Dies ist Teil 2 einer 3-teiligen Serie über die Maximierung Ihres VA-Ratings für Migräne-Kopfschmerzen. Sie können mehr darüber lesen, wie Sie VA Disability für Migräne-Kopfschmerzen erhalten, indem Sie hier klicken, um den ersten Teil der Serie zu lesen. Und Sie können mehr darüber erfahren, wie Sie eine VA-Invaliditätsentschädigung für Kopfschmerzen nachweisen können, indem Sie hier klicken.

In diesem Teil möchte ich Ihnen zeigen, wie Kopfschmerzen in ein monetäres Rating übersetzt werden – oder, einfacher ausgedrückt, wie Sie das VA-Rating für Migränekopfschmerzen herausfinden und maximieren können.

Wie Sie weiter unten sehen werden, gibt es einen WICHTIGEN Schlüssel zur Maximierung Ihres Kopfschmerz-Ratings – und was das ist, sollte regelmäßige Leser des Veteranenrechts-Blogs nicht überraschen.

Lassen Sie uns gleich einsteigen…..

1) Wie finden Sie das richtige VA-Rating für Migräne-Kopfschmerzen heraus?

Wenn eine Krankheit mit dem Dienst verbunden ist, ist der nächste Schritt der VA, die Krankheit zu „bewerten“. Dies bedeutet im Wesentlichen, dass die Symptome und Einschränkungen Ihrer Erkrankung in einen Prozentsatz übersetzt werden, der dann einem monatlichen Dollarbetrag entspricht.

Wenn es um die VA-Einstufung für Migränekopfschmerzen geht, verwendet die VA den Diagnostic Code 8100 (38 C.F.R. § 4.124a, Diagnostic Code 8100), der in den Impairment Ratings Tables zu finden ist. Sie können die Zusammenfassung unten sehen:

10% – Nachweis von charakteristischen prostrierenden Attacken aufgrund von Migräne, die im Durchschnitt alle 2 Monate auftreten und über mehrere Monate andauern.

30% – Charakteristische prostrierende Attacken, die im Durchschnitt einmal pro Monat über mehrere Monate auftreten.

50% – Sehr häufige, völlig niederschmetternde und langanhaltende Attacken, die zu schwerer wirtschaftlicher Unfähigkeit führen.

Ein paar Punkte sind zu beachten.

Die höchste SCHEDULARE VA-Einstufung für Migränekopfschmerzen ist 50%. Das bedeutet aber NICHT – wie manche Ihnen weismachen wollen – dass dies die höchste Einstufung ist, die Sie für diese Erkrankung bekommen können. Wenn sich Ihre Symptome und Einschränkungen durch die Kopfschmerzen von den oben genannten unterscheiden, haben Sie laut Gesetz Anspruch auf eine extra-schedulare Einstufung.

Extra-schedulare Einstufungen sind schwer zu beweisen und zu gewinnen – und extrem schwierig, die VA davon zu überzeugen, sie zu berücksichtigen. Die meisten Bewerter haben noch nie von der extra-schedulären Bewertung gehört; noch weniger wissen, wie man sie anwendet. Sie können mehr über extra-schedulare Ratings lesen – erklärt im Zusammenhang mit der Erlangung eines höheren Hörverlust-Ratings – indem Sie hier klicken.

Ein weiterer Punkt, den Sie beachten sollten, ist folgender: Wie viele der oben genannten Symptome in der obigen Tabelle, die das VA-Rating für Migräne-Kopfschmerzen auflistet, sind ausschließlich von einem Arzt beobachtbar?

Keine. Nada. Null. Zilch. Null, Nein. Ein großes Gänseei.

Nachdem Sie einen medizinischen Beweis für die Diagnose Ihrer Kopfschmerzen erhalten haben und den medizinischen Beweis für den Zusammenhang mit dem Militärdienst erbracht haben, ist jeder einzelne Faktor für das VA-Rating für Migränekopfschmerzen in der Lage, von dem Veteranen, der die Symptome erfährt, oder von jemandem, der die Symptome bei dem Veteranen beobachtet, beobachtet zu werden.

An diesem Punkt sollten Pfeifen und Glocken ertönen – und Sie sollten denken: „Beweise legen“. Wenn es darum geht, das höchstmöglicheVA -Rating für Migränekopfschmerzen nachzuweisen, ist der Laienbeweis entscheidend.

Ihr Laienbeweis sollte sich auf die drei Hauptkriterien für die Einstufung einer Erkrankung konzentrieren: Häufigkeit, Chronizität und Schwere der Symptome und Einschränkungen.

Ihr Laienbeweis sollte von mehr als nur Ihnen, dem Veteranen, kommen. Familienmitglieder, Kollegen, Golfkameraden, Jagd- oder Angelkameraden – jeder, der die Häufigkeit, Chronizität und Schwere Ihrer Migräne- oder Kopfschmerzsymptomatik beobachtet hat, sollte als Laienbeweis herangezogen werden, um Ihren Kopfschmerzbewertungsnachweis zu unterstützen.

Unterm Strich – wenn Sie in einem VA-Antrag wegen Ihrer Kopfschmerzen unterbewertet werden, wäre ich bereit, eine Schachtel voller Hundert-Dollar-Scheine darauf zu verwetten, dass es daran liegt, dass Sie nicht genügend 5-Sterne-Laienbeweise vorgelegt haben, um eine höhere VA-Einstufung für Migräne-Kopfschmerzen zu unterstützen.

Ich bespreche Laienbeweise – ihre Macht, wie man sie entwickelt und wie man sie richtig einreicht – im VA Claims Evidence Field Manual.

Sie können eine Kopie des eBooks hier erwerben oder etwas Geld sparen und es als Teil des VA-Schlafapnoe-Trainingspakets kaufen.

2) Was sind die Schlüsselbegriffe in den Kriterien für ein VA-Rating für Migränekopfschmerzen….und was bedeuten sie wirklich?

Beachten Sie in den oben aufgeführten Kriterien, dass sich fast alle VA-Einstufungen für Migränekopfschmerzen um 2 Konzepte drehen: die Schwere und Häufigkeit der prostrierenden Attacken und dieses Konzept der „wirtschaftlichen Unangepasstheit“.

Unglücklicherweise sind diese Begriffe sehr vage und wurden in der VA-Rechtsprechung nicht genau definiert. Das bedeutet, dass die VA sie so interpretieren kann, wie sie es für richtig hält.

Mit diesem Gedanken im Hinterkopf, lassen Sie uns ein wenig darüber sprechen, was sie eigentlich bedeuten sollten.

Wie oben erwähnt, definieren die Kriterien, die die VA für die Bewertung von Migränekopfschmerzen in den VA-Vorschriften und Bewertungshandbüchern verwendet, nicht, was es bedeutet, eine „prostrierende“ Attacke zu haben. Auch das Veteranengericht hat dies nicht getan.

Schauen Sie sich den Fall Fenderson v. West, 12 Vet. App. 119 (1999), als ein Beispiel an. In diesem Fall zitierte das Gericht wortwörtlich den Diagnostic Code 8100, ging aber nicht speziell auf die Frage ein, was eine prostrierende Attacke für die Zwecke eines VA-Ratings für Migränekopfschmerzen ist.

In nicht wenigen BVA-Entscheidungen gibt es jedoch einige Informationen, die hilfreich sind. Zum Beispiel stellt das BVA fest, dass laut Webster’s II New College Dictionary Of American English, Third College Edition, 889, (c) 2001, „prostration“ als „physisch oder emotional erschöpft; unfähig“ definiert wird.

Eine sehr ähnliche Definition findet sich in Dorland’s Illustrated Medical Dictionary, 32nd Ed., 1531, (c) 2012, in dem „prostration“ als „extreme Erschöpfung oder Kraftlosigkeit“ definiert wird. Dorland’s wird nicht häufig in BVA-Entscheidungen zitiert oder referenziert, aber es ist eine glaubwürdige und kompetente Quelle, um die Bedeutung von medizinischen Begriffen zu demonstrieren, die nicht von der VA oder im Fallrecht der Veteranen definiert werden.

Was ist der Sinn von all dem?

Wenn Sie Ihre Laienbeweise zusammenstellen, um die Häufigkeit, den Schweregrad und die Chronizität Ihrer Kopfschmerzen für die Zwecke der VA-Claim-Einstufung zu zeigen, werden Sie diese Definitionen einbeziehen wollen – UND von den Symptomen sprechen, die Sie in der Sprache von „extremer Erschöpfung“, „Kraftlosigkeit“ erleben.

Als jemand, der vermutlich schwächende Kopfschmerzen erlebt hat, bin ich mir sicher, dass Sie genau wissen, wie erschöpfend und kraftlos Sie sich fühlen, wenn Sie im Bett liegen müssen, im Dunkeln, sich auf dem Boden abstützen, um sich nicht zu übergeben.

Schließlich sind dies nicht die „Hoppla, ich hatte zu viele Spritzen von Jäger“-Kopfschmerzen.

Die Arten von Kopfschmerzen, die Veteranen aufgrund von Schädel-Hirn-Traumata, Schlafapnoe, Migräne und vielem mehr erleben, sind die Art, die Sie „für immer außer Gefecht setzen“… manchmal für Tage statt nur für Stunden.

Lassen Sie uns einen Blick auf den zweiten vagen Begriff werfen, der der Schlüssel zum Verständnis ist, wie man eine korrekte VA-Einstufung für Migräne-Kopfschmerzen erhält: Schwere wirtschaftliche Untauglichkeit.

Die VA hat diesen Begriff lange Zeit so interpretiert, als bedeute er „Arbeitsunfähigkeit“ und verwechselte ihn mit einem TDIU-Arbeitsunfähigkeitsantrag. Aber die VA wurde immer wieder darauf hingewiesen, dass es falsch ist, ihn so zu interpretieren.

Zum Beispiel gab uns ein Fall des Veteranengerichts aus dem Jahr 2004 einen Einblick in die Bedeutung dieses Begriffs, blieb aber kurz vor einer tatsächlich brauchbaren Definition stehen.

In diesem Fall sagte das Gericht, dass, wenn es von wirtschaftlicher Untauglichkeit spricht, nichts in DC 8100 verlangt, dass der Veteran komplett arbeitsunfähig ist, um sich für eine fünfzigprozentige Bewertung zu qualifizieren. Pierce v. Principi, 18 Vet.App. 440, 446 (2004). Das Gericht fuhr fort: „Wenn ‚wirtschaftliche Untauglichkeit‘ so gelesen würde, dass es Arbeitsunfähigkeit bedeutet, dann wäre der Berufungskläger, wenn er das Kriterium der wirtschaftlichen Untauglichkeit erfüllte, für eine Bewertung qualifiziert und nicht nur für eine, die Arbeitsunfähigkeit erfordert, um festzustellen, dass eine 50 % Bewertung gerechtfertigt ist.“ Acosta v. McDonald, CAVC 15-1560 (28. Juli 2016).

So, wenn Sie versuchen zu beweisen, dass Sie „schwere wirtschaftliche Untauglichkeit“ für die Zwecke eines 50% VA-Ratings für Migräne-Kopfschmerzen haben, werden Sie wieder auf 5-Sterne-Laienbeweis konzentrieren wollen. Dieser Laienbeweis sollte sich auf einige der folgenden Faktoren beziehen:

1. Einkommen, das trotz Ihrer besten Bemühungen aufgrund Ihrer Kopfschmerzen Ihre Ausgaben nicht deckt
2. Jobverluste oder Anpassungen am Arbeitsplatz, die Ihr Einkommen aufgrund Ihrer Kopfschmerzen oder der prostrierenden Attacken eingeschränkt haben.
3. Unfähigkeit, die Ihnen zugewiesenen oder ausgebildeten Arbeitsaufgaben auszuführen oder sich auf Arbeitsaufgaben zu konzentrieren, aufgrund der Kopfschmerzen oder der prostrierenden Attacken
4. Schwierigkeiten bei Bewerbungen oder Vorstellungsgesprächen aufgrund der Kopfschmerzen oder der prostrierenden Attacken
5. Langanhaltende Schwierigkeiten in irgendeiner Phase der Einkommenserzielung, die Ihre Verdienstmöglichkeiten einschränken oder Sie weniger wettbewerbsfähig machen, als Sie es mit Ihrem Hintergrund, Ihren Fähigkeiten, Ihrer Ausbildung und Ihrem Training sein sollten: Bewerbung um Arbeit, Gründung eines Unternehmens, Unfähigkeit, die Arbeit zu erledigen, sich auf die Aufgaben der Arbeit zu konzentrieren, Ihr Geld zu verwalten (seien Sie jedoch vorsichtig mit diesem Punkt, aus den Gründen in diesem Beitrag).

Kurz gesagt, das Konzept der „schweren wirtschaftlichen Untauglichkeit“ ist sehr weit gefasst und wird nur durch unsere Unfähigkeit begrenzt, ein Bild für den VA-Prüfer, Rater oder BVA-Richter zu malen.

Nächstes Mal in dieser dreiteiligen Serie: in Teil 3 dieser Serie werde ich Ihnen einige praktische Tipps und Hinweise für die vollständige Entwicklung und den Nachweis des Anspruchs geben, damit Sie die meisten VA-Invaliditätsentschädigungen für Kopfschmerzen erhalten können.