Un pensionamento anticipato spensierato?

Un pensionamento anticipato può essere una ricompensa per il duro lavoro, le scelte intelligenti, i risparmi attenti e la fortuna. Ma anche se l’ipoteca è stata pagata, non ci sono debiti per il consumo da considerare e si hanno sufficienti risparmi per la pensione, la libertà di un pensionamento anticipato non sarà spensierata senza la protezione dell’assicurazione sanitaria.

Tra ora e Medicare: Opzioni COBRA

Come pensionato anticipato, hai la possibilità di continuare la tua polizza di assicurazione sanitaria e i benefici del tuo precedente datore di lavoro attraverso il COBRA. La copertura sanitaria continua COBRA permette ai dipendenti qualificati e alle loro famiglie di continuare i benefici dell’assicurazione medica fornita dai piani sanitari di gruppo dei loro precedenti datori di lavoro per periodi temporanei che variano a seconda delle circostanze individuali.

Come una separazione volontaria, il pensionamento anticipato qualifica un pensionato per questa opzione. La durata dei benefici COBRA, tuttavia, è temporanea e varia da 18 mesi a 36 mesi.

Come delineato in una sezione partner sui benefici COBRA, i seguenti dettagli influenzano la durata che un pensionato precoce può essere in grado di utilizzare questa opzione:

  • Per gli individui che si qualificano per la continuazione della copertura sanitaria COBRA a causa della cessazione volontaria del lavoro, la cessazione involontaria del lavoro o una riduzione di ore, la durata massima della copertura è di 18 mesi. Questa copertura massima può essere estesa se il dipendente diventa disabile o si verifica un secondo evento qualificante che renderebbe i beneficiari senza copertura assicurativa medica.
  • Per le prosecuzioni COBRA che coinvolgono i diritti Medicare, il numero massimo di mesi che i beneficiari hanno diritto a continuare la copertura è pari a 36 mesi meno il numero di mesi prima che l’individuo inizia i benefici Medicare.

Oltre ad essere limitata per quanto riguarda la durata di tempo in cui può essere utilizzata, le politiche COBRA sono spesso considerate troppo costose, soprattutto per i dipendenti che sono stati abituati al pagamento parziale dei premi da parte dei loro datori di lavoro. A meno che uno non stia pensando di andare in pensione all’età di 63 anni e mezzo, ci sarà ancora un periodo in cui lui o lei potrebbe essere non assicurato e non protetto dal debito medico.

Tra ora e Medicare: AARP® Health Options

L’American Association of Retired Persons (AARP) è stata a lungo una risorsa per gli individui di qualsiasi età che pianificano la pensione, cercando consigli per invecchiare bene, per una saggia pianificazione finanziaria e per rimanere in salute dalla mezza età in su. La sezione premiata del sito web dell’AARP, “Salute”, è una robusta raccolta di informazioni sull’esercizio fisico, gli studi medici, le nuove medicine, gli effetti collaterali dei farmaci, evitare le malattie croniche e l’invecchiamento sano.
L’organizzazione incoraggia un’indagine precoce sulla preparazione finanziaria dei baby boomer per andare in pensione, compreso l’avere un’adeguata assicurazione Medicare supplementare e la politica Medigap appropriata per ogni lettore. L’organizzazione offre una serie di opzioni di assicurazione, tra cui vita, auto e politiche dentistiche. Infine, l’appartenenza all’AARP fornisce una ricchezza di sconti per migliaia di prodotti relativi alla salute presso centinaia di aziende.

Tra ora e Medicare: Altri benefici

Oltre ai vantaggi dell’assicurazione sanitaria disponibili con un’iscrizione, l’AARP offre ai suoi membri una serie di sconti per prodotti e servizi. Sia che tu scelga un pensionamento tranquillo e rilassato o che tu abbia intenzione di viaggiare e rimanere attivo, questi sconti possono aiutarti a risparmiare denaro e a goderti il tuo ritrovato tempo libero. Gli sconti includono:

Benefici dell’iscrizione all’AARP

Sconto Brand

Sconti shopping

Teleflora, Walgreen’s e Michaels

Sconti per la ristorazione e l’intrattenimento

Denny’s, The Oceanaire e Regal Entertainment Group

Casa, auto e tecnologia sconti

ADT Home Security, Geek Squad e The UPS Store

Sconti per salute e benessere

Dunham’s Sports e HearUSA

Sconti per viaggi

Enterprise, Variety Cruises e Ramada Worldwide

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