Les questions courantes des personnes qui doivent passer un test de dépistage de drogues sont les suivantes :  » Que se passe-t-il si j’échoue au test ? Comment saurai-je si j’échoue ? Aurai-je des problèmes juridiques ? » La réponse à ces questions est la suivante : cela dépend de plusieurs facteurs tels que la raison pour laquelle vous passez un test, l’indulgence des personnes concernées et même les lois spécifiques auxquelles vous êtes soumis, pour n’en citer que quelques-unes. Cet article va vous donner plus de détails sur les conséquences d’un échec à trois tests de dépistage de drogues courants : 1) avant l’embauche 2) au travail et 3) pour la probation.

Si vous êtes pressé et que vous voulez sauter à une section spécifique, vous pouvez utiliser les liens ci-dessous.

L’herbe a-t-elle de l’importance lors d’un test de dépistage de drogues si je vis dans un état légal ?
Test de drogue avant l’embauche raté
Test de drogue au travail raté
Test de drogue de probation raté

Malheureusement, ce n’est pas parce que vous vivez dans un état où la marijuana est légale que l’entreprise reconnaîtra votre droit à la consommer.

Il existe des entreprises qui exigent des tests de drogue mais ignorent le cannabis. Ces entreprises sont peu nombreuses et elles vous préviendront à l’avance si c’est le cas.

Il en va de même pour la probation. Ce n’est pas parce que vous vivez dans un État légal que vous avez le droit de fumer de l’herbe. Il y a quelques cas où les tribunaux ont permis à des patients médicaux de continuer à consommer, mais c’est au cas par cas et c’est quelque chose dont vous devriez absolument discuter avec votre agent de probation à l’avance.

Test de drogue préalable à l’emploi raté

La pré-embauche est peut-être la raison la plus courante pour laquelle les gens sont soumis à des tests de drogue. Comme c’est une pratique si courante, il y a tellement de questions qui me sont posées concernant les différents aspects du processus de dépistage. Voici les réponses aux questions les plus courantes que j’entends à ce sujet.

Pouvez-vous quand même être embauché si vous échouez à un test de dépistage de drogues ?

Je vais être franc avec vous – vos chances d’obtenir un emploi après avoir échoué au test de dépistage de drogues préalable à l’embauche sont minces, voire nulles. La vérité est que si une entreprise dépense de l’argent et du temps pour vous faire passer un test, alors il est probable qu’elle se soucie réellement des résultats.

Cela ne signifie pas que personne n’a jamais obtenu un emploi après avoir échoué à un test. Si vous êtes dans un domaine spécialisé avec des postes difficiles à pourvoir alors vous avez peut-être plus de chances.

Si vous échouez à un test de dépistage de drogues, cela ne fait pas de mal de parler à l’entreprise et de demander si vous pouvez repasser le test à une date ultérieure ou postuler à nouveau plus tard. Honnêtement, c’est peu probable, mais le pire qui puisse arriver est que vous n’obteniez toujours pas le poste.

Est-on appelé si vous échouez à un test de dépistage de drogues avant l’embauche ?

Si vous réussissez votre test de dépistage de drogues, alors vous n’en entendrez probablement pas parler. En revanche, si vous échouez au test, vous aimerez entendre parler d’un MRO (Medical Review Officer). Le MRO peut vous contacter directement ou communiquer par l’intermédiaire de l’entreprise qui a payé le test.

À ce stade, le travail du MRO consiste à déterminer si vous avez une raison médicale légitime pour laquelle vous avez pu échouer au test.

Que se passe-t-il si vous ignorez le MRO ? Vous échouez au test et vous faites perdre du temps aux gens. Mentir ne vous aidera pas vraiment non plus avec le MRO. Il dispose des informations relatives à votre dépistage et sait donc ce qu’il y avait dans votre système.

Si vous échouez à un dépistage de drogues pour un emploi, cela reste-t-il dans votre dossier ?

En bref, non. Les dépistages de drogues ne vont pas dans une sorte de dossier public qui pourrait être vu par les futurs employeurs, ou n’importe qui d’ailleurs. L’entreprise qui vous a testé peut conserver un dossier au cas où vous essayeriez de postuler à nouveau. Ils pourraient également dire quelque chose si vous les utilisez comme référence pour un autre emploi.

Il y a deux exceptions majeures à cela :

• Les emplois avec le DOT (Department of Transportation) sont autorisés à demander aux précédents employeurs DOT du candidat les résultats des tests de dépistage de drogues et d’alcool. Il est également important de noter que le DOT exige que les candidats divulguent tout test précédemment échoué lorsqu’ils postulent.
• Les tests de dépistage de drogues d’une clinique de la douleur, d’un cabinet médical ou d’une enquête d’assurance iront probablement dans votre dossier médical où ils restent généralement pendant longtemps. En fait, il se peut qu’ils ne soient jamais retirés. Les dossiers médicaux ne sont pas publics, de sorte que les employeurs typiques n’y ont pas accès, mais ils sont visibles pour toute personne ayant l’autorisation d’accéder aux bases de données médicales.

Les tests ratés qui entraînent des violations de probation/parole ou une condamnation pénale peuvent devenir des dossiers publics. J’en parlerai plus en détail dans une section ultérieure.

Pouvez-vous avoir des problèmes juridiques pour avoir échoué à un test de dépistage de drogues avant l’embauche ?

Non. Le test de dépistage de drogues de votre employeur potentiel n’a aucune valeur juridique. Votre test ne sera pas envoyé aux autorités, et même s’il l’était, il n’y a vraiment rien qu’ils puissent faire à ce sujet.

Encore, cela ne concerne que les tests de dépistage de drogues préalables à l’embauche. Si vous passez un test pour une probation alors, bien sûr, un test raté peut entraîner des problèmes juridiques.

Est-il préférable d’échouer à un test de dépistage de drogues ou de le refuser ?

Si vous échouez au test, il est fort probable que vous n’obtiendrez pas le poste. Si vous refusez un test de dépistage de drogues, alors il est également probable que vous n’obtiendrez pas le poste.

Si vous savez sans l’ombre d’un doute que vous allez échouer au test, alors refuser peut au moins vous faire gagner un peu de temps à vous et à l’employeur. Peut-être qu’il sera tellement impressionné par votre refus honnête qu’il vous embauchera, mais je ne retiendrais pas mon souffle si j’étais vous.

En fin de compte, refuser de passer un test de dépistage de drogues vous fait paraître tout aussi coupable que d’échouer à un test de dépistage de drogues aux yeux de la plupart des employeurs.

Echouer à un test de dépistage de drogues au travail

Donc, vous avez réussi votre test de dépistage de drogues préalable à l’embauche et maintenant vous avez obtenu un emploi. C’est peut-être la fin de vos soucis concernant les tests de dépistage de drogues, ou ce n’est peut-être que le début, car de nombreuses entreprises délivrent des dépistages périodiques ou aléatoires à leurs employés.

Le processus varie beaucoup d’une entreprise à l’autre. Parfois, vous êtes testé en interne, tandis que d’autres fois, vous pouvez être envoyé dans un laboratoire. Parfois, ils peuvent même envoyer un superviseur avec vous au laboratoire pour s’assurer que vous n’essayez pas de tricher.

Vous serez licencié pour avoir échoué à un test de dépistage de drogues ?

Oui, vous allez très probablement perdre votre emploi. Encore une fois, si une entreprise prend le temps et l’argent pour vous faire tester, alors les résultats comptent probablement. Y a-t-il de l’espoir ? Bien sûr, il y a toujours de l’espoir, mais je ne veux pas vous donner de faux espoirs – vos chances semblent plutôt minces.

Si vous êtes un employé particulièrement fiable, alors vous pourriez avoir de meilleurs arguments de négociation. Voici quelques mesures que vous pourriez prendre pour essayer de sauver votre emploi après avoir échoué à un test de dépistage de drogues :

1. Expliquez que vous n’êtes pas un consommateur régulier et demandez si vous pouvez repasser le test à une date ultérieure. Bien sûr, cela signifie que vous devez vous rendre clean avant le nouveau test.
2. Offrez de suivre un traitement sous la forme d’un conseil en toxicomanie.
3. Souvenez-vous que les superviseurs et le personnel des RH sont aussi des personnes. Essayez d’avoir une discussion en tête-à-tête et découvrez s’il y a quelque chose que vous pouvez faire pour garder votre emploi.

En dernier lieu, je veux mentionner qu’il y a un soutien croissant pour les dépistages de drogues de la deuxième chance. C’est-à-dire que les entreprises décident de donner aux employés une autre chance de réussir au lieu d’un licenciement instantané.

Excuses pour échouer à un test de dépistage de drogues

Les gens ont essayé toutes les excuses du livre, ce qui signifie que les RH ont déjà entendu toutes les excuses du livre. Malheureusement, il n’y a pas vraiment de bonnes excuses pour expliquer pourquoi on a trouvé du THC dans votre corps.

Vous pouvez toujours dire que vous étiez à une fête ou chez des amis et mettre cela sur le compte de la fumée secondaire, ou prétendre que vous avez mangé des edibles par accident alors que vous pensiez que c’était des brownies ordinaires. Encore une fois, les employeurs ont probablement déjà tout entendu et il est peu probable qu’ils gobent vos excuses.

Si vous échouez à un test de dépistage de drogues au travail, cela figure-t-il dans votre dossier ?

Non. Les tests échoués au travail relèvent des mêmes politiques que les tests de pré-embauche à cet égard. Les résultats de votre test ne seront communiqués qu’à l’entreprise qui l’a payé – à moins que le DOT ne soit impliqué.

Si je suis licencié pour avoir échoué à un test de dépistage de drogues, puis-je obtenir le chômage ?

Les réglementations en matière de chômage varient d’un État à l’autre, vous allez donc devoir faire des recherches pour en avoir le cœur net. Ceci étant dit, la plupart des états refuseront votre chômage sur la base que vous avez été licencié pour cause. Encore une fois, chaque État est différent, alors faites vos recherches et parlez à un avocat.

Test de dépistage de drogues en probation

Réussir un test de dépistage de drogues en probation est un tout autre jeu que d’échouer à un test lié au travail. Les enjeux sont beaucoup plus élevés.

Chaque personne pourrait subir des conséquences radicalement différentes pour plusieurs raisons, notamment : l’infraction qui l’a mise en probation, les lois de sa région et l’indulgence de son agent de probation.

Les informations ci-dessous sont générales et ne doivent pas être considérées comme des conseils juridiques. Pour obtenir les informations les plus précises, contactez un avocat dans votre juridiction spécifique.

Peut-on aller en prison pour avoir échoué à un test de dépistage de drogues en probation ?

Oui. Dans presque tous les cas, il existe un potentiel pour que vous soyez envoyé en prison. C’est pourquoi les enjeux sont si élevés – votre liberté est en danger. Cela ne signifie certainement pas que vous allez automatiquement aller en prison, mais le potentiel est là.

Il est possible que vous ne receviez qu’une grève/un avertissement si le juge est indulgent. MAIS, en plus de l’avertissement, le juge pourrait vous ordonner un temps de probation supplémentaire, des travaux d’intérêt général, une réhabilitation/un conseil ou des amendes.

Si le juge ne se montre pas favorable, non seulement vous pourriez faire un bref passage en prison, mais vous pourriez aussi voir toute votre probation révoquée, ce qui signifierait que vous devriez purger toute votre peine. Ils pourraient également vous accuser d’un crime supplémentaire.

Le test de dépistage de drogue raté sera inscrit dans votre dossier. Cela signifie que si vous échouez deux fois à un test de dépistage de drogues en probation, le juge sera au courant.

Si vous échouez à un test de dépistage de drogues en probation, vous appellera-t-on ?

Chaque juridiction traite son test différemment. Souvent, le test est effectué au bureau de probation et vous saurez presque immédiatement si vous avez échoué. Cette nouvelle peut être livrée sous la forme d’une mise aux menottes.

Parfois, vous ou votre spécimen est envoyé à un laboratoire au lieu d’être analysé sur place. Dans ce cas, vous recevrez probablement un appel de votre agent de probation au lieu d’un ORM comme pour le test d’embauche. À ce moment-là, il est également possible qu’un mandat d’arrêt ait été émis contre vous, mais là encore peut-être pas.

Le plus souvent, vous n’aurez pas de nouvelles si vous avez réussi votre test. Aucune nouvelle n’est une bonne nouvelle.

Dépistage de drogues en probation : accusation de crime ou de délit

Les deux types de probation (crime et délit) sont soumis aux mêmes conséquences possibles décrites précédemment. La seule différence possible est que votre agent de probation peut être moins indulgent si vous êtes en probation pour crime.

Que se passe-t-il si vous échouez à un test de dépistage de drogue alors que vous êtes en probation pour DUI ?

Encore, chaque fois que vous échouez à un test de dépistage de drogue en probation (quel que soit votre crime), vous courez un risque très élevé de conséquences juridiques. Si votre probation concerne la conduite en état d’ivresse ou toute autre accusation liée à la toxicomanie, alors l’agent de probation peut être plus strict, et vous pouvez également rencontrer des tests de dépistage de drogues plus souvent, alors soyez prêt.

Conclusion

En fin de compte, échouer à un test de dépistage de drogues n’est jamais un bon moment, mais ce n’est pas non plus la fin du monde. Chaque fois que vous savez que vous pouvez être soumis à un test de dépistage de drogues, vous devez vous préparer à l’avance autant que possible. La meilleure façon de réussir un test de dépistage de drogues est tout simplement de ne pas en prendre, mais cela ne dit rien que vous ne sachiez déjà.

Si vous n’avez pas le temps de laisser votre corps se désintoxiquer naturellement (cela peut prendre jusqu’à plusieurs mois pour les gros consommateurs), alors je vous recommande vivement de consulter cet article sur la façon de réussir un test de dépistage de drogues pour l’herbe de greengonedetox.com.