Inizia oggi la tua ricerca di lavoro estivo. Se stai cercando di riempire le tue tasche con uno stipendio durante questi mesi soleggiati – e toglierti i tuoi genitori di torno – è meglio che ti prepari subito.

La forza lavoro giovanile (persone tra i 16 e i 24 anni) sale alle stelle tra aprile e luglio di ogni anno, secondo il Bureau of Labor Statistics. Non è esattamente scienza missilistica. È tempo di vacanze estive, e hai bisogno di qualcosa da fare (e guadagnare un dollaro), giusto? A quanto pare, questa non è l’unica ragione per trovare un lavoro estivo.

Questo lavoro estivo è anche lavorare bene con altre persone, acquisire esperienza professionale, imparare la risoluzione dei problemi e il servizio clienti. Fidati, queste sono abilità importanti che tornano utili più avanti nella vita.

In fondo: Se stai cercando un lavoro quest’estate, aspettati un po’ di concorrenza. Usa questa strategia per assicurarti di non rimanere seduto sul divano mentre tutti i tuoi amici lavorano.

Target dei settori principali per i lavori estivi

Anche se il lavoro non ufficiale dell’estate può essere il bagnino (e giustamente), ecco un esempio di altri settori che tipicamente assumono per l’estate e di quali tipi di lavoratori hanno bisogno:

Costruzione: L’estate è il momento migliore per costruire, specialmente nel Midwest e nel Nordest, dove i rigidi inverni impediscono il lavoro all’aperto. Non tutti i lavori di costruzione comportano un sollevamento pesante o lo stare al sole tutto il giorno. I project manager e gli ingegneri sono richiesti anche per questi lavori estivi, dice Jocelyn Lincoln, VP del Centro di Eccellenza per la catena di fornitura di talenti globali per Kelly Services.

Ospitalità: Hotel, motel, resort, campeggi, ristoranti, porti turistici, beach club e country club hanno tutti bisogno di personale extra per gestire l’afflusso di visitatori durante l’estate. I lavori nel settore dell’ospitalità vanno dagli addetti al front desk, alle pulizie, al servizio di ristorazione, ai parcheggiatori e così via.

Landscaping: Come l’edilizia, l’industria paesaggistica ha bisogno di molti più lavoratori in estate che in inverno. E di nuovo, anche se alcuni lavori coinvolgeranno il lavoro della squadra di paesaggisti, le aziende paesaggistiche possono anche assumere persone extra per rispondere alle domande dei clienti e programmare i lavori.

Lavoro d’ufficio: Anche nei settori in cui non c’è un particolare aumento del lavoro da fare durante l’estate, ci possono essere delle opportunità. I lavoratori vanno in vacanza, dopo tutto, e in alcuni casi le aziende devono riempire le loro posizioni con lavoratori temporanei per qualche settimana.

Ricreazione: I campi estivi occupano numerose posizioni, tra cui consiglieri, allenatori, istruttori, cuochi, infermieri e coordinatori. Per non essere da meno, anche i parchi di divertimento, i parchi a tema, i parchi acquatici, le piscine, le sale giochi e i cinema hanno bisogno di personale extra.

Turismo: I centri visitatori, le compagnie turistiche e le compagnie di viaggio vedono un aumento degli affari durante l’estate. Assumono persone per lavorare sul posto, ma possono anche aver bisogno di aiuto dietro le quinte. I lavori possono essere disponibili lavorando ai telefoni per il servizio clienti, per esempio, ha detto Lincoln.

Mantieni la calma, ma sii persistente

Ovviamente, cerca i lavori online, e invia una domanda. Ma cerca di organizzarti per andare a incontrare le persone con cui lavorerai. Questo ti aiuterà a creare una connessione in modo che sappiano chi sei al di là di quello che sembri sulla carta.

Porta un curriculum

Hai un vantaggio sulla concorrenza se metti insieme un curriculum, anche per un primo lavoro.

Suggerisce di usare il tuo curriculum per parlare delle esperienze che hai avuto sia all’interno di contesti professionali che delle cose che hai fatto a scuola o nella comunità che possono evidenziare le abilità e le caratteristiche che sono preziose per i datori di lavoro. (Hai bisogno di aiuto? Puoi ottenere una valutazione gratuita del tuo curriculum oggi dagli esperti di Monster’s Resume Writing Service.)

Non ci sono abilità segrete richieste per ottenere un lavoro estivo – i datori di lavoro cercano candidati con conoscenze tecniche, capacità di comunicazione e affidabilità. Dovresti essere flessibile e mostrare la volontà di portare a termine il lavoro.

Pensa alla “pianificazione della carriera”

Sebbene sia certamente divertente passare un’estate a spalare gelato o a lavorare in un campeggio, non trascurare le opportunità di stage estivi nel tuo campo. La maggior parte delle aziende di medie e grandi dimensioni offrono stage. Questi possono essere in una varietà di dipartimenti come l’ingegneria, la contabilità, l’IT, il marketing e le vendite, molti dei quali sono pagati.

Cerca le opportunità nel tuo campo di studio – puoi cercare “stage di ingegneria” su Monster, per esempio – perché è lì che avrai le migliori possibilità. E chiedi suggerimenti al tuo consulente del college o della scuola superiore.

I benefici vanno oltre giugno, luglio e agosto. Guadagnerai un’esperienza di lavoro rilevante, farai contatti preziosi e potenzialmente aprirai opportunità di lavoro per dopo la laurea. “Assumendo stagisti estivi”, dice Stephen Colón, che coordina la formazione dei giovani presso CONNECT2Careers a San Diego, “le aziende costruiscono una ‘panchina’ di futuri impiegati entry-level.”

Prima arrivaci

Per molti lavori estivi, i requisiti spesso non sono troppo difficili. Nell’esperienza di Rizer, le organizzazioni che assumono giovani cercano la voglia di imparare, l’energia e idee e prospettive fresche. Dal momento che non ci sono molte qualifiche difficili richieste per assumere, i datori di lavoro si muovono velocemente su questi lavori, quindi vuoi essere in anticipo sulle esigenze. Vuoi avere un vantaggio sulla concorrenza? Iscriviti gratuitamente a Monster oggi. Come membro, puoi ricevere avvisi di lavoro direttamente nella tua casella di posta elettronica in modo da poter applicare non appena i lavori sono disponibili. Inoltre, puoi caricare fino a cinque versioni della tua lettera di presentazione e del tuo curriculum, ognuna adattata ai diversi tipi di lavori estivi che ti interessano. I reclutatori cercano su Monster ogni giorno per riempire i migliori posti di lavoro con candidati qualificati, proprio come te.