第二次ニューディールとは、大恐慌対策として1935年から1938年にかけて議会で可決された一連の連邦プログラムの名称です。

「第二のニューディール」とは、1935年から1938年にかけて連邦議会で可決された、大恐慌対策のための連邦政府のプログラムです。 ルーズベルト大統領が提案した第2次ニューディール政策は、富裕層への増税、民間電力会社への規制強化、地方電化への補助金増額などが含まれていた。 第2次ニューディール政策の中心となったのは、3つの連邦法である。 1935年に制定された全国労働関係法（ワーグナー法）は、公正な雇用基準を定め、労働者が組織を作り、組合の代表を通して経営者と団体交渉する権利を保証した。 1935年の社会保障法は、退職基金、失業保険、そして扶養児童への援助を含む地域分配のための福祉補助金を創設した。 1938年の公正労働基準法は、第2次ニューディール政策の最後を飾るものだった。

第2次ニューディール政策は、それまでの政策に比べて最高裁での評価が高かった。 1936年の大統領選挙で圧勝したルーズベルトは、2期目に入ってから、自分の計画に有利な気質の判事を加えて高等裁判所の規模を拡大する「コートパッキング」計画を提案した。 議会はこの計画を否決したが、最高裁はそのメッセージを受け止め、9人の判事がより多くの連邦法の合憲性を認め始めたのである。 第二次世界大戦（1939年～1945年）が始まると、アメリカの関心は国内政策から国際問題へと移り、大統領のニューディールプログラムは、軍事生産に動員される経済の背景に消えていったのです。 公正労働基準法、大恐慌、全米労働関係法、ニューディール、フランクリン・D・ルーズベルト、社会保障法