Si vous approchez de la retraite, vous pourriez être intrigué par l’idée de siéger dans un conseil d’administration à but non lucratif ou à but lucratif. L’appartenance à un conseil d’administration offre un moyen à fort impact de tirer parti de votre expertise et de vos compétences, tout en travaillant sur une base flexible.

Je partagerai quelques conseils pour trouver des postes au sein de conseils d’administration dans un instant. Mais d’abord, permettez-moi de souligner deux différences très importantes entre l’appartenance à un conseil d’administration à but lucratif et à but non lucratif :

Rémunération du conseil d’administration (ou absence de rémunération)

Conseils d’administration à but lucratif Si vous souhaitez être rémunéré pour le temps passé à siéger à un conseil d’administration, vous devrez vous tourner vers les conseils d’administration à but lucratif. Bien que les niveaux de rémunération pour le service au conseil d’administration varient énormément en fonction de la taille, du secteur et de la santé financière de l’entreprise, le paiement peut être substantiel, surtout dans les grandes sociétés.

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Selon le rapport 2016 Spencer Stuart Board Index, la rémunération totale annuelle moyenne des administrateurs du S&P 500, à l’exclusion de la rémunération du président, était de 280 389 $.

Et même dans les cas où vous ne recevrez pas d’argent pour votre service au conseil d’administration d’une entreprise à but lucratif, comme dans une startup, on pourrait vous offrir des options d’achat d’actions ou d’autres formes de rémunération différée qui pourraient mener à un gros salaire plus tard.

Conseils d’administration d’organismes sans but lucratif Bien que certains organismes sans but lucratif rémunèrent les membres de leur conseil d’administration, ce n’est certainement pas la norme. La grande majorité des membres des conseils d’administration des organismes sans but lucratif servent sur une base volontaire. En outre, on attend souvent d’eux, et parfois on leur demande, qu’ils fassent des dons financiers annuels importants à l’organisation. Il n’est pas rare non plus que l’on demande aux membres du conseil d’administration d’aider à solliciter des bénévoles ou à collecter des fonds (une combinaison d’attentes parfois appelée « donner, obtenir ou se retirer »).

Tous les conseils d’administration d’organismes sans but lucratif n’attendent pas un don financier, mais c’est un point sur lequel vous devrez vous renseigner si vous envisagez de siéger à l’un d’entre eux.

Sélectivité du conseil d’administration

Conseils d’administration d’organismes à but lucratif Les entreprises sont très sélectives dans le choix des membres du conseil d’administration et la concurrence pour ces places est féroce. Il n’est pas nécessaire d’être un PDG du Fortune 500 pour être candidat (bien que cela aide !), mais comme les entreprises à but lucratif ont l’obligation de fournir un rendement financier à leurs actionnaires, elles ont besoin de membres du conseil ayant une expertise avérée dans le lancement, la gestion et la croissance d’entreprises prospères.

En outre, les sociétés recherchent souvent des membres du conseil possédant des compétences spécifiques, comme une expertise financière ou juridique. Les membres du conseil d’administration doivent peser sur des sujets critiques tels que la planification de la succession, la gestion de crise et les acquisitions, de sorte que les exigences pour ces postes sont importantes.

Conseils d’administration des organisations à but non lucratif L’obtention d’un poste au conseil d’administration d’une organisation à but non lucratif est beaucoup moins compétitive, sauf dans les grandes organisations très médiatisées comme Save the Children ou la Croix-Rouge américaine. Les organisations à but non lucratif recherchent également des membres de conseils d’administration possédant un large éventail de compétences. Mais elles veulent aussi des personnes qui peuvent apporter leur expertise en matière de gestion de programmes à but non lucratif, de gestion des relations communautaires et de collecte de fonds.

Souvent, les principales qualifications pour siéger au conseil d’administration d’une organisation à but non lucratif sont simplement d’avoir la volonté de le faire et un engagement sincère envers l’organisation. Si vous êtes un membre de la communauté bien connecté qui peut servir d’ambassadeur pour l’organisation, c’est un bonus supplémentaire.

Conseils pour trouver un rôle au sein d’un conseil d’administration à but lucratif

Il est clairement beaucoup plus difficile de décrocher un siège au sein d’un conseil d’administration à but lucratif qu’à but non lucratif. En supposant que vous soyez à la hauteur de la tâche, votre stratégie pour trouver un poste au conseil d’administration d’une entreprise devrait être similaire à celle que vous utiliseriez pour décrocher tout autre emploi de haut niveau. Trois conseils :

Pour avoir une idée de ce que recherchent les entreprises, lisez leur circulaire annuelle de procuration (pour les entreprises cotées en bourse) ou recherchez les antécédents des membres actuels du conseil d’administration en utilisant des sites comme LinkedIn. Une autre façon intelligente de se renseigner sur l’appartenance à un conseil d’administration est de s’inscrire à BoardProspects.com, une communauté en ligne et une plateforme de recrutement pour les membres actuels et futurs du conseil d’administration.

Préparez un CV personnalisé pour le conseil d’administration qui souligne pourquoi vous êtes un candidat solide pour un rôle au sein du conseil. Renforcez vos qualifications en participant à des associations commerciales et professionnelles et en siégeant au conseil d’administration d’organisations à but non lucratif et civiques.

Parlez à votre réseau professionnel de votre intérêt pour un poste au conseil d’administration et demandez-lui de vous recommander d’autres cadres supérieurs et membres de conseils d’administration. Les recherches de conseils d’administration à but lucratif sont souvent menées par des cabinets de recrutement de cadres, comme Spencer Stuart et RSR Partners, alors utilisez vos relations pour être recommandé.

Conseils pour trouver un rôle au sein d’un conseil d’administration d’une organisation à but non lucratif

La plupart des gens se retrouvent dans des rôles au sein de conseils d’administration d’organisations à but non lucratif comme une extension naturelle de leur implication dans une organisation qui leur tient à cœur ou parce qu’ils sont passionnés par une cause.

Mais siéger au sein d’un conseil d’administration d’une organisation à but non lucratif est différent du simple bénévolat. Ainsi, avant d’accepter un rôle au sein d’un conseil d’administration, voici trois questions à prendre en compte (adaptées d’un article de Bridgespan.org,  » Nonprofit Boards : How to Find a Rewarding Position »):

1. Mes objectifs sont-ils en phase avec cette organisation et son conseil d’administration ? Savoir qui d’autre fait partie du conseil d’administration peut vous donner une idée de si vous seriez un bon candidat.

2. Mes compétences, mon expérience ou mon expertise contribueront-elles à accroître l’impact de l’organisation et à faire avancer sa mission ? Les meilleurs rôles au sein d’un conseil d’administration sont ceux qui vous donnent l’occasion de vous engager d’une manière percutante et significative.

3. Puis-je consacrer le temps nécessaire pour assumer mes responsabilités légales et fiduciaires en tant que membre du conseil d’administration ? Il est essentiel qu’en tant que membre du conseil d’administration, vous compreniez ce que l’on attend d’eux avant de signer.