Talley: 陸軍予備軍は、1世紀以上にわたり、最先端の文民や産業界の専門知識を軍に提供してきました。 しかし、今日の複雑で増大する安全保障上の課題は、政府だけでは解決できません。 政府と民間企業の協力が必要なのです。 陸軍予備軍の民間と公共のパートナーシップ、私たちはP3iと呼んでいますが、これによって産業界のリーダーたちは、市民の兵士たちの文民的能力と軍事的リーダーシップを活用することができます。 新興企業からフォーチュン100社までが陸軍予備軍と提携し、市民兵を雇用しているのは、彼らが優れた従業員になるからです。 政府と民間企業が協力して、これらの企業を支援すると同時に、陸軍予備軍の兵士、指導者、部隊の準備態勢を向上させることができるプログラムをどのようにして作るか、ということです。 ケナイ・ドリリングは、米国最大の民間掘削請負会社のひとつです。 誰もが “なぜ陸軍予備役の兵士を雇うのか？”と言います。 本当は「みんな兵士が好きだから」と言いたいところです。 兵士を雇うのは、彼らに借りがあるからだし、素晴らしいサービスがあるからだ」と言いたくなります。 それは確かにその通りです。 しかし、それは利己的でもあります。 どんな雇用主も良い人材を求めています。 そして、陸軍予備軍はそれを提供してくれます。 彼らはソフトスキルとハードスキルの両方を持っています。 彼らは危険を察知する能力を持っています。

マロリーさん。

マロリー：この環境は、ターンアラウンド期間が非常に短いという点でユニークです。 そのため、自分の決断には決断力が必要です。 自分が下した決断が良いものであると確信する必要があるのです。 ここにいる兵士たちは、そのようなことをすべて行うことができます。

Murgaさん。 軍隊が私に教えてくれたことは、規律でした。 準備を怠らないこと。 問題を見て、その問題を解決する方法を見つけようとすること。

シモンズさん。

シモンズ：私の仕事では、すべてが非常に正確でなければなりません。 コマーシャルは放映されるべき時に放映されなければなりません。 私たちは時間通りに行動しなければなりません。 時間通りに出発し、時間通りに帰らなければなりません。 陸軍予備軍の兵士は、他の軍人と同様、そのような規律を持っています。 私がこれまでに出会った軍人、特に陸軍の人々は、非常によく教育され、準備ができていて、ゲームのトップに立っています。 今日、軍を率いている人たちを見ると、本当に感心しますよ」

Despaignes 私は将校としてリーダーシップの中核となるスキルを学びました。

Mosci: レジリエンス、価値観、規律、そして膨大な技術的スキルを持って任務を達成したいと考えている人にとって、陸軍に行って予備役にならない理由はないと思いますよ。 彼らを育成し、任務終了後には社会に復帰させます。

Talleyさん。

民間企業は、私たちがよりよい兵士になるための手助けをしてくれますし、私たちは1世紀以上にわたって学んできたスキルや経験を共有することで、彼らの成功を手助けします。 ここには、陸軍予備軍がわが国の最大の課題に対する解決策を開発するのを支援する絶好の機会があります。