Defining diversity, equity and inclusion

ミシガン大学では、公共の利益のために学術的な卓越性を追求することは、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンへのコミットメントと切り離せません。 教育機関としての私たちの使命の中心は、私たちのコミュニティの各メンバーが私たちの環境で成功する機会を十分に得られるようにすることであり、私たちは多様性が個人の繁栄、教育の卓越性、知識の進歩の鍵であると信じています。

私たちは、人種や民族、性別や性自認、性的指向、社会経済的地位、言語、文化、国籍、宗教、年齢、能力不足、政治的見解など、さまざまな形で表現される多様性を高めることに努めます。

Equity: 私たちは、偏見、ハラスメント、差別に挑戦し、対応するために積極的に取り組むことを約束します。 私たちは、すべての人に機会均等のポリシーを約束し、人種、肌の色、国籍、年齢、婚姻状況、性別、性的指向、性自認、性別表現、障害、宗教、身長、体重、退役軍人の地位に基づく差別を行いません。

Inclusion（包括）。 私たちは、キャンパスが違いを歓迎し、異なる視点を尊重し、一人ひとりが帰属感と包容力を感じられる場所となるよう、意図的な努力を追求することを約束します。 私たちは、キャンパス内に多様なグループのクリティカルマスを構築し、包括的で活気に満ちた環境を作ることで、多様性のリソースをより効果的に活用し、私たちの総合的な能力を高めることができると考えています。

最高多様性責任者のロバート・セラーズは、多様性、公平性、包括性という3つのトピックすべてを考慮することの重要性を、ダンスに参加する際のさまざまな側面に例えてよく強調しています。

• Diversity is where everyone is invited to the party

• Equity means that everyone gets to contribute to the playlist

• Inclusion means that everyone have the opportunity to dance