がんによる障害が短期的なものか長期的なものか、その違いを知り、それぞれの給付金の申請方法を理解することが役立ちます。

がんによる短期障害

短期障害保険は、通常6ヶ月までの短期医療休暇を必要とする場合に、失われる収入の一部を補うために設計されています。 雇用主は、あなたが仕事に復帰することを前提に、この期間、あなたのためにポジションを確保することができます。 しかし、雇用主は、あなたが12週間のFMLA休暇を取得する場合にのみ、あなたのポジションを確保することが法的に義務付けられています。

短期障害保険（STD）は、個人で加入するか、雇用主を通じて管理されるか、あるいは州や地域が提供するものがあります。 現在、カリフォルニア州、ハワイ州、ニュージャージー州、ニューヨーク州、ロードアイランド州、プエルトリコのみ、州が運営する短期障害保険プログラムがあります。 プログラムの内容は様々で、障害の定義や給付内容は、特定のプランによって異なる。 一般的に、STDプログラムは最長26週間の休業をカバーし、賃金の55～100％を支払う。 プランによっては、すぐに給付が開始されるものもあれば、給付開始までに待機期間があるものもあります。

手続きや方針はプランによって異なるため、どのような書類が必要なのか、確実に給付を受けるためにはどのような言葉を書類に記載すればよいのか、関連する申請期限など、自分のプランの詳細を知る必要があります。 プログラムの詳細については、各州の労働局のウェブサイトをご覧ください。 各州の連絡先はhttp://www.dol.gov/dol/location.htmをご覧ください。

がんによる長期障害

短期障害保険と同様に、長期障害保険は個人で購入することもできますし、雇用主が提供している場合もあります。 また、連邦政府が運営する2つの連邦障害保険制度があります。 また、連邦政府が運営する障害保険制度には、Social Security Disability Insurance (SSDI)とSupplemental Security Income (SSI)の2つがある。 これらのプログラムに加入するためには、社会保障庁（SSA）の障害の定義を満たす必要があります。それは、12ヶ月以上続くと予想される病気や怪我、または末期症状であることです。

障害を持つことに加え、SSDIの資格を得るためには、年齢に応じた一定の年数、過去の給料で働いて社会保障に貢献している必要があります。

SSIの資格を得るためには、年齢に応じて、過去の給料で社会保障に貢献してきたことが必要です。

SSAは、あなたがSSDIまたはSSIのいずれかの資格があるかどうかを判断するために、以下の質問をします：

• あなたは働いていますか？
• あなたの状態は「重度」ですか？
• 政府が管理する障害のリスト（＝compassionate allowances list）に載っていますか？
• 以前と同じ仕事ができますか？
• 他の種類の仕事ができますか？

社会保障庁は、障害者になったらすぐに障害者手当を申請することを勧めています。

サポートを利用する

特典やプログラムの内容を把握するのは、特に重複しているものがある場合には、混乱することがあります。 そのような場合には、さまざまなリソースを活用してください。

• ソーシャル・セキュリティ・ディスアビリティー（Social Security Disability Benefits）については、https://www.ssa.gov/pubs/EN-05-10029.pdfにあるソーシャル・セキュリティ・アドミニストレーション（Social Security Administration）が発行するオンライン・ブックレットをご覧ください。
• 一部のがんセンターや病院では、障害者プログラムを解読するためのプログラムを提供している場合があります。
• 治療を受けたがんセンターや病院に電話して問い合わせるか、がん専門医に聞いてみてください。
• アピールのために弁護士を雇います。 障害者の弁護士は、地元や州の弁護士協会の弁護士紹介サービスで見つけることができます。 これらの弁護士は、成功報酬型で支援することが求められています。つまり、過去の給付金を得ることができた場合にのみ報酬を得ることができます。