Cos’è un insediamento strutturato?
Un insediamento strutturato è un accordo volontario raggiunto tra un attore e un convenuto in base al quale i proventi dell’insediamento del ricorrente sono erogati in una serie di pagamenti periodici. Le rendite strutturate offrono vantaggi preziosi per i casi di lesioni fisiche e non fisiche.
Benefici dell’esenzione dalle imposte & Rendite strutturate tassabili
- Reddito esente da imposte per i casi di lesioni fisiche: L’intero importo dei pagamenti di insediamento strutturato, compresa la crescita è esente da imposte sul reddito federale e statale sotto 104 (a) dei codici IRS.
- Tax-Deferred Income for Non-Physical Injury Cases: Il richiedente riceve il beneficio della detassazione dei pagamenti insieme a tassi di rendimento competitivi.
- Tasso di rendimento competitivo: Gli insediamenti strutturati offrono tipicamente tassi di rendimento che sono competitivi con molti veicoli di investimento tradizionali, senza il rischio di volatilità del mercato.
- Sicuro e affidabile: Il richiedente riceve pagamenti garantiti* da uno degli investimenti più sicuri disponibili: Una rendita emessa da una compagnia di assicurazione sulla vita di alto livello.
- Opzioni di pagamento personalizzate: Il programma di pagamento periodico offre una varietà di opzioni per aiutare a soddisfare le esigenze finanziarie del richiedente.
*Le garanzie sono soggette alle capacità di pagamento dei sinistri della compagnia di assicurazione emittente.
Tipi di casi applicabili
- Vendite a rate strutturate
- Problemi di impiego
- Discriminazione di età, genere, o discriminazione razziale
- Deferimento delle parcelle degli avvocati
- Accordi di divorzio
- Contenzioso ambientale
- Molestie sessuali
- Molestie Molestie
- Malcostume legale
- Discussioni sulla proprietà
- Inadempienze contrattuali
- Richieste di risarcimento per frode
Tax-Deferred Structured Settlements
Tax-deferred structured settlements sono disponibili per aiutare a massimizzare e preservare i proventi dell’accordo per i seguenti tipi di casi:
- Contingente spese legali
- Danni punitivi
- Controversie di lavoro (senza salario)
- Discriminazione
- Violazione di contratto
- Danni alla proprietà
- Danni ambientali
- Defetti di costruzione
- Molestie sessuali
- Frode
- Altri danni nondanni fisici