Cox est un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi. Tous les candidats/employés qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans tenir compte de l’âge de cet individu, de la race, de la couleur, de la religion ou de la croyance, de l’origine nationale ou de l’ascendance, du sexe (y compris la grossesse), de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, du handicap physique ou mental, du statut d’ancien combattant, de l’information génétique, de l’ethnicité, de la citoyenneté ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cox maintient un lieu de travail sans drogue en conformité avec toutes les lois fédérales, étatiques et locales applicables.

Cox s’engage à être un employeur offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et offre des opportunités à tous les demandeurs d’emploi, y compris tout demandeur d’emploi ayant un handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d’emploi ou votre demande d’emploi, veuillez nous contacter en envoyant un courriel à [email protected]. Dans votre courriel, veuillez inclure une description de l’aménagement spécifique que vous demandez et le numéro de demande du poste pour lequel vous postulez. Les demandes concernant le statut de votre candidature ne recevront pas de réponse. Si vous souhaitez vérifier l’état de votre candidature, connectez-vous à votre profil.

Si vous rencontrez des problèmes techniques avec votre candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected].

EO est l’avis de la loi

EEO est le supplément de la loi – Cox Enterprises/Cox Automotive

EEO est le supplément de la loi – Cox Communications

E-Verify
Cox est dans le programme.
Droit de travailler en anglais et en espagnol.

La loi sur la protection de la vie privée est en vigueur.