Div>Segundo simplesmente, os Estatutos da Empresa são as regras internas da sua organização. Eles criam a estrutura da sua empresa e ajudam a assegurar o seu bom funcionamento. Estas regras fundamentais orientarão a forma como a sua empresa irá funcionar de modo que todos – accionistas, executivos e empregados – estejam na mesma página. Embora os estatutos da empresa sejam específicos de uma S-Corp ou C-Corp, um Acordo de Funcionamento serve um propósito semelhante para LLC’s.

Se não tiver incorporado a sua empresa, então não é necessário criar regras de funcionamento, mas é certamente recomendado. Se ainda estiver em dúvida sobre os benefícios de incorporar, fale connosco. Teremos todo o prazer em ajudar!

Se já tiver estabelecido Artigos de Incorporação ou Artigos de Organização, Estatutos da Empresa ou um Acordo de Funcionamento LLC pode soar estranhamente familiar. Vejamos as diferenças básicas entre eles:

Informação específica
i.e.: regras e regulamentos do negócio

Sem custos

Sem critérios definidos

Nenhuma taxa para emendar

Escritura de Constituição/ Contrato de Funcionamento da LLC Artigos de Incorporação/Artigos de Organização
Documento interno: mantido no local principal da empresa Registo público: qualquer pessoa pode aceder a ele
Requerido por alguns estados (se a sua empresa for incorporada) Requerido por todos os estados (se a sua empresa for incorporada)
Informação geral
i.e.: nome e localização da empresa
Não há necessidade de arquivar Arquivado com a Secretaria ou Departamento de Estado
Taxas de preenchimento variam de estado para estado
Certas informações são obrigatórias, incluindo nome legal e localização da empresa, e finalidade para organizar a corporação
Taxa para emendar, deve apresentar documento emendado junto da Secretaria ou Departamento de Estado

A complexidade dos seus estatutos dependerá em grande parte da dimensão do seu negócio, mas os estatutos médios da empresa abrangerão o seguinte:

  • O nome da empresa, endereço, e sede social

    >/li>

  • p>As classes de acções e o tipo de acções que a corporação emite/li>
  • p> Quantos dirigentes e directores a corporação tem/li>
  • p> O procedimento para a realização de reuniões de accionistas e directores/li>
  • p> O procedimento para a realização de alterações aos Estatutos e Artigos de Incorporação da Corporação/li>>>p>p> O procedimento para manter os Registos da Corporação, incluindo a preparação e inspecção dos registos

Por outro lado, os Acordos de Funcionamento LLC incluem geralmente:

  • p> O nome, morada e número de telefone da empresa
  • p> Os nomes, papéis e responsabilidades dos membros/li>>>p> A quota-parte do negócio de cada membro/li>
  • p> O procedimento de gestão da LLC, incluindo as directrizes acordadas para a realização de reuniões, a tomada de votos e a contabilidade
  • p>O procedimento para mudanças de propriedade, e.g. se um membro quiser retirar-se ou se decidir dissolver a empresa ou vendê-la

Devo criar um acordo de funcionamento / estatutos?

Resposta curta: Talvez.

Dependente do seu tipo de negócio, pode ou não precisar de estabelecer estatutos da empresa, mas a maioria dos estados exigem-nos das empresas (tanto S-Corps como C-Corps). Aqui está uma repartição dos requisitos do Estatuto da Sociedade por estado.

Simplesmente, existem cinco estados que exigem que as SRL criem um Acordo de Funcionamento. Estes são: Delaware, Califórnia, Nova Iorque, Missouri, e Maine. Para saber mais sobre as regras para estes estados, consulte os requisitos do Acordo de Operação de LLC por estado.

Se estiver numa LLC, a criação de um acordo de operação pode não ser exigida no seu estado, mas ajudará a proteger o seu negócio. O seu estado já tem um conjunto de regras padrão que regulamenta todas as empresas, portanto, ao escolher e criar os seus próprios estatutos, pode anular estas regras de estado que podem ou não ser certas para a sua empresa.

Por exemplo, digamos que a sua LLC é propriedade de várias pessoas que investiram uma quantia variável na empresa. Muitos estados exigem que os proprietários de LLC atribuam igualmente lucros e perdas – independentemente do investimento individual. Para evitar esta regra por defeito, o seu acordo de funcionamento deve especificar como você e os seus co-proprietários concordaram em dividir o montante.

Continuar a leitura para saber mais sobre outros documentos que são importantes para a gestão do seu negócio.

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *