La retraite est une période passionnante dans la vie de nombreuses personnes, mais en évaluant les avantages à prendre quand, ceux qui quittent la population active peuvent se demander s’ils peuvent obtenir Medicare à 62 ans ? Il n’y a pas de réponse simple par oui ou par non, mais voici ce que vous devez savoir pour pouvoir prendre une bonne décision concernant cette prestation. Comme toujours, il peut également vous être utile de discuter de votre situation particulière avec un conseiller financier de confiance.

Qu’est-ce que Medicare ?

Medicare est le réseau de plusieurs programmes de soins de santé auxquels les personnes ont accès à un âge avancé. Medicare Part A est le programme qui couvre les soins en établissement, y compris les séjours hospitaliers, les établissements de soins infirmiers et les soins palliatifs, si nécessaire. Medicare Part B couvre 80 % de la plupart des services médicaux, y compris les soins préventifs, les soins ambulatoires et les appareils médicaux. Medicare Partie B couvre également certains médicaments sur ordonnance.

En plus de Medicare Parties A et B, il existe plusieurs plans d’assurance complémentaire que les gens peuvent acheter. Ces plans sont communément appelés Medigap, qui couvre les « lacunes » de couverture laissées par les parties A et B de Medicare. Chaque plan couvre différents services et équipements. Par exemple, certains plans pourraient couvrir une partie ou la totalité des franchises Medicare d’une personne, d’autres pourraient couvrir une partie ou la totalité de leurs coûts de médicaments sur ordonnance et d’autres encore pourraient avoir une couverture complètement différente.

Conditions d’admissibilité à Medicare

Les conditions d’admissibilité à Medicare peuvent changer, mais en 2020, les personnes âgées de 65 ans ou plus peuvent être admissibles. Les autres conditions d’admissibilité comprennent la citoyenneté américaine ou la résidence légale permanente aux États-Unis pendant au moins cinq ans.

Bien que vous deviez avoir 65 ans pour être admissible à Medicare, des exceptions permettent à certaines personnes de moins de 65 ans de faire une demande. Par exemple, si une personne est handicapée et reçoit des prestations d’invalidité depuis au moins 24 mois, ou si elle souffre d’une maladie grave, elle peut avoir droit à Medicare de manière anticipée. Les maladies graves couvertes par Medicare comprennent l’insuffisance rénale terminale (ESRD) et la sclérose latérale amyotrophique (ALS), également connue sous le nom de maladie de Lou Gehrig.

Pouvez-vous obtenir Medicare à 62 ans?

Certains retraités commencent à percevoir des prestations de retraite de la Sécurité sociale à l’âge de 62 ans et supposent qu’ils peuvent également demander Medicare. Cependant, Medicare n’est pas disponible pour la plupart des gens avant l’âge de 65 ans. Encore une fois, bien que ce soit la règle générale, il y a quelques exceptions, et certaines personnes peuvent demander et se qualifier pour Medicare à l’âge de 62 ans.

Un deuxième scénario est celui où une personne reçoit une pension d’invalidité du Railroad Retirement Board et répond à d’autres critères spécifiques. En outre, si une personne est atteinte d’IRT ou de SLA, elle peut bénéficier de Medicare à 62 ans.

Cependant, si vous ne répondez pas à ces critères spécifiques, vous devrez attendre l’âge de 65 ans pour recevoir vos prestations de Medicare. La bonne nouvelle est que vous pouvez commencer à vous inscrire à Medicare trois mois avant votre 65e anniversaire.

Alternatives de soins de santé si vous ne remplissez pas les conditions requises avant 65

Si vous ne remplissez pas les conditions requises pour bénéficier de Medicare avant 65 ans et que vous prenez votre retraite, vous vous demandez peut-être comment vous allez pouvoir vous payer des soins de santé. Heureusement, si vous prenez votre retraite avant 65 ans sans couverture maladie, vous avez plusieurs options.

La couverture collective des retraités

Si vous étiez employé pendant votre travail, vous avez peut-être eu accès à une assurance maladie collective. Généralement, lorsqu’une personne prend sa retraite, elle aura la possibilité de poursuivre sa couverture santé auprès du même prestataire. Avec cette option, l’employé paiera de sa poche la poursuite de la couverture jusqu’à ce qu’il soit éligible à Medicare, ou à une période fixe.

Le principal avantage de la couverture collective des retraités est son coût. De nombreux employeurs privés subventionnent les primes pour les employés, et certains couvrent une partie ou la totalité du coût pour les retraités. L’autre principal avantage de la couverture collective des retraités est que l’ancien employé n’aura pas à rechercher, acheter et apprendre à utiliser un nouveau régime d’assurance.

Le marché

Le marché de l’assurance maladie a été créé par la loi sur les soins abordables (ACA) en 2010. Il offre plusieurs options d’assurance maladie privée à différents niveaux d’accessibilité financière qui sont généralement liés au revenu d’une personne. Un retraité peut s’inscrire à une couverture d’assurance sur le Marketplace jusqu’à 60 jours avant ou après la date effective de sa retraite.

COBRA

La troisième option d’assurance maladie à la retraite passe par la loi de réconciliation budgétaire omnibus consolidée (COBRA). COBRA impose aux employeurs d’offrir une couverture égale aux prestations que l’employé recevait lorsqu’il était employé. Toutefois, les employeurs ne sont pas tenus de subventionner les primes, de sorte que cette option est souvent coûteuse pour les retraités. En outre, les dispositions COBRA ne durent généralement que 18 mois, de sorte qu’elles peuvent ne pas couvrir tous les besoins médicaux d’un retraité.

S’inscrire au régime de votre conjoint

Si vous êtes marié, vous pouvez également vous inscrire au régime de votre conjoint. Si votre conjoint est employé, il pourrait être judicieux d’étudier le coût pour devenir une personne à charge sur son plan et si vous êtes admissible. Certaines entreprises offrent des prestations de santé aux retraités aux conjoints de leurs employés moyennant une prime supplémentaire.

La conclusion

Les soins de santé font partie intégrante du processus de planification financière. Si vous n’êtes pas assuré à la retraite, un malaise ou une maladie pourrait vous obliger à utiliser une grande partie de votre épargne-retraite pour payer les soins de santé. Il est donc essentiel de travailler avec un conseiller financier pour vous assurer que vous pouvez anticiper vos options en matière de soins de santé à la retraite et épargner en conséquence. La bonne nouvelle, c’est que vous avez plusieurs options si vous n’êtes pas admissible à Medicare à l’âge de 62 ans.

Conseils de planification de la retraite en matière de soins de santé

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• Le coût des soins de santé peut varier considérablement selon votre lieu de résidence. Par conséquent, vous pourriez vouloir prendre votre retraite dans un endroit où les soins de santé coûtent le moins cher. Pour vous aider, nous avons élaboré une étude sur les meilleurs États pour l’accès aux soins de santé.