医療の提供がより複雑になるにつれ、可能な限り最高の品質レベルの患者ケアを保証するために、看護におけるリーダーシップの役割がより重要になってきています。 最高看護責任者（CNO）は、経験豊富な正看護師が医療機関で得られる看護管理職の中で最も高い地位にあります。 CNOは、施設の看護スタッフの主要なスポークスマンであり、日々の看護業務のすべてを調整するという重責を担っています。 CNOは経営陣の一員として、卓越した臨床ケアと研究が達成されるような看護環境の構築を目指します。 最高看護責任者は、すべての看護師と看護管理者を監督し、組織の実践基準の一貫性を確保します。

給与

大手給与データベースPayScale.comによると、米国の看護師長の平均年間基本給は114,701ドルで、平均時給は43ドルです。

初任給

看護師長として権力を得たばかりの頃は、基本年収が約79,484ドルと、収入の10分の1以下であることが予想されます。

主な責務

最高看護責任者は、他のヘルスケアリーダーと協力して、看護スタッフの利益となるような政策を確立し、臨床ケアを向上させるために多くの帽子をかぶっています。 最高看護責任者は、経営陣への最善の看護実践のアドバイス、リテンション・プログラムの作成、報酬賃金の設定、看護予算の管理、新しい患者サービスの計画、パフォーマンス評価の実施、役員会での看護師の代表などに携わることが多いでしょう。 最高看護責任者は、採用、雇用、定着のプロセスを実施する人事管理の指揮を執ることが多い。

必要なスキル

チーフ・ナーシング・オフィサーとして成功するためには、幅広い管理業務を正確に処理するための幅広い臨床スキルとリーダーシップスキルが必要です。 患者ケアの質を高めるために組織の看護スタッフをリードし、モチベーションを高め、指導するためには、優れた対人関係スキルが不可欠です。 また、戦略的計画、問題解決、批判的思考、意思決定、分析などのスキルを持ち、柔軟性があることも重要です。 CNOは、医療用語に精通し、最新のヘルスケア技術を操作するために必要な技術的能力を備えていなければなりません。

必要な学位と学歴

看護師長は一夜にしてなれるものではありません。なぜなら、この夢の仕事を実現するためには、長い教育課程が必要だからです。 まず、CNOを目指す人は、認定された4年制の看護学校で看護学の学士号（BSN）を取得し、登録看護師になる必要があります。 すでに登録されている場合は、RN-to-MSN学位プログラムを修了することで、このステップを省略することができます。 CNOのほとんどは、看護管理に重点を置いた看護学修士（MSN）の学位を取得します。 保健管理学修士（MHA）または経営学修士（MBA）を取得することも、医療ビジネスにおけるリーダーシップを発揮するのに役立ちます。

Pros and Cons of the Position

最高看護責任者として管理部門で働くことは、直接患者のケアをするのではなく、もっと裏方に回りたいと考えている看護師にとって、素晴らしい選択肢です。 もちろん、CNOになることの最も明白な利点は、医師や他の医療専門家の収入に匹敵する可能性のある給与です。 CNOは、さまざまな種類の臨床および研究の医療現場をリードする仕事に就くことができます。 また、看護師長は、看護スタッフを管理し、雇用が安定していることに満足しています。 その一方で、CNOは目標を達成するために高等教育を受ける必要があり、それがローンの負債の山につながることもあります。 看護師と患者の命を預かるCNOになると、ストレスが溜まります。

Getting Started

看護教育を受けている間に、卒業後、より監督的な役割を果たすために、臨床経験を積むことを強くお勧めします。 医療機関でリーダーシップを発揮しているメンターを選ぶと、洞察力やサポートを得ることができ、地元での求人情報も得られるかもしれません。 大学院への進学はほとんど必須ではありませんが、パートタイムのプログラムやオンラインプログラムを利用して、仕事を続けながら臨床スキルを磨いていきましょう。 新入社員として管理職に就いた後、スーパーバイザー、アシスタント・ナース・マネージャー、ナース・マネージャー、ナース・アドミニストレーター、そして最終的にはCNOへと昇進していくことになるでしょう。 より早く昇進したい場合は、American Nurses Credentialing Centerを通じてNurse Executive (NE-BC)として認定されることを検討すべきです。

将来の展望 ベビーブーマーの人口が多いことから、今後10年間で看護師のリーダーやCNOの約55%が退職すると予想されています。 看護分野全体が深刻な人材不足に陥っているため、資格を持った看護管理者の需要は当面高いままとなるでしょう。 BLSによると、CNOのような医療サービス管理者の雇用は、平均をはるかに上回る23％の急上昇が見込まれており、2022年までに約73,300人の新規採用枠が生まれると予想されています。

全体的に見ると、最高看護責任者（CNO）は看護界のトップドッグであり、組織の全看護スタッフを代表して役員会に出席するという多大な責任を担っています。 CNOは、看護師と患者の特別なニーズが効果的に満たされるように、看護問題をベッドサイドから役員室に持ち込むために懸命に働きます。 もしあなたがスクラブからパワードスーツに着替えたいのであれば、チーフ・ナーシング・オフィサーになることは、金銭的にも精神的にも報われる立派な目標となるでしょう。