Le foglie stanno cadendo, il tempo fresco si avvicina, e il Mese della Consapevolezza dell’Occupazione Nazionale della Disabilità è qui! Il National Disability Employment Awareness Month (NDEAM) è una festa annuale durante il mese di ottobre. Riconosciamo le persone con disabilità che sono impiegate e discutiamo sul perché l’occupazione dovrebbe essere una parte essenziale della vita delle persone con disabilità. La parte più influente del NDEAM è riunire le comunità locali per parlare dei problemi dell’occupazione. Leggendo questo articolo troverete motivi per festeggiare e modi per partecipare attivamente al NDEAM.
Il mese nazionale della consapevolezza dell’occupazione dei disabili è importante per due motivi. In primo luogo, stiamo riconoscendo le persone con disabilità come parte di una squadra sul posto di lavoro. Secondo, stiamo educando il pubblico sulle questioni riguardanti l’occupazione delle persone con disabilità.
Celebriamo il NDEAM perché l’occupazione è un diritto umano. L’occupazione è il modo in cui la società giudica gli adulti e avere un lavoro rende una persona con la sindrome di Down più simile a tutti gli altri. Avere un lavoro dà alle persone con disabilità dignità, rispetto e indipendenza.
La partecipazione dei sostenitori e degli auto-avvocati al NDEAM educherà, darà potere e coinvolgerà persone con diversi background e interessi al fine di rendere il lavoro possibile per tutti.
Un modo è quello di approvare la legge sull’occupazione comparativa. NDSS sostiene fortemente questa legislazione perché aiuterà ad aprire la strada all’uguaglianza sul posto di lavoro per le persone con la sindrome di Down e altre disabilità, molte delle quali lavorano in ambienti che non le preparano per un impiego integrato nell’economia tradizionale. Eliminando gradualmente i certificati di salario speciale, questa legislazione darà alle persone con disabilità l’accesso agli ambienti di lavoro e di formazione che permetteranno loro di acquisire competenze significative e migliori opportunità di lavoro.
Un modo per essere coinvolti nel NDEAM è quello di educare gli altri su ciò che significa essere impiegati. Genitori, professionisti, insegnanti e datori di lavoro hanno tutti bisogno di essere educati su questo tema. Quando i genitori imparano, possono diventare più attrezzati per il futuro dei loro figli. I professionisti e gli insegnanti possono ottenere la prospettiva dei sostenitori piuttosto che solo i fatti. I datori di lavoro che sono istruiti sull’assunzione di persone con disabilità possono imparare come modellare meglio le loro organizzazioni, imprese, società e startup.
Un altro modo per partecipare al NDEAM è imparare di più sull’occupazione delle persone con disabilità e condividere ciò che hai imparato con coloro che ti stanno ascoltando. Un modo per imparare è quello di cercare risorse relative all’occupazione per le persone con disabilità.
Inoltre, potete organizzare una giornata in cui formate i vostri colleghi e datori di lavoro su come lavorare con una persona con disabilità. Prima della giornata di formazione, pensate alla vostra recente esperienza lavorativa e sviluppate degli esercizi per il vostro capo e i vostri colleghi per calarvi nei panni di una persona con disabilità. Avere una giornata di formazione costruisce la crescita e le relazioni all’interno del posto di lavoro.
Il mese nazionale della consapevolezza dell’occupazione dei disabili aiuta a dare una voce alle persone con disabilità sul posto di lavoro. Unitevi a noi per celebrare il Mese Nazionale della Consapevolezza dell’Occupazione della Disabilità.
Educare. Coinvolgere. Responsabilizzare.