Come la fornitura di assistenza sanitaria diventa più complessa, i ruoli di leadership nel settore infermieristico stanno diventando più importanti per garantire il miglior livello di qualità possibile di assistenza al paziente. Il Chief Nursing Officer (CNO) è la più alta di queste posizioni di gestione infermieristica disponibile nelle organizzazioni sanitarie per infermieri registrati esperti. Un CNO è il principale portavoce del personale infermieristico della struttura che ha il pesante compito di coordinare tutte le operazioni infermieristiche quotidiane. Nel team di gestione esecutiva, il CNO cerca di sviluppare un ambiente infermieristico in cui si raggiunge l’eccellenza nell’assistenza clinica e nella ricerca. I Chief Nursing Officers supervisionano tutti gli infermieri e gli infermieri manager per garantire la coerenza degli standard di pratica dell’organizzazione. I CNO usano la loro esperienza di leadership per mantenere gli ospedali della nostra società, i centri di cura ambulatoriale, le cliniche, le pratiche mediche di gruppo, le strutture di riabilitazione e altri sistemi sanitari che funzionano senza problemi.

Salario

Secondo il gigantesco database degli stipendi PayScale.com, lo stipendio medio annuale di base per i Chief Nursing Officers negli Stati Uniti è di 114.701 dollari, che potrebbe essere equiparato a una paga oraria media di 43 dollari. Come i direttori generali in altri campi, i CNO sono in genere ammissibili per i bonus, i benefici, le ore di straordinario e altri incentivi che aumentano la loro compensazione totale annuale a circa $ 143.368.

Salario iniziale

Quando si sale per la prima volta al potere come il Chief Nursing Officer, gli individui possono aspettarsi di atterrare nel decimo percentile inferiore dei guadagni con uno stipendio base annuale di circa $ 79.484. Tuttavia, i CNO che hanno anni di esperienza di leadership in questo titolo di livello superiore possono alla fine fare più di $183,258 e potenzialmente rompere il marchio di $200,000 ogni anno.

Responsabilità chiave

Il Chief Nursing Officer è un portatore di molti cappelli che lavora con altri leader sanitari per stabilire politiche che beneficiano il personale infermieristico e migliorare l’assistenza clinica. Un CNO sarà probabilmente coinvolto nel consigliare l’alta direzione sulle migliori pratiche infermieristiche, creando programmi di ritenzione, stabilendo salari di compensazione, gestendo i bilanci infermieristici, pianificando nuovi servizi per i pazienti, conducendo valutazioni delle prestazioni e rappresentando gli infermieri alle riunioni del consiglio. I Chief Nursing Officers spesso guidano la gestione del personale, il che significa implementare i processi di reclutamento, assunzione e mantenimento. I CNO gestiscono il personale che lavora in più reparti infermieristici nel loro sistema sanitario, ma devono comunque riferire al Chief Executive Officer della struttura.

Capacità necessarie

Per avere successo come Chief Nursing Officer, dovrai avere ampie capacità cliniche e di leadership per gestire con precisione i compiti manageriali ad ampio raggio. Avere buone capacità interpersonali è essenziale per i CNO per guidare, motivare e guidare il personale infermieristico della loro organizzazione per aumentare la qualità dell’assistenza ai pazienti. Essere flessibili con una forte pianificazione strategica, risoluzione dei problemi, pensiero critico, processo decisionale e capacità analitiche è un altro grande must. I CNO devono conoscere bene la terminologia medica e avere le capacità tecniche necessarie per operare gli ultimi progressi della tecnologia sanitaria. I Chief Nursing Officers dovrebbero anche essere orientati al dettaglio con buone capacità organizzative per tenere registri meticolosi, attenersi a un budget limitato e creare rapporti accurati per il team esecutivo.

Requisiti di laurea e istruzione

Diventare un Chief Nursing Officer non accadrà durante la notte perché c’è un lungo percorso educativo per rendere questo lavoro da sogno una realtà. In primo luogo, gli aspiranti CNO devono diventare infermieri registrati completando una laurea in scienze infermieristiche (BSN) da una scuola di infermieristica accreditata di quattro anni. Se sono già registrati, è possibile saltare questo passaggio completando un programma di laurea RN-to-MSN. La maggior parte dei CNO riceve un Master of Science in Infermieristica (MSN) che è stato concentrato in Amministrazione Infermieristica. Guadagnare un Master of Health Administration (MHA) o un Master of Business Administration (MBA) sarà anche utile per sviluppare la leadership nel settore sanitario. In alcuni casi, le grandi organizzazioni sanitarie preferiranno i candidati con un programma Doctor of Nursing Practice (DNP) specializzato in amministrazione.

Pro e contro della posizione

Lavorare nell’amministrazione come Chief Nursing Officer è una grande opzione per gli infermieri che desiderano iniziare a muoversi più dietro le quinte piuttosto che fornire assistenza diretta ai pazienti. Naturalmente, il vantaggio più ovvio per diventare il CNO è il potenziale di stipendio, che può rivaleggiare con il reddito dei medici e di altri professionisti sanitari. I CNO possono trovare lavoro alla guida di diversi tipi di impostazioni sanitarie cliniche e di ricerca. I Chief Nursing Officers ricevono anche la soddisfazione di gestire il loro personale infermieristico e di avere una buona stabilità lavorativa. D’altra parte, i CNO hanno un lungo processo di istruzione superiore per raggiungere il loro obiettivo, che può tradursi in montagne di debito di prestito. Essere CNO può essere stressante quando la vita degli infermieri e dei pazienti è lasciata nelle loro mani. I Chief Nursing Officers in genere lavorano ben oltre le 40 ore settimanali, con orari serali e weekend dispari per garantire una navigazione senza intoppi intorno al giorno.

Iniziare

Mentre stai ancora guadagnando la tua formazione infermieristica, è altamente raccomandato di iniziare a costruire le tue esperienze cliniche per avanzare in ruoli più di supervisione dopo la laurea. Scegliere un mentore in una posizione di leadership sanitaria può essere utile per trovare intuizioni, supporto e forse aperture di lavoro nella tua regione locale. Cercare un’istruzione universitaria è praticamente obbligatorio, ma approfitta dei programmi part-time o online per continuare a lavorare e perfezionare le tue abilità cliniche. Probabilmente inizierai in posizioni di gestione entry-level prima di avanzare a supervisore, assistente infermiere, manager infermiere, amministratore infermiere e infine CNO. Per un percorso più veloce verso la promozione, dovresti considerare di diventare certificato come infermiere dirigente (NE-BC) attraverso l’American Nurses Credentialing Center. Gli infermieri dirigenti devono avere una licenza RN attiva, possedere almeno una laurea, lavorare in un ruolo amministrativo di medio livello e completare 30 ore di formazione continua in gestione infermieristica ogni tre anni.

Future prospettive

A causa della grande popolazione baby boomer, si prevede che circa il 55% degli infermieri leader e CNO si ritireranno dalla loro posizione nel prossimo decennio. Poiché l’intero campo infermieristico soffre di una carenza critica, la domanda di amministratori infermieristici qualificati rimarrà alta per il prossimo futuro. Secondo il BLS, l’occupazione dei manager dei servizi sanitari come i CNO dovrebbe salire alle stelle molto più velocemente della media al 23%, creando così circa 73.300 nuove aperture prima del 2022. Tuttavia, dal momento che di solito c’è un solo Chief Nursing Officer in un sistema, la competizione sarà accesa tra i manager infermieri in lizza per il posto.

In generale, un Chief Nursing Officer (CNO) è un top dog nel mondo infermieristico che detiene una quantità enorme di responsabilità nel rappresentare l’intero staff infermieristico della loro organizzazione nel consiglio esecutivo. I CNO lavorano duramente per portare le questioni infermieristiche dal capezzale al consiglio di amministrazione per assicurarsi che le esigenze speciali degli infermieri e dei pazienti siano soddisfatte in modo efficace. Se vuoi passare dal tuo camice al tuo abito di potere, diventare il Chief Nursing Officer è un obiettivo ammirevole che raccoglierà ricompense sia finanziarie che emotive.