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夏の就職シーズンが近づいています。
労働統計局によると、毎年4月から7月にかけて、若者（16歳から24歳）の労働力が急増しています。 これはロケットサイエンスではありません。 夏休みだから、何かすること（そしてお金を稼ぐこと）が必要なのではないでしょうか？
夏休みの仕事は、他の人とうまく仕事をしたり、プロとしての経験を積んだり、問題解決や顧客サービスを学んだりすることでもあります。
夏の仕事は、他の人とうまく仕事をしたり、プロとしての経験を積んだり、問題解決や顧客サービスを学んだりすることでもあります。 この夏、仕事を探している人は、ある程度の競争が予想されます。
夏の仕事で人気の業界を狙う
夏の非公式な仕事はライフガードかもしれませんが（当然ですね）、夏に一般的に採用している他の業界のサンプルと、彼らが必要としている労働者のタイプは以下のとおりです：
建設業。 特に中西部や北東部では、厳しい冬の影響で屋外での作業ができないため、夏は建築物を作るのに適した季節です。 すべての建設業の仕事が、重い荷物を運んだり、一日中太陽の下に立っていたりするわけではありません。
ホスピタリティ：ホテル、モーテル、リゾート、キャンプ場、レストラン、マリーナ、ビーチクラブ、カントリークラブなどでは、夏に押し寄せる観光客に対応するために余分なスタッフを必要とします。 ホスピタリティ関連の仕事は、フロントデスク係、ハウスキーピング、フードサービス、バレーアテンダントなど多岐にわたります。
造園業。 建設業と同様、造園業も冬よりも夏の方が多くの労働者を必要とします。
オフィスワーク。
オフィスワーク：夏に特に仕事が増えるわけではない業界でも、チャンスがあるかもしれません。
リクリエーション。 サマーキャンプでは、カウンセラー、コーチ、インストラクター、料理人、看護師、コーディネーターなど、数多くの職種があります。 また、遊園地、テーマパーク、ウォーターパーク、プール、ゲームセンター、映画館などでも人手が必要です。
ツーリズム。 ビジターセンター、ツアー会社、旅行会社などは、夏になるとビジネスが活発になります。
ツーリズム：ビジターセンター、ツアー会社、旅行会社などは、夏になるとビジネスが活発になります。
Keep cool, but be persistent
もちろん、インターネットで求人情報を探して、応募してください。
もちろん、インターネットで求人情報を探し、応募書類を送るのはいいのですが、それだけではなく、一緒に仕事をする人に会いに行くようにしましょう。
履歴書を持参する
最初の仕事であっても、履歴書を作成しておけば、競合他社よりも有利になります。
彼女は、履歴書を使って、仕事上での経験だけでなく、学校やコミュニティで行ったことなど、雇用者にとって価値のあるスキルや特徴を強調することを提案しています。 ヘルプが必要ですか？
サマージョブに必要なスキルに秘密はありません。雇用者は、技術的なノウハウ、コミュニケーションスキル、信頼性を持つ候補者を求めています。
Think “キャリア・プランニング”
アイスクリームをすくったり、キャンプで働いたりして夏を過ごすのも確かに楽しいですが、自分の専門分野でのサマー・インターンシップの機会も見逃さないでください。 中堅・大企業のほとんどがインターンシップを実施しています。
自分の専攻分野の機会を探してみましょう。例えば、Monsterで「Engineering internship」と検索すると、最も確率の高い分野が見つかるでしょう。
メリットは6月、7月、8月だけではありません。 関連した仕事の経験を積み、貴重な人脈を作り、卒業後の仕事の可能性を広げることができるでしょう。 “サンディエゴのCONNECT2Careersで若者のトレーニングをコーディネートしているスティーブン・コロン氏は、「サマーインターンを雇うことで、企業は将来のエントリーレベルの従業員の『ベンチ』を作ることができる」と言います。 ライザーの経験では、若者を雇用する企業は、学習意欲、エネルギー、新鮮なアイデアや考え方を求めています。 採用に必要な資格はそれほど厳しくないため、雇用主はこうした仕事を素早く進めていきますので、ニーズの先を行くことが大切です。 競合他社よりも優位に立ちたいですか？ 今すぐMonsterに無料で登録しましょう。 メンバーになると、求人情報を直接受信箱に送ることができるので、求人が出たらすぐに応募することができます。 また、カバーレターやレジュメを5種類までアップロードすることができ、それぞれのレジュメは興味のある夏の仕事に合わせて作成することができます。 採用担当者は毎日Monsterを検索して、あなたのような有能な候補者に最高の仕事を提供しようとしています。