Ich habe über 100 Leute für eine Reihe von Positionen interviewt. Es ist immer spannend, mit engagierten Kandidaten zu sprechen, aber manchmal muss ich zugeben, dass ich während eines Interviews gegen den Drang zum Gähnen ankämpfen muss.

Das Letzte, was Sie bei einem Vorstellungsgespräch oder bei einer gesellschaftlichen Veranstaltung tun wollen, ist, Ihr Publikum einzulullen. Unabhängig vom Kontext, wenn ich jemanden kennenlerne, möchte ich Geschichten über verschiedene Aspekte des Lebens der Person hören. Ich möchte wissen, was mit ihnen passiert, damit ich verstehen kann, wie sie mit Widrigkeiten umgehen und ihren eigenen Erfolg messen können.

Manchmal verlasse ich ein Gespräch mit dem Gefühl, von der Persönlichkeit und den Leistungen einer Person völlig überwältigt zu sein. Ein anderes Mal hat die Interaktion nur wenig Einfluss und ich habe Schwierigkeiten, mich später an die Person zu erinnern. Niemand möchte die vergessliche Person auf der Party oder der glanzlose Jobkandidat sein.

Man muss nicht ständig wilde Abenteuer erleben, um interessant zu sein

Nachdem ich so viele Menschen interviewt habe, habe ich ein gutes Gespür dafür, wie sich Monotonie manifestiert. Wenn ein Mensch in meinem Büro sitzt, weiß ich schon, dass er oder sie qualifiziert ist. Ich muss mehr über den Menschen wissen, der all die Dinge im Lebenslauf getan hat.

Was für die interessantesten Jobkandidaten gilt, gilt auch im Leben. Wenn Sie einen neuen Menschen kennenlernen, fühlen Sie sich zu jemandem hingezogen, der seine Leistungen aufzählt, ohne eine Hintergrundgeschichte zu erzählen, oder sind Sie von seiner einzigartigen Perspektive bewegt? Sie müssen nicht ständig wilde Abenteuer erleben, um interessant zu sein, aber Ihre Einstellung, Herausforderungen anzunehmen und neue Menschen zu treffen, kann beeinflussen, wie andere Sie wahrnehmen.

Menschen, die bereit sind, hart zu arbeiten, um Hindernisse zu überwinden, stechen fast immer hervor, wenn man sie mit Leuten vergleicht, die immer versuchen, auf Nummer sicher zu gehen.

Die fünf gähnenden Menschen, die Sie nicht sein wollen

Wenn Sie ein denkwürdiger Mensch sein wollen, gibt es ein paar Dinge, die Sie unbedingt vermeiden sollten. Basierend auf meiner Lebenserfahrung und meiner Zeit als Interviewer, wenn eine Person eines dieser Attribute aufweist, werde ich wahrscheinlich keine weiteren Interaktionen mit ihr erleben.

Die Person, die soziale Hinweise nicht wahrnehmen kann.

Wenn Sie nicht an einer Störung leiden, die Ihre Fähigkeit, mit anderen sozial zu interagieren, beeinträchtigt, sollten Sie ein grundlegendes Verständnis für soziale Hinweise haben. Menschen, die eine Menschenmenge nicht lesen können, sind langweilig, und sie merken es nicht einmal. Sie sehen, wie ihre Zuhörer gähnen, sich in ihren Sitzen bewegen und auf ihre Uhren schauen, und es wird nicht registriert, dass diese Leute gehen wollen.

Selbst die interessantesten Leute rutschen hin und wieder in eine langweilige Geschichte ab, aber wenn sie auf die Reaktionen der anderen achten, werden sie ihre Worte anpassen, ihre Geschichte abkürzen oder das Interesse neu entfachen.

Ich kannte eine Person im College, die schrecklich darin war, die Signale ihrer Mitstudenten zu lesen. Die Leute vermieden es, in ihrer Nähe zu sein, weil sie langatmige Geschichten erzählte und dabei die Stundenpläne der anderen missachtete. Sie redete selbst dann noch weiter, wenn ihre Zuhörer sich zum Ausgang bewegten. Sie war die süßeste Person, aber weil sie nicht auf die Signale ihrer Mitschüler achtete, dass sie gehen sollten, hielten viele sie für langweilig.

Eine langweilige Person redet so lange, bis sie nichts mehr zu sagen hat, was normalerweise weit über den Punkt hinausgeht, an dem das Publikum verstummt ist.

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Jemand, der sich zu sehr darum sorgt, was andere Leute denken.

Es ist natürlich, dass man ein positives Bild projizieren möchte, das sein Selbstvertrauen und seine Kompetenz zeigt, aber jemand, der sich zu sehr darum kümmert, wie andere Leute ihn oder sie sehen, ist zwangsläufig ein „People-pleaser“. People-Pleaser wirken langweilig, weil ihre Angst, andere zu kränken, sie daran hindert, sich selbst auszudrücken.

Keine starke Meinung zu haben, ist geradezu langweilig, und in einer Arbeitsumgebung kann es Teams in katastrophale Situationen führen. Wenn Sie um eine Meinung bitten und die Antwort, die Sie immer bekommen, lautet: „Ich finde das großartig“, „Was auch immer Sie denken“ oder „Das scheint in Ordnung zu sein“, dann können Sie Ihre Idee nicht wachsen lassen. Der Input des People-Pleaser ist nutzlos.

Die interessantesten Menschen sind bereit, ihre Meinung zu äußern – auch wenn ihre Ideen anders sind als die der Menschen um sie herum. Ihr authentisches Selbst zu sein, erfordert Verletzlichkeit. Sie können leicht die Person erkennen, die vermeiden will, Wellen zu schlagen, weil sie sich immer Ihrer Meinung beugt oder sich weigert, ihre eigene zu äußern.

Wenn wir sinnvolle Gespräche führen, können wir Projekte und Gespräche in aufregende neue Richtungen bringen. Es ist möglich, freundlich und professionell zu sein, während man mit jemandem nicht einer Meinung ist. Teilen führt zu Wachstum, aber Anbiederung führt zu Stagnation.

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Die Person mit der andauernd negativen Einstellung

Das ist vielleicht mein Lieblingsärgernis. Es ist zwar akzeptabel, sich zu beschweren, wenn etwas nicht gut läuft, aber Nörgelei sollte nicht die Standardeinstellung einer Person sein. Ständiges Jammern, ohne an einer Lösung zu arbeiten, ist ermüdend. Personen, die das tun, sind mehr damit beschäftigt, ihre Gefühle auszudrücken, als das Problem zu beheben.

Über Probleme zu jammern ist einfach, aber etwas zu unternehmen erfordert Anstrengung und Veränderung. Menschen, die nicht bereit sind, an der Verbesserung ihrer Situation zu arbeiten, haben Angst, sich vorwärts zu bewegen. Sich zu beschweren erlaubt ihnen, sich Luft zu machen, aber es hält sie in ihrer Komfortzone. Es gibt nichts Uninteressanteres, als zu beobachten, wie jemand in seiner eigenen Negativität gefangen bleibt.

Ich hatte eine Bekannte, die in diese Negativitätsfalle tappte. Ich versuchte, ihr bei der Problemlösung zu helfen, aber sie antwortete immer mit: „Oh, das wird nie funktionieren“ oder „Das kann ich nicht tun.“ Es schien so, als ob egal, wie viele Wege ich versuchte, dieser Person mit ihrer wachsenden Liste von Problemen zu helfen, sie sich weigerte, sich selbst zu helfen. Schließlich war ich frustriert über ihre mangelnde Bereitschaft, an einer Lösung zu arbeiten, und ich hörte auf, mit ihr zu interagieren.

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Jeder ist langweilig außer sich selbst

Dies ist eine subtile Form von Narzissmus, die ich bei Vorstellungsgesprächen schon oft gesehen habe. Satte 55% der Personalverantwortlichen sind sich einig, dass Desinteresse während eines Vorstellungsgesprächs ein Grund für eine Ablehnung ist. Menschen, die sich nicht für andere interessieren können, mögen oft keine neuen Erfahrungen und sind nicht bereit, Verbindungen zu knüpfen.

Diese Person haben Sie vielleicht schon einmal getroffen. Das ist die Person auf der Party, der es nichts ausmacht, den Hof zu machen und ihre eigenen Geschichten zu erzählen, aber deren Augen glasig werden, sobald jemand anderes zu reden beginnt. Sie langweilen sich schnell, wenn das Gespräch nicht auf etwas abzielt, das sie mögen.

Einprägsame Menschen arbeiten daran, sich mit anderen zu verbinden, und zum Verbinden gehört die Bereitschaft zu sprechen und zuzuhören.

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Menschen, die Stabilität zu ihrer ersten Priorität machen

Es gibt Menschen, die gerne in ihrer Blase bleiben und stagnieren. Sie haben keine Lust auf Veränderung und fürchten sich vor Neuem.

Diese Menschen vermeiden es, neue Leute zu treffen oder aus ihrer Routine auszubrechen. Sie neigen dazu, Ausreden zu erfinden und sagen Dinge wie: „Das ist zu viel für mich“, „Ich glaube nicht, dass es mir gefallen wird“ und „Ich bin gut in dem, was ich mache.“ Zu wissen, wann man Nein sagen muss, ist ein wichtiger Teil eines ausgeglichenen Lebens, aber Menschen, die jede Gelegenheit ablehnen, sind vielleicht mehr daran interessiert, Angst zu vermeiden, als eine aufregende Existenz zu führen.

Menschen, die nichts Neues ausprobieren wollen, haben sich ein Gefängnis geschaffen. Ihre mangelnde Bereitschaft, sich neuen Situationen auszusetzen, führt sie zu einer bequemen, aber mittelmäßigen Existenz. Sie reden ständig über ein paar Themen oder wiederholen eine Handvoll Geschichten, weil bei ihnen einfach nicht viel los ist.

Brechen Sie aus Ihrer Komfortzone aus und verblüffen Sie uns mit Ihrer Größe.

Sie müssen kein sozialer Schmetterling oder ein Draufgänger sein, um ein interessanter Mensch zu sein, aber Sie müssen offen sein für das, was die Welt zu bieten hat. Wenn Sie kein Interesse an irgendetwas zeigen und jeder Ihnen langweilig erscheint, könnte es an der Zeit sein, in den Spiegel zu schauen und zu entscheiden, ob die Welt langweilig ist oder ob Sie etwas ändern müssen.

Es gibt kein Wachstum in der Komfortzone, und keinen Komfort in der Wachstumszone. -Unbekannt