Purtroppo, la discriminazione sul lavoro è troppo comune. Nei nostri anni di esperienza, abbiamo visto molte persone che lavorano duramente essere maltrattate da datori di lavoro di cui si fidavano. Se questo sta accadendo a voi, è importante sapere di cosa avete bisogno per provare il vostro caso. La Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) e i tribunali non si limiteranno a prendere per buona la tua parola.

Prima del caso di discriminazione sul lavoro, c’è la denuncia

La legge non ti permette di andare direttamente in tribunale e presentare una causa contro il tuo datore di lavoro. Invece, è necessario presentare una denuncia o reclamo per discriminazione sul lavoro presso l’EEOC. Avete una quantità limitata di tempo per farlo. Non rimandare se pensi di essere stato discriminato.

Una volta che l’EEOC riceve la denuncia, la esamina e prende una decisione. Supponendo che non decidano di perseguire un caso per conto loro, potresti essere in grado di presentare una causa in quel momento. Cominceremo qui, dopo che avrete presentato la denuncia e mentre preparate il vostro caso.

Come dimostrare il vostro caso di discriminazione sul lavoro

Fortunatamente, avete lavorato con un avvocato per la discriminazione sul lavoro per tutto il processo di indagine dell’EEOC, ma se non è così è qui che dovete averne uno e queste sono alcune delle forme di prova con cui dovrete essere preparati: