あなたには意欲があります。 あなたには、チームを助けることができるような、勝利のために走り抜ける姿勢があります。 また、高校卒業と同時に野球人生が終わってしまったような、憧れの人でもありません。
悪いニュースですが、独立リーグにはあなたの仕事はないでしょう。
これは単純な数字の問題で、以前は不可能と思われていたことが可能になったのです。 長い間、何十人ものインディボールルーキーの信頼できる本拠地であったユナイテッドリーグは、オフシーズンに閉鎖されました。 いくつかの新興リーグが2015年の計画を発表したが、すぐに閉鎖されてしまった。
大学野球からアトランティック・リーグに直接飛び込む選手はほとんどいません。
大学野球からそのままアトランティック・リーグに飛び込む選手はほとんどいません。そうなると、西のペコス・リーグやパシフィック・アソシエーション、中西部のフロンティア・リーグやアメリカン・アソシエーション、東海岸のカンナム・リーグなどが残されます。 アメリカン・アソシエーション、カンナム・リーグ、フロンティア・リーグを例に挙げてみましょう。
アメリカン・アソシエーション、カンナム・リーグ、フロンティア・リーグを例にとると、シーズン中の入れ替えを考慮すると、ルーキーの仕事は年間200〜250件程度だと、各リーグのマネージャーや選手人事担当者は推定しています。 これにペコス・アンド・パシフィック・アソシエーションを加えると、さらに150〜200の仕事があることになる。 ディビジョンI、ディビジョンII、ディビジョンIII、ジュニアカレッジ、NAIAの学校を合わせると、大学野球チームの数は、新人の仕事の数と同じくらいになります。
しかも、ベテランと同じくらいの実力があるだけでは、仕事を勝ち取ることはできません。
そして、ベテランと同じくらいの実力を持つだけでは、仕事を勝ち取ることはできません。
「インディの監督は、勝ち負けで雇われたり解雇されたりします」と、オタワ・チャンピオンズの選手調達ディレクター、ニック・ベルモンテ氏は言います。 “
「インディの監督は、勝ち負けで雇ったり解雇したりします。
チャンスが少ないことは承知していますが、独立リーグでプレーしたいと思っている人のために、希少な仕事を得るために知っておくべきことをまとめてみました。 各球団は、ドラフトで指名される可能性のあるマイナーリーガーとの契約を好みます。 ドラフトで指名されたということは、球団が「この人はプロ野球で通用する」と判断したという、非常に確かなテストに合格したということです。
しかし、所属している時間がない人にとっては、スカウトの推薦、トライアウトキャンプやオフシーズンのウィンターリーグで誰かを感動させること、という2つのインディーボールへの道があります。
すべてが重要
大学でのキャリアはあなたの履歴書です。
「私たちの一塁手ジャルー・サボーリンは、インディアナ州の歴代安打数のトップです。 私が探しているのはこの選手です。
インディボールの選手と契約する前に、監督はスタッツをチェックするでしょう。 生き生きとした速球で95％以上を投げる？
このように、インディーボールの選手が契約する前に、マネージャーはスタッツをチェックします。 時速85～87マイルで正確なコマンドを投げますが、プラスのピッチはありません。
「もしあなたが新人で、野球の調達担当者と直接連絡を取っていなければ、すべては数字に基づいて判断されます」とエバンズビル・オッターズのマネージャー、アンディ・マコーリーは言います。 監督やコーチ、選手の人事担当者は、多くの選手が「でも…」と言って売り込みを始めるのを聞いてきました。 彼らはすべての話を聞いています。 大学のコーチがあなたをベンチに埋もれさせたこと。 不調でERAが拡大したこと。 質の高い指導を受けられなかったために、自分の可能性を最大限に引き出すことができなかった。
そんなことはどうでもいいのです。
「彼らが成長するのを待つことはできません」とピントは言います。 “
コーチへの連絡方法
ピントさんは、1日に少なくとも10通のメールを受け取っています。 そのほとんどは、すぐにゴミ箱に入れられてしまいます。
ゲームへの愛を語ることに段落を費やす必要はありません。
あなたの大学時代のスタッツ（所属チームからリリースされた場合はプロのスタッツも）へのクリック可能なリンクを送りましょう。
大学時代のスタッツ（提携チームからリリースされている場合はプロのスタッツも）をクリック可能なリンクで送りましょう。 あなたを見て気に入ってくれた地域のスカウトがいますか？ それはさらに良いことです。
マネージャーやプレイヤー・パーソネル・ディレクターの仕事をできるだけ簡単にする必要があります。
あなたは、監督や選手の人事担当者の仕事をできるだけ簡単にしなければなりません。そして、あなたの能力を保証してくれる公平な評価者の名前を提供できることが重要なのです。 “
最近では、多くの選手が自分のスイングや投球の様子を撮影したビデオを添付して、履歴書に加えようとしています。 それも悪くはないのですが、目立たせたいのであれば、試合中継のコピーを送りましょう。 選手の最高のスイングやブルペンセッションでの10球の完璧な投球を編集したビデオでは、評価者が良いところも悪いところも見ることができる実際の試合での同じ選手のビデオに比べて、ほとんど証明することができません。 もし、あなたの所属するチームのスカウトが、あなたをドラフト対象選手として紹介してくれたとしたら、そのスカウトはあなたの最大の味方になるでしょう。
しかし、たとえドラフト対象選手に選ばれなかったとしても、あなたのプレーを見たことのあるスカウトとの会話は非常に価値があります。 正直な評価を求めましょう。 努力すべき点を指摘されたら、それを改善しましょう。
そして、他のキャリアの選択肢を考えてみてはいかがでしょうか。
Mastering The Tryout
フロンティア・リーグのオープン・トライアウトで400人のキャトルコールが行われようと、小規模なトライアウトであろうと、声の大きい道具だけが目立ってしまうことを選手は理解する必要があります。 もし、あなたが平均以下のランナーで、腕が弱くてもスイングがしっかりしていれば、注目されるのは難しいでしょう。
「大学で悪い数字を出していたとしたら、トライアウトで何か目立つことをしたほうがいいですよね。 60ヤードダッシュで6.6秒を出すとか、右翼でプラスの腕を見せるとか。
高額なトライアウト・キャンプでは、より長い時間をかけて自分の能力を示すチャンスが得られますが、その場合でも、すべてはツールの問題です。 しかし、そうは言っても、ツールがすべてです。ゲームに対するフィーリングは、目に見える傑出したツールほど簡単には契約に結びつきません。
有料のウインターリーグでは、別のアプローチがあります。
有料のウィンターリーグでは、長期間にわたってプレーすることができ、ショーケースではできないような、総合的なプレーヤーを目立たせるのに十分かもしれません。 しかし、それにしても、誰かが月600ドルの契約をしてくれることを期待して、かなりのお金（多くの場合、2500ドル以上）を費やすことになります。
多くの場合、夢が終わったことに気づくのは難しいものですが、野球に関しては、論理は方程式の一部ではありません。
多くの場合、10年から15年もの間、野球に専念し、指導者や夏のトラベルボールチームに何千ドルも費やしてきた選手たちのことを言っているのです。 この道の終わりには報酬がないということを理解するのは難しいことです。
残念ながら、注目されていない野球の新星は、たいてい神話的な存在です。
「あなたは見落とされていたわけではありません」とマコーリーは言います。 “
「あなたは見落とされていません。 これは、大学卒業後にどこに行くかということだけではありません」
「あなたは見落とされていません。