IRMAA é uma quantia de dinheiro que poderá ter de pagar por certas partes da cobertura do Medicare. Representa o Valor de Ajuste Mensal Relacionado com o Rendimento. Normalmente, o IRMAA só afecta pessoas com rendimentos mais elevados. IRMAA pode afectar o seu Medicare Parte D e/ou Prémios Parte B.

Medicare IRMAA Parte D e Parte B- primeiro, alguns princípios básicos rápidos

• Medicare Parte B é parte do Medicare Original, juntamente com Medicare Parte A. Parte B é um seguro médico (para visitas médicas e outros serviços) e Parte A é um seguro hospitalar. Verifique o seu cartão Medicare vermelho, branco, e azul se não tiver a certeza de que possui a Parte B.

Medicare Parte D é opcional a cobertura de Medicare com prescrição de medicamentos. Está disponível através de companhias de seguros privadas aprovadas por Medicare.li>IRMAA é o Valor de Ajuste Mensal Relacionado com o Rendimento que pode ser adicionado ao seu prémio mensal Parte B e/ou Parte D. Normalmente aplica-se apenas a beneficiários com rendimentos mais elevados.

Quantos são os ajustamentos IRMAA Parte B e IRMAA Parte D?

O IRMAA 2019 para a Parte B e Parte D, se tiver de o pagar, é indicado na tabela abaixo.

Vai descobrir que o IRMAA da Parte B subiu em 2019, enquanto o IRMAA da Parte D desceu.

Quem tem de pagar IRMAA Parte B e IRMAA Parte D?

Esta tabela apresenta os seus ajustes mensais do Montante de Ajustamento Mensal Relacionado com o Rendimento (IRMAA) para 2019 com base nas suas declarações de impostos a partir de 2017. O governo analisa os seus rendimentos há dois anos para calcular o seu pagamento IRMAA.

Como saberei se tenho de pagar o ajustamento IRMAA Parte B ou IRMAA Parte D? A Segurança Social informá-lo-á se a Parte B e/ou Parte D IRMAA se aplicam a si, com base nos seus rendimentos. Receberá uma Determinação Inicial IRMAA no correio. Este aviso diz-lhe quanto lhe deve, e explica o seu direito de recorrer da determinação.Se pensa que o IRMAA não se deve aplicar a si – talvez os seus rendimentos tenham diminuído, por exemplo – pode apresentar um recurso utilizando um formulário da Segurança Social chamado “Medicare Income-Related Monthly Adjustment Amount Life-Changing Event” em https://www.ssa.gov/forms/ssa-44.pdf.IRMAA Part B and Part D and Medicare Advantage plansE se tiver um plano Medicare Advantage – poderia o IRMAA candidatar-se na mesma? Sim, o IRMAA pode candidatar-se na mesma se estiver em determinado escalão de rendimentos. Isto porque ainda tem o Medicare Parte B com um plano de Medicare Advantage. Ainda terá de pagar o seu prémio Parte B, bem como qualquer prémio que o plano Medicare Advantage possa cobrar. Também tem a Parte D, se o seu plano incluir cobertura de medicamentos prescritos. Qual é a diferença entre o IRMAA e as penalidades de inscrição tardia na Parte B e na Parte D? IRMAA Parte B e IRMAA Parte D são diferentes das penalidades de inscrição tardia. Ambas são adicionadas ao seu prémio mensal. E é possível pagar ambas ao mesmo tempo. Aqui estão as diferenças: Ajustes IRMAA

• Are baseado no rendimento
• Are com efeito apenas quando o seu rendimento é superior a um determinado montante

Penas de inscrição tardia de medicamentos

• Are baseado em quando se inscreveu na Parte B ou Parte D. Se não se inscreveu no Medicare Parte B ou Parte D quando foi elegível pela primeira vez, e se inscrever mais tarde, uma penalidade poderá ser adicionada ao seu prémio. A penalidade é calculada com base no tempo que passou sem cobertura de Medicare Parte B ou de prescrição de medicamentos depois de ter sido elegível para Medicare.

li>Variar dependendo da “parte” de Medicare envolvida. A penalidade da Parte B é adicionada ao seu prémio todos os meses desde que tenha a Parte B. Leia mais sobre as penalidades de inscrição tardia no Medicare.

O que mais devo saber sobre IRMAA Parte B e IRMAA Parte D?Não se esqueça de pagar o(s) seu(s) ajustamento(s) IRMAA e os seus prémios de Medicare a tempo todos os meses para manter a cobertura do seu Medicare. Caso contrário, poderá correr o risco de perder permanentemente a sua cobertura de Medicare.

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