A Carefree Early Retirement?
アーリーリタイアは、勤勉さ、賢い選択、慎重な貯蓄、そして運の良さへの報いと言えます。 しかし、たとえ住宅ローンが完済され、消費者金融からの借金がなく、十分な退職金があったとしても、健康保険の保護がなければ、アーリーリタイアの自由は気楽なものではありません。 COBRAオプション
早期退職者には、COBRAを通じて以前の雇用主からの健康保険と給付金を継続するというオプションがあります。
自発的な離職である早期退職者は、このオプションを受ける資格があります。
COBRAベネフィットに関するパートナーのセクションで説明しているように、早期退職者がこのオプションを利用できる期間には、以下の詳細が影響します。
COBRA保険は、利用できる期間が限られていることに加え、特に雇用主が保険料を一部負担することに慣れている従業員にとっては、高額すぎると思われがちです。 63歳半で退職を考えている人以外は、無保険で医療費の負担がない期間が続くことになります。 AARP® Health Options
米国退職者協会（AARP）は、長年にわたり、退職を計画しているあらゆる年齢の人々にとっての情報源となっており、老後の過ごし方、賢明な資金計画、中年以降の健康維持に関するアドバイスを求めています。
また、AARPのウェブサイトで受賞した「健康」のセクションでは、運動、医学研究、新薬、薬の副作用、慢性疾患の回避、健康的な加齢などの情報がしっかりとまとめられています。
同団体は、団塊の世代が退職後の経済的な準備ができているかどうかを早期に調査することを奨励しています。これには、十分な補足的なメディケア保険や、読者一人一人に適したMedigap保険の加入が含まれます。 AARPは、生命保険、自動車保険、歯科保険など、さまざまな保険を提供しています。 また、AARPの会員になると、何百もの企業で何千もの健康関連商品の割引を受けることができます。 その他の特典
AARPの会員には、会員資格で得られる健康保険のほかにも、さまざまな商品やサービスの割引があります。 静かでゆったりとした退職生活を送るにしても、旅行や活動的な生活を送るにしても、これらの割引はお金を節約し、新しい自由な時間を楽しむのに役立ちます。 割引は以下の通りです。
AARP会員の特典
| 割引 | ブランド |
|---|---|
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ショッピングでの割引 |
Teleflora, |
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食事やエンターテイメントの割引 |
Denny’s、The Oceanaire、Regal Entertainment Group |
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Home, |
ADT Home Security, Geek SquadとThe UPS Store |
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健康とウェルネスの割引 |
Dunham’s SportsとHearUSA |
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旅行の割引 |
Enterprise, Variety Cruises、Ramada Worldwide |
となります。