インターンシップを希望する人は、「あなたの強みは何ですか」「あなたの弱みは何ですか」といった一般的な面接質問に備えるべきですが、あまり一般的でない質問も想定されます。 さらに奇妙なこともあります。

Glassdoor.comは、人々が職場についての情報を共有するオンラインの仕事とキャリアのコミュニティで、インターンの候補者が面接で聞かれた最も型破りな質問のいくつかを集めました。 応募者にとって幸運なことに、雇用主は最も素晴らしい答えを求めているわけではありません。 インターン候補者の思考プロセスや、プレッシャーの中でどのようなパフォーマンスをするのかを知ろうとしているのです。

In Photos: 12 Tricky Interview Questions For Interns

「私は候補者にきれいなジョークを言ってもらうことがあります」とInternships.comのCEOであるRobin Richardsは言います。 “10人中7人はきれいなジョークを思い出せないし、他の人は伝えるのに苦労します。 私は、彼らが自分の頭で考えることができるかどうかを見たいのです」。

リチャーズ氏は、採用側は候補者がプレッシャーのかかる状況にどう対応するかを見たいと付け加えます。 “

奇抜な質問を準備するのは難しいですが、最も重要なことは、面接中に落ち着いていることです。 “リラックスしてください “とRichards氏は言います。 “

リチャーズ氏は、奇抜な質問に直面したときには、企業文化をリサーチすることが役立つと言います。

「私は候補者に『あなたにとって最も大切な人は誰ですか』と尋ね、もし彼らがマドンナと答えれば、その人の価値観を知ることができます。 Internships.comは家族を大切にする会社なので、家族を大切にする候補者を探しています」

だからと言って、採用者が聞きたいと思う答えをする必要はありません。 候補者は、面接が双方向のものであることを理解する必要があります。 “

結局のところ、「昨年、BMWは何台の車を販売しましたか」というような質問を予想することはできません。

インターンが面接で聞かれる質問のすべてが、それほど突拍子もないものではありません。 Glassdoor社は、最も一般的な質問のリストをまとめています。

Here are ten common interview questions for internship candidates:

1. なぜここでインターンをしたいのですか？

2. どのクラスが一番好きで、一番嫌いですか？

3. このポジションはどのようなものになると思いますか？

4. なぜあなたを雇うべきなのですか？

5. このインターンシップの目的は何ですか？

6. あなたの学校での活動とこの仕事との関係を教えてください。

7. あなたの給料の希望は？

8. 卒業後の予定は？

9. なぜ学校/専攻/マイナーを選んだのですか？

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インターンが面接で聞かれた最も厄介な質問の全リストはこちらをご覧ください。