Contrairement aux choix du premier tour, qui ont un salaire échelonné (voir question numéro 47), les choix du deuxième tour n’ont pas de restrictions salariales spécifiques. Ils peuvent signer pour n’importe quel montant, du minimum au maximum, mais les joueurs qui arrivent au second tour de la draft commandent rarement plus que le salaire minimum. Un choix de deuxième tour peut également être signé pour un contrat à double sens1 (voir la question numéro 82).

Aussi, contrairement aux choix de premier tour, les équipes ne reçoivent pas d’exception de plafond salarial spécifiquement pour leurs choix de deuxième tour. Ces joueurs doivent être signés en utilisant la marge de manœuvre du plafond salarial ou une exception disponible (voir question numéro 25), comme l’exception du salaire minimum du joueur ou l’exception de niveau intermédiaire. Le plus souvent, un choix de deuxième tour reçoit le salaire minimum et est signé en utilisant l’exception du salaire minimum du joueur. Cependant, étant donné que l’exception du salaire minimum du joueur limite les contrats à deux saisons, il n’est pas rare que les équipes utilisent une partie de leur exception de niveau intermédiaire afin de signer le joueur pour trois saisons. Cela permet à l’équipe de disposer de tous les droits Bird à la fin du contrat et d’éviter la disposition Gilbert Arenas (voir question numéro 43).

De http://www.cbafaq.com/salarycap.htm