S’il est facile de rejeter les noms d’équipes de vente comme un élément non essentiel de l’appartenance à une équipe, il n’en demeure pas moins qu’un nom d’équipe de vente pertinent et unifié crée un alignement et contribue à favoriser un sentiment d’unité au sein d’une dynamique de groupe. En fin de compte, le sentiment d’appartenance qui découle de l’appartenance à un groupe est un élément puissant de la réussite, et le fait d’attacher un nom qui insuffle un sentiment d’unité est un élément important que les leaders commerciaux peuvent exploiter. À la lumière de ce constat, nous avons rassemblé une liste complète de plus de 50 idées de noms d’équipes de vente que vous pouvez utiliser au sein de votre service commercial.

En fait, le directeur des ventes et associé directeur de Peak, Brent Thompson, connaît de première main la valeur qui peut découler d’un nom d’équipe de vente cohérent. Au début de sa carrière, Brent était employé chez Fast Lane Technologies. Il était membre de l’équipe de vente the Hounds in the Pound : poursuivez votre lecture pour explorer la liste complète des meilleurs noms d’équipe de vente que nous avons vus chez Peak depuis, et pour apprendre comment le nom the Hounds in the Pound a vu le jour.

60 noms d’équipes de vente :

.

.

.

.

.

.

A-Team

Ask to Answers

Agressive Achievers

Business as Usual

… Business Bulldogs

B2B Bandits

BD Bulldozers

Dominateurs

Captains of Commerce

Capitaines d’appel froid

C-Vendeurs de suites

Commissionnaires de l’appel à froid

. Dynamite Dealers

Earning Eagles

Eliminators

Elite Group

Tasses de café vides

Fast Talkers

Fast & Furious

div> Fear This

Fans of the Boss

Div> Infos du faucon

div> Hounds in the Pound

Div> Hot Shots

Hungry Hunters

Hunting Hounds

C’est l’heure des affaires

Ker-Pow !

Keep Calm & Sell On

Les chefs de file de la chasse

Les faiseurs d’argent

Div> Travailleurs du miracle

Surpassants

Product Pushers

Power Sales

Power Grabbers

Prospect Persuaders Prospecting Powerhouses

Peak Performers

Contrôle de la qualité

Les révélations de revenus Risky Business

Sales R Us

Sales Express

Sales Xpress

Spin Sellers Sons of Strategy

Vente sur un Voile

Super Vendeurs

Sultans des ventes

Team Prosperity

Les marchés cibles

Les Sellouts

Les propositions de valeur

Les tyrans du territoire .Territory Tyrants

We Are Dynamite

Wheeler Dealers

Qualifying Leaders

Div> Quota Crushers

Pour ce qui est de l’histoire derrière les chiens dans la fourrière, la société pour laquelle Brent travaillait était une start-up de logiciels en pleine expansion, et l’organisation était tout simplement trop grande pour les bureaux du dixième étage qu’elle occupait. Les fondateurs étaient en pleine expansion et taillaient leur équipe et, pour faire simple, l’équipe de vente est passée d’un concept ouvert aéré au dixième étage à aucune fenêtre dans un sous-sol miteux en l’espace d’un après-midi.

Ce que Brent et ses collègues commerciaux ont découvert, c’est qu’ils n’avaient pas besoin d’un bureau chic – ou vraiment, d’un bureau tout court – pour réussir et apprécier leur environnement de travail. Ils ont fait fabriquer des t-shirts pour leur équipe, installé un filet de hockey, se sont judicieusement nommés The Hounds in the Pound, et ont excellé en tant qu’équipe numéro un de leur organisation.

Lorsque leur espace de bureau s’est finalement agrandi, les habitants du sous-sol n’ont pas voulu partir. Il y avait un fort sentiment d’alignement et une identité d’équipe cohésive qu’ils voulaient protéger. « C’était la meilleure équipe dans laquelle j’ai jamais été, parce que nous étions tous concernés et que nous étions tous dans le même bateau », explique-t-il. Les réalisations des chiens dans la fourrière restent son équipe préférée à ce jour.

Les noms d’équipes de vente peuvent être l’un des fondements d’une grande organisation de vente. Quels sont les noms d’équipes de vente que vous avez rencontrés ? Laissez-les dans la section des commentaires ci-dessous !

• A propos
• Derniers articles

Jasmine Bosch

Marketeur de contenu chez Peak Sales Recruiting

Jasmine est spécialisée dans le marketing de contenu des ventes B2B et des entreprises. Elle a obtenu une maîtrise à l’université de Carleton et contribue fréquemment au blogue de Peak Sales.

Latest posts by Jasmine Bosch (see all)

• Comment les meilleurs vendeurs se font remarquer par les recruteurs sur LinkedIn – 29 novembre, 2016
• Que demander aux candidats à la vente qui refusent votre offre d’emploi – 25 novembre 2016
• Comment les médias sociaux ont un impact sur vos chances d’obtenir un emploi dans la vente – 15 novembre 2016

.