Qu’est-ce qu’un employé de maison?
Un employé de maison est une personne qui effectue des services non commerciaux pour un contribuable à l’intérieur ou autour de son domicile. Cela comprend la garde d’enfants et d’autres personnes à charge, le ménage, la cuisine et le jardinage. Le contribuable peut être redevable de l’impôt sur l’emploi pour l’employé de maison.
Définition plus profonde
Les employés de maison sont tous les travailleurs qui effectuent des services dans votre maison, sans lien avec toute autre activité commerciale qui peut avoir lieu dans votre maison. Les responsabilités des employés de maison peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à :
- Serviteur de bébé
- Majordome
- Secrétaire
- Cuisinier
- Employé de maison
- Chauffeur
- Aide-soignant ou infirmier à domicile
- Maîtresse de maison
- Maîtresse de maison
- Nanny
- Paysagiste
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Les employés de maison sont distincts des entrepreneurs auxquels vous faites appel pour effectuer des services sur votre maison, comme le service de désinsectisation que vous avez engagé. Une personne ne peut être qualifiée d’employé de maison que si elle suit vos directives pour effectuer ses principales tâches professionnelles.
Un employé de maison peut être employé à temps plein ou à temps partiel, et en raison de son statut d’employé, vous lui devez certaines responsabilités en tant qu’employeur. Cela est particulièrement important en matière d’imposition.
Si votre employé de maison oreilles plus de 2 000 $ dans une année donnée, vous devez payer ses impôts de sécurité sociale et de Medicare, au taux de 15,3 pour cent de son salaire en espèces. Cela équivaut aux 7,65 % que vous devez en tant qu’employeur et à la responsabilité de 7,65 % de votre employé de maison en tant qu’employé.
En outre, si votre employé de maison gagne plus de 1 000 $ dans une année, vous devez payer son impôt fédéral sur le chômage de 6 % du salaire en espèces, jusqu’à 7 000 $, et vous pouvez être tenu de payer l’impôt sur le chômage de l’État également.
Exemple d’employé de maison
Si vous travaillez à domicile et gérez votre propre entreprise avec des employés, il ne s’agit pas d’employés de maison. Ce sont plutôt des employés de votre entreprise.
Si vous engagez une nounou, cependant, pour s’occuper de vos enfants pendant la journée de travail afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise, alors votre nounou est un employé de maison. En fonction de son salaire, vous pouvez être redevable de la sécurité sociale, de Medicare et de l’impôt sur le chômage pour les revenus de la nounou.
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