Definizione: Un diritto individuale è la libertà di una persona di agire in un ambiente sociale. Può anche essere definito come qualsiasi azione o comportamento che gli individui possono intraprendere liberamente.

Cosa significa diritto individuale?

I diritti sono essenziali perché una società funzioni correttamente. Sono normalmente stabiliti da leggi e fatti rispettare dal governo. Ci sono molti diritti diversi e la democrazia è il sistema politico che protegge maggiormente questi diritti fondamentali. Quando i diritti individuali di base, come il diritto di voto, di lavorare, di vivere e di avere una famiglia, tra gli altri diritti fondamentali, sono proibiti o limitati da un governo, il paese potrebbe non vivere secondo i principi democratici.

In queste circostanze, i diritti individuali non sono normalmente garantiti, non protetti o non applicati, il che porta ad abusi e condizioni di vita dure per i cittadini. I paesi con diritti individuali limitati sperimenteranno disordini sociali e violenza più spesso dei paesi democratici, poiché c’è disordine sociale. Negli Stati Uniti i diritti individuali sono garantiti dalla Costituzione degli Stati Uniti. Sul posto di lavoro, i diritti individuali devono essere protetti quando si tratta di discriminazione razziale e di genere, parità di trattamento e condizioni di lavoro di base, tra gli altri.

Esempio

Il signor Donovan è un analista finanziario in una società di servizi finanziari situata a Manhattan. Lavora lì da 3 anni e il suo capo gli ha detto che c’è una posizione disponibile come capo della ricerca finanziaria e lui è stato preso in considerazione. Insieme al signor Donovan ci sono altri 3 candidati in attesa di essere intervistati e valutati per ricoprire la posizione.

Dopo aver completato tutti i processi dovuti il signor Donovan ha scoperto di non essere stato selezionato per la posizione. Ha trovato questo strano dato che era la persona con più esperienza e qualifiche per il lavoro. È andato dal suo attuale capo per scoprire il motivo per cui non è stato scelto e il suo capo gli ha detto che l’azienda aveva bisogno di qualcuno con la pelle bianca per ricoprire la posizione e dato che il signor Donovan è afro-americano non poteva soddisfare quel requisito.

Questa è chiaramente una violazione di un diritto individuale fondamentale come indicato in molte leggi federali degli Stati Uniti, che impongono un trattamento equo sul posto di lavoro. Questa violazione dà al signor Donovan il diritto di intraprendere azioni legali contro l’azienda.