Ever perguntado sobre a importância que a entrevista para obtenção de visto tem na obtenção do seu visto Schengen?

Neste artigo mostrar-lhe-emos como aumentar as hipóteses de obter um visto Schengen aprendendo quais são os erros comuns a AVOID durante uma entrevista para obtenção de um visto Schengen.

Nota: As orientações (conselhos) dadas neste artigo NÃO se destinam unicamente à entrevista para visto Schengen, pelo que são utilizáveis para qualquer tipo de entrevista para visto.

Por detrás de cada visto Schengen REJEITADO existe uma RAZÃO REAL para o mesmo. É importante que esteja ciente de que há coisas que deve evitar durante uma entrevista para obtenção de visto. Nem todos conseguem ver a importância de se encontrarem directamente com os funcionários diplomáticos numa entrevista para obtenção de visto Schengen. A maioria dos requerentes de visto poupam o seu esforço e energia na recolha dos seus documentos de pedido de visto. Desta forma, muitas vezes não dão o significado necessário à entrevista de visto.

p>Bem, a situação é esta! Há uma grande possibilidade de ter um impacto no seu pedido de visto. Deixar uma boa impressão e apresentar-se adequadamente durante a entrevista para obtenção de visto Schengen é também importante! (Mas não negligencie também a importância dos documentos de pedido de visto!).

Os funcionários da Embaixada ou do Consulado do país Schengen, para onde solicita um visto, esperam de si que demonstre certas qualidades e desempenhos na entrevista que o distinguem de um candidato falhado.

Ser um candidato a visto, portanto, exige de si que identifique quais são os elementos comuns que podem arruinar a sua entrevista para obtenção de visto. Só então poderá realizar uma entrevista de visto bem sucedida, evitando ficar preso em situações tão estranhas como é a recusa de visto.

É por isso que, em conjunto, passaremos pelas razões comuns de recusa de visto Schengen. Além disso, dar-lhe-emos sugestões sobre como evitar cometer erros que levem o gabinete diplomático a dar-lhe um carimbo de recusa de visto Schengen no passaporte.

Lateness

Quando nomear a entrevista para obtenção de visto, a embaixada ou consulado informá-lo-á da data e hora exactas da mesma. Uma das más opiniões que a embaixada cria sobre si é incorrecta e negligente, porque o atraso na sua nomeação. Em vez disso, tente chegar à embaixada ou ao consulado onde a sua entrevista terá lugar, pelo menos alguns minutos antes. Isto irá ajudá-lo a acalmar-se e a relaxar quando der as suas respostas às perguntas da entrevista.

O que é mais, porque encontrar um parque de estacionamento gratuito é muitas vezes uma coisa demorada, sugerimos-lhe que apanhe um táxi em vez do seu veículo pessoal. Além disso, certifique-se de sair de casa suficientemente cedo, contando o engarrafamento.

Respostas inadequadas

Outro elemento, que provoca os funcionários responsáveis por vistos a não levar o seu pedido a sério, não está a ter preparação suficiente para a entrevista. Se não for capaz de prever o que são as perguntas sobre vistos Schengen, não será capaz de dar respostas genuínas e bem pensadas aos funcionários responsáveis por vistos. Bem…o facto é que normalmente, quando não se sabe que perguntas se espera, há riscos de dar respostas inapropriadas (respostas inventariadas, inaceitáveis, erradas, incompletas, ou patetas) sabendo a quantidade de tensão que carrega consigo numa sessão de entrevista.

É por isso que é essencial para si estar familiarizado com as perguntas comuns de entrevista para vistos Schengen, para planear adequadamente na sua cabeça as suas respostas suficientemente cedo, suficientemente cedo antes da data da entrevista para vistos. Também pode escrever as suas respostas se isso o ajudar a recordá-las facilmente durante a sessão de entrevista (certifique-se de que não as leva consigo na entrevista e de que não soa programado ao dar as suas respostas).

É igualmente importante que, quando um agente de vistos lhe fizer uma pergunta, não demore muito tempo a dar a resposta, caso contrário isto pode ser visto como uma falta de veracidade.

Perguntas ou falsas respostas

Quando solicita um visto Schengen, a entrevista é simplesmente uma forma de o gabinete diplomático se encontrar consigo e compreender mais em profundidade se a informação fornecida no formulário de pedido de visto for correcta e francamente oferecida. Tentar evitar responder às perguntas do funcionário responsável pelo visto, não o protege de forma alguma, digamos se a pergunta é sensível para si. Além disso, dar informações falsas não lhe dá qualquer bom resultado, pois o gabinete diplomático reconfirmará todas as informações fornecidas durante a entrevista e no formulário de pedido.

Em vez de evitar ou falsificar a resposta, deve ser aberto e directo com o funcionário responsável pelo visto, qualquer que seja a pergunta. Tenha em mente que o gabinete diplomático tem autoridade para verificar a sua história de viagem ao Espaço Schengen.

Aspecto inadequado

O que mais pode penalizar o seu pedido de visto é a forma como aparece durante a entrevista, incluindo a sua roupa, sapatos, maquilhagem, temperamento, postura corporal, mesmo a quantidade de perfume que usa. Lembre-se que a primeira impressão é tudo e, normalmente, não pode ter a segunda oportunidade de deixar a primeira impressão, por isso dê-lhe a importância necessária em vez de tentar melhorá-la noutra altura.

É considerado um elemento indesejável da sua entrevista se se vestir de forma descuidada ou informal, com roupa não refinada e vistosa, acessórios ou gravata. Mostrar que tem um sentido de consideração pelo evento da entrevista, vestindo roupas e sapatos formais adequados com o mínimo de acessórios é o caminho a seguir. Além disso, uma maquilhagem mínima e um ligeiro cheiro a perfume são também elementos de apoio para deixar uma boa impressão de um candidato a visto sério.

Outra componente importante da entrevista para vistos Schengen é a postura corporal e as mímicas que se fazem durante a sessão de perguntas-respostas. Um rosto que exprima medo e incerteza, bem como um corpo que não esteja sentado correctamente, pode levar os funcionários responsáveis por vistos a considerá-lo um candidato inútil e desonesto. Se se inclinar para trás poderá ser considerado arrogante, inclinando-se para a frente – agressivo, se for demasiado descontraído será visto como um indivíduo preguiçoso, enquanto que o facto de estar armado lhe diz que está a tentar resistir e defender-se das perguntas.

No seu lugar, tente manter uma posição neutra do corpo, sentando-se alto e mantendo os braços abertos para mostrar que está aberto e pronto para uma entrevista justa.

Anular o contacto visual com o funcionário da embaixada durante a entrevista também não ajuda em nada. Esta é também uma das coisas que fazem de si um candidato inapropriado para receber um visto, uma vez que é geralmente entendido como falta de seriedade.

Em vez disso, mantenha o contacto visual normal quando ouvir perguntas ou dar respostas, evitando um olhar estranho e consistente.

Documentação de apoio incompleta

Como acima referido, a razão pela qual o gabinete diplomático o convida para uma entrevista de visto é porque precisa de provar que ofereceu informações francas e correctas sobre o seu pedido de visto.

Apresentar na entrevista metade ou inadequadamente equipado com a documentação necessária para apoiar a exactidão das informações fornecidas no formulário de pedido de visto, diminuirá absolutamente as suas hipóteses de obter um visto Schengen. Tal comportamento, poderá demonstrar a sua insignificância em relação aos requisitos de visto em questão.

Em vez disso, certifique-se de considerar suficientemente cedo todos os requisitos de visto. Descubra suficientemente cedo quais são os documentos que o gabinete diplomático reconhece como prova da sua educação, o seu estado civil, o seu alojamento reservado, reserva de bilhetes de avião, conhecimentos linguísticos e muito mais. Prepare estes documentos num local (pasta) pelo menos um dia antes da entrevista e assegure-se de passar pela lista de verificação dos requisitos, para se certificar de que não esqueceu nenhum dos documentos.

Leve consigo a pasta com documentos bem organizados, juntamente com as cópias necessárias. Deixe o funcionário responsável pelos vistos compreender que conhece bem os requisitos de visto e que está familiarizado com todos os documentos contidos na pasta, oferecendo documentos em ordem, rapidamente como ele/ela exige. Perder-se na pasta, NÃO sabendo quais são os documentos nela contidos, causará a pior das impressões.

Informação desnecessária

Se lhe tiver sido feita uma pergunta, certifique-se de a compreender bem. As respostas exageradas e as explicações não exigidas não devem ser dadas na entrevista para obtenção de visto. O funcionário responsável por vistos não está interessado em perder um dia a ouvir tudo sobre si – informação desnecessária e irrelevante. O funcionário só quer obter informações específicas e claras que lhe perguntem directamente.

Evite perder o sentido da sua conversa, tentando impressionar o funcionário responsável por vistos com demasiada conversa. No seu lugar, mantenha a sua resposta curta, simples e avaliável, realizando o fluxo regular da entrevista. Lembre-se de que a entrevista deve ser natural e sem necessidade de impor momentos.

Nervosismo

O que destrói as suas respostas durante a entrevista, está ali a aparecer cheio de nervosismo. Mesmo que o seu pedido de visto e documentos de apoio, bem como a sua aparência física, sejam como deveriam, uma má energia, nervosismo, excesso de confiança podem ser destruidores da sua entrevista.

Fale demasiado dos seus sucessos, ruído tremido, apontar para si próprio ou para o funcionário com um dedo, contacto visual instável e outras gesticulações negativas devido à ansiedade que sente na entrevista pode fazer com que o funcionário termine rapidamente.

Para evitar uma situação tão indesejada, sugerimos que relaxe e acalme os seus nervos suficientemente cedo antes da entrevista. Tente não exagerar a preocupação da entrevista, em vez disso, considere-a uma reunião abordável.

Desacordos com o funcionário responsável pelo visto

Arguar com o funcionário responsável pelo visto durante a sessão de entrevista é outra razão pela qual a entrevista com o visto pode correr mal. O aumento do tom de voz, a má abordagem ao funcionário responsável pelos vistos apenas mostra que é um indivíduo destrutivo que não tem respeito pela autoridade de que goza o representante do gabinete diplomático.

No seu lugar, caso tenha alguma objecção sobre o que os diálogos oficiais, use uma linguagem muito sofisticada e um tom de voz calmo ao esclarecer a questão exploratória.

Última actualização em 19 de Junho de 2020