ausdrückt, sowie ein Körper, der nicht richtig sitzt, könnte dazu führen, dass die Visumsbeamten Sie für einen wertlosen und unehrlichen Kandidaten halten. Wenn Sie sich zurücklehnen, könnten Sie als arrogant angesehen werden, wenn Sie sich nach vorne lehnen – aggressiv, wenn Sie zu entspannt sind, werden Sie als faules Individuum wahrgenommen, während Sie mit verschränkten Armen versuchen, sich gegen die Fragen zu wehren.

Versuchen Sie stattdessen, eine neutrale Körperhaltung einzunehmen, indem Sie aufrecht sitzen und Ihre Arme offen halten, um zu zeigen, dass Sie offen und bereit für ein faires Interview sind.

Das Vermeiden des Augenkontakts mit dem Botschaftsbeamten während des Interviews hilft auch überhaupt nicht. Dies ist auch eines der Dinge, die Sie zu einem ungeeigneten Kandidaten für ein Visum machen, da es in der Regel als ein Mangel an Ernsthaftigkeit wahrgenommen wird.

Halten Sie stattdessen den normalen Augenkontakt, wenn Sie Fragen hören oder Antworten geben, indem Sie ungerade und gleichmäßige Blicke vermeiden.

Unvollständige Unterlagen

Wie bereits erwähnt, ist der Grund, warum die diplomatische Vertretung Sie zu einem Visum-Interview einlädt, der, dass sie beweisen muss, dass Sie ehrliche und korrekte Informationen in Ihrem Visumantrag angegeben haben.

Wenn Sie zum Interview nur halb oder mit unzureichenden Unterlagen erscheinen, um die Richtigkeit der im Visumantrag gemachten Angaben zu belegen, werden Ihre Chancen, ein Schengen-Visum zu bekommen, absolut sinken. Ein solches Verhalten könnte Ihre Bedeutungslosigkeit gegenüber den gegebenen Visumanforderungen demonstrieren.

Sorgen Sie stattdessen dafür, dass Sie früh genug alle Visumanforderungen berücksichtigen. Informieren Sie sich früh genug, welche Dokumente die diplomatische Vertretung als Nachweis Ihrer Ausbildung, Ihres Familienstandes, Ihrer gebuchten Unterkunft, Flugticketreservierung, Sprachkenntnisse und mehr anerkennt. Bereiten Sie diese Dokumente an einem Ort (Ordner) mindestens einen Tag vor dem Interview vor und gehen Sie die Checkliste der Anforderungen durch, um sicherzugehen, dass Sie keines der Dokumente vergessen haben.

Nehmen Sie den Ordner mit den Dokumenten gut geordnet mit, zusammen mit den benötigten Kopien. Geben Sie dem Visumsbeamten zu verstehen, dass Sie die Visumsanforderungen gut kennen und dass Sie mit allen Dokumenten in der Mappe vertraut sind, indem Sie die Dokumente in der Reihenfolge anbieten, wie er/sie es verlangt. Wenn Sie sich in der Mappe verirren, weil Sie nicht wissen, welche Dokumente sich darin befinden, macht das den schlechtesten Eindruck.

Unnötige Informationen

Wenn Ihnen eine Frage gestellt wurde, stellen Sie sicher, dass Sie sie gut verstehen. Übertriebene Antworten und nicht geforderte Erklärungen sind im Visum-Interview nicht erwünscht. Der Visumsbeamte ist nicht daran interessiert, einen Tag damit zu verlieren, alles über Sie zu hören – nicht benötigte und irrelevante Informationen. Der Beamte möchte nur spezifische und klare Informationen erhalten, die Sie direkt fragen.

Vermeiden Sie es, den Sinn Ihres Gesprächs zu verlieren, indem Sie versuchen, den Visumsbeamten mit zu viel Gerede zu beeindrucken. Halten Sie stattdessen Ihre Antwort kurz, einfach und überschaubar, indem Sie den normalen Fluss des Gesprächs beibehalten. Denken Sie daran, dass das Interview natürlich und ohne aufdringliche Momente ablaufen sollte.

Nervosität

Was Ihre Antworten während des Interviews zerstört, ist, dort voller Nervosität zu erscheinen. Auch wenn Ihr Visumantrag und Ihre Unterlagen sowie Ihr äußeres Erscheinungsbild in Ordnung sind, können eine schlechte Energie, Nervosität und übermäßiges Selbstvertrauen Ihr Vorstellungsgespräch zerstören.

Zu viel von Ihren Erfolgen zu sprechen, zittrige Geräusche, mit dem Finger auf sich oder den Beamten zu zeigen, unsicherer Blickkontakt und andere negative Gesten aufgrund der Angst, die Sie im Interview empfinden, können für den Beamten Anlass sein, es schnell zu beenden.

Um eine solche ungewollte Situation zu vermeiden, empfehlen wir Ihnen, sich rechtzeitig vor dem Interview zu entspannen und Ihre Nerven zu beruhigen. Versuchen Sie, das Anliegen des Interviews nicht zu überbewerten, sondern betrachten Sie es als ein angenehmes Treffen.

Mit dem Visumsbeamten streiten

Ein weiterer Grund, warum das Visumsinterview schiefgehen kann, ist das Streiten mit dem Visumsbeamten während des Interviews. Erhöhter Tonfall, schlechte Annäherung an den Visumsbeamten zeigt nur, dass Sie ein destruktives Individuum sind, das keinen Respekt vor der Autorität hat, die der Vertreter des diplomatischen Büros genießt.

Wenn Sie einen Einwand gegen das haben, was der Beamte sagt, verwenden Sie eine sehr differenzierte Sprache und einen ruhigen Tonfall, wenn Sie die Sondierungsfrage klären.

Letzte Aktualisierung am 19. Juni 2020