Si vous envisagez de rejoindre l’armée, outre l’honneur de servir votre pays et d’apprendre un travail qui vous dépasse, il existe de nombreuses raisons pour lesquelles rejoindre l’armée est une excellente affaire. Les possibilités d’éducation, d’emploi et de compétences de leadership seront toutes transférées dans le monde civil, mais les avantages pendant le service sont encore plus grands. Les soins médicaux et dentaires, le logement (allocations), les possibilités d’avancement, les primes et un mois de vacances par an sont généralement les principaux avantages qui enthousiasment la plupart des gens lorsqu’ils s’engagent. Voici une liste d’autres avantages et le processus à suivre pour s’engager lorsque vous décidez de servir votre pays :

Question : Quels sont les avantages à s’engager dans l’armée ?

Réponse : Il existe de nombreux avantages pour les militaires, allant des soins médicaux aux rémunérations spéciales, en passant par les avantages fiscaux, la bourse de la base et l’économat.

Tous ces avantages sont détaillés dans l’article de fond, Ce que le recruteur ne vous a jamais dit, plus précisément, les parties suivantes de l’article :

Partie 1-Choisir un service militaire : Comment décider de la branche de l’armée à rejoindre. Vous savez peut-être que vous voulez servir votre pays, mais quelle branche de service décidez-vous ? Examinez toutes les options, depuis les emplois et les formations disponibles et requises, les cycles de déploiement, les lieux d’affectation, pour commencer. Les parties 2 à 14 ci-dessous peuvent également vous aider à vous décider, car il y a beaucoup à apprendre sur une future profession. Se lancer dans l’armée en étant pleinement informé est fortement recommandé car au final, c’est votre décision et votre vie pour au moins les quatre prochaines années.

Partie 2-Rencontre avec le recruteur : Soyez préparé pour votre rencontre avec le recruteur. Traitez le recruteur comme vous le feriez avec quelqu’un qui vous fait passer un entretien d’embauche, mais posez des questions. C’est à vous de poser des questions pointues, spécifiques, sans détours, et d’attendre des réponses directes. Méfiez-vous de toute réponse vague ou imprécise. Demandez toujours des précisions. En cas de doute, demandez au recruteur de mettre les informations par écrit, et de les signer, ou de vous montrer dans les règlements, les guides ou les brochures que ce qu’il dit est vrai.

Partie 3-Le processus d’enrôlement et la sélection des emplois : Renseignez-vous sur les tests que vous passerez et sur les qualifications requises pour les différents emplois militaires. De l’ASVAB au MEPS et dans certains cas au CSORT (Special Ops), vous devez vous préparer autant que possible à ces tests ainsi qu’aux tests de condition physique dans votre avenir.

Partie 4 — Contrats d’enrôlement et incitations à l’enrôlement. Tous les services utilisent le même contrat d’enrôlement — le formulaire 4/1 du ministère de la Défense. C’est le contrat qui est utilisé pour les enrôlements et les réengagements militaires. De tous les documents que vous avez signés au cours du processus d’engagement dans l’armée, c’est le document le plus important. Si vous vous engagez dans le service actif, vous signerez en fait deux contrats d’engagement. Le premier vous place dans le programme d’enrôlement différé (DEP).

Partie 5 — La solde militaire. Tout le monde reçoit une solde de base, et elle est la même quel que soit le service militaire dans lequel vous êtes. Elle est basée sur le grade de l’individu et le nombre d’années que vous avez été dans le service. Avec les rémunérations de spécialité ajoutées (plongée, nucléaire, langue, etc.), plus les soins médicaux et dentaires, et les allocations et primes, vous trouverez qu’elle est très compétitive par rapport au salaire du secteur civil.

Partie 6 — Logement, allocation de logement et casernes. Un logement gratuit, ou presque gratuit, est donné à tout le monde dans l’armée. Mais la façon dont ils fournissent le logement dépend de votre état civil, des personnes à charge et du grade. Les allocations de logement ne sont pas considérées comme une rémunération et ne sont donc pas imposables. Selon l’endroit où vous vivez, cela peut ajouter une somme d’argent importante à votre budget. Certaines villes ajoutent 2 000 $ par mois ou plus pour le logement en fonction du grade.

Partie 7 — Cantines et allocation alimentaire – Les militaires promettent de vous nourrir, et ils le font principalement en utilisant trois méthodes distinctes : les cantines ou mess, l’allocation de base pour la subsistance et les repas prêts à consommer.

Partie 8 — Programmes d’éducation. Qu’il s’agisse du GI Bill, des plans de remboursement des frais de scolarité, de l’aide à la scolarité ou des programmes de crédits collégiaux pour les formations accomplies, l’armée dispose de plusieurs moyens pour que ses membres aient la possibilité de terminer leurs études universitaires, soit pendant leur service actif, soit dans les 10 ans qui suivent leur service.

Partie 9 — Congés (vacances), et formation professionnelle. Quel que soit leur grade, tous les militaires bénéficient du même nombre de congés payés annuels. Les militaires bénéficient de 30 jours de congés payés par an, acquis à raison de 2,5 jours par mois.

Partie 10 — Affectations. Bien que les services tiennent compte de vos préférences, le facteur décisif primordial est de savoir où l’armée a le plus besoin de vous. Si cela coïncide avec l’une de vos préférences, tant mieux. Sinon, vous serez affecté là où le service veut de vous.

Partie 11 — Promotions. Chaque branche des forces armées américaines a son propre système de promotion pour ses membres enrôlés. Il existe neuf grades de rémunération d’enrôlé dans l’armée, de E-1 à E-9. Le rang ou la cote varie selon la branche de service, mais le niveau de rémunération est le même.

Partie 12 — Soins médicaux militaires. Les frais médicaux et dentaires et les coûts de l’assurance maladie sont une préoccupation pour de nombreuses personnes, mais pendant le service actif, vous n’avez pas à vous soucier de ces dépenses. Cependant, si le recruteur vous promet des soins médicaux gratuits à vie, ce n’est pas toute la vérité.

Partie 13 — Économats et échanges. Il existe trois systèmes d’échange distincts : L’Army and Air Force Exchange Service (AAFES), le Navy Exchange Service (NEXCOM) et le Marine Corps Exchange. Comme pour les économats, il n’y a pas de taxe de vente appliquée aux échanges, et cela peut représenter une économie importante au fil du temps, ou lorsque vous achetez des articles coûteux.

Partie 14 — Activités de moral, bien-être, & loisirs (MWR). Selon votre base et votre branche de service, il peut y avoir d’autres services, comme des centres équestres, des locations de loisirs de plein air, et plus encore. Dans l’ensemble, les activités MWR offrent des services importants au personnel militaire et aux membres de leur famille.