Leaves are falling, cool weather is approaching, and National Disability Awareness Employment Awareness Month is here! O Mês Nacional de Sensibilização para o Emprego de Pessoas com Deficiência (NDEAM) é um feriado anual durante o mês de Outubro. Reconhecemos as pessoas com deficiência que estão empregadas e discutimos a razão pela qual o emprego deve ser uma parte essencial da vida das pessoas com deficiência. A parte mais influente do NDEAM é reunir as comunidades locais para falar sobre questões de emprego. Ao ler este artigo, encontrará razões para celebrar e formas de ser um participante activo em NDEAM.

Mês Nacional de Sensibilização para o Emprego das Pessoas com Deficiência é importante de duas formas. Primeiro, estamos a reconhecer as pessoas com deficiência como parte de uma equipa nos seus locais de trabalho. Segundo, estamos a educar o público sobre questões relacionadas com o emprego para pessoas com deficiência.

Celebramos NDEAM porque o emprego é um direito humano. O emprego é como a sociedade julga os adultos e ter um emprego torna uma pessoa com síndrome de Down mais parecida com qualquer outra pessoa. Ter um emprego dá dignidade, respeito e independência às pessoas com deficiência.

A participação de defensores e auto-profissionais em NDEAM irá educar, capacitar e envolver pessoas com diferentes origens e interesses, a fim de tornar o emprego possível para todos.

Uma forma é passar a lei do Emprego Comparativo. NDSS apoia fortemente esta legislação porque ajudará a preparar o caminho para a igualdade no local de trabalho para as pessoas com síndrome de Down e outras deficiências, muitas das quais trabalham em ambientes que não os preparam para o emprego integrado na economia geral. Ao eliminar gradualmente os certificados salariais especiais, esta legislação dará às pessoas com deficiência acesso aos ambientes de trabalho e formação que lhes permitirão adquirir competências significativas e melhores oportunidades de emprego.

Uma forma de se envolverem na NDEAM é educar os outros sobre o que significa ser empregado. Os pais, profissionais, professores e empregadores precisam todos de ser educados sobre esta questão. À medida que os pais aprendem, podem tornar-se mais equipados para o futuro do seu filho. Os profissionais e os professores podem obter a perspectiva dos defensores e não apenas factos. Os empregadores que são educados sobre a contratação de pessoas com deficiência podem aprender a moldar melhor as suas organizações, empresas, corporações, e startups.

Uma outra forma de participar na NDEAM é aprender mais sobre emprego para pessoas com deficiência e partilhar o que se aprendeu com aqueles que o estão a ouvir. Uma forma de aprender é procurar recursos relacionados com o emprego para pessoas com deficiência.

Além disso, pode ter um dia onde treinar os seus colegas de trabalho e empregadores sobre como trabalhar com uma pessoa com deficiência. Antes do dia de formação, quer pensar na sua experiência profissional recente e desenvolver exercícios para o seu patrão e colegas de trabalho para se colocar no lugar de uma pessoa com deficiência. Ter um dia de formação constrói crescimento e relações dentro do local de trabalho.

Mês Nacional de Sensibilização para o Emprego de Pessoas com Deficiência ajuda a dar voz às pessoas com deficiência no local de trabalho. Junte-se a nós para celebrar o Mês Nacional de Sensibilização para o Emprego das Pessoas com Deficiência.

Educar. Envolva-se. Capacitar.