Une retraite anticipée sans soucis?
Une retraite anticipée peut être la récompense d’un travail acharné, de choix intelligents, d’une épargne prudente et de la chance. Mais même si l’hypothèque est remboursée, qu’il n’y a pas de dettes de consommation à prendre en compte et que vous avez une épargne-retraite suffisante, la liberté d’une retraite anticipée ne sera pas insouciante sans la protection d’une assurance maladie.
Entre maintenant et Medicare : Options COBRA
En tant que préretraité, vous avez la possibilité de poursuivre votre police d’assurance maladie et les prestations de votre ancien employeur grâce à COBRA. La couverture médicale de continuité COBRA permet aux employés qualifiés et à leur famille de poursuivre les prestations d’assurance médicale fournies par les plans de santé collectifs de leurs anciens employeurs pour des périodes temporaires qui varient en fonction de la situation des individus.
En tant que séparation volontaire, la retraite anticipée qualifie un retraité pour cette option. La durée des prestations COBRA, cependant, est temporaire et varie de 18 mois à 36 mois.
Comme indiqué dans une section partenaire sur les prestations COBRA, les détails suivants affectent la durée pendant laquelle un préretraité peut être en mesure d’utiliser cette option :
- Pour les personnes qui ont droit à une couverture santé COBRA de continuation en raison d’une cessation d’emploi volontaire, d’une cessation d’emploi involontaire ou d’une réduction des heures, la durée maximale de la couverture est de 18 mois. Cette couverture maximale peut être prolongée si l’employé devient invalide ou si un deuxième événement qualifiant se produit qui rendrait les bénéficiaires sans couverture d’assurance médicale.
- Pour les continuations COBRA impliquant des droits Medicare, le nombre maximal de mois pendant lesquels les bénéficiaires ont le droit de poursuivre la couverture est égal à 36 mois moins le nombre de mois avant que l’individu ne commence à bénéficier de Medicare.
En plus d’être limitées quant à leur durée d’utilisation, les polices COBRA sont souvent considérées comme trop coûteuses, surtout pour les employés qui ont été habitués au paiement partiel des primes par leur employeur. À moins que l’on envisage de prendre sa retraite à 63 ½ ans, il y aura toujours une période pendant laquelle on risque de ne pas être assuré et de ne pas être protégé contre les dettes médicales.
Entre maintenant et Medicare : Options de santé de l’AARP®
L’American Association of Retired Persons (AARP) est depuis longtemps une ressource pour les personnes de tout âge qui planifient leur retraite, recherchent des conseils pour bien vieillir, une planification financière judicieuse et rester en bonne santé à partir de l’âge moyen. La section « Santé » du site Web de l’AARP, qui a été primée, est une collection solide d’informations sur l’exercice, les études médicales, les nouveaux médicaments, les effets secondaires des médicaments, la prévention des maladies chroniques et le vieillissement en bonne santé.
L’organisation encourage une enquête précoce sur l’état de préparation financière des baby-boomers à la retraite, y compris le fait d’avoir une assurance complémentaire Medicare adéquate et la police Medigap appropriée pour chaque lecteur. L’organisation propose un certain nombre d’options d’assurance, notamment des polices d’assurance vie, automobile et dentaire. Enfin, l’adhésion à l’AARP permet de bénéficier de nombreuses réductions sur des milliers de produits liés à la santé dans des centaines d’entreprises.
Entre maintenant et Medicare : Autres avantages
En plus des avantages liés à l’assurance maladie qu’offre l’adhésion, l’AARP propose à ses membres une foule de réductions sur des produits et services. Que vous choisissiez une retraite calme et tranquille ou que vous prévoyiez de voyager et de rester actif, ces réductions peuvent vous aider à économiser de l’argent et à profiter de votre nouveau temps libre. Les remises comprennent :
Avantages de l’adhésion à l’AARP
| Discount | Marque |
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Réductions sur les achats |
Teleflora, Walgreen’s et Michaels |
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Denny’s, The Oceanaire et Regal Entertainment Group |
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Réductions sur la maison, automobile et technologie |
ADT Home Security, Geek Squad et The UPS Store |
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Réductions santé et bien-être |
Dunham’s Sports et HearUSA |
Réductions voyages |
Enterprise, Variety Cruises et Ramada Worldwide |