Wat is je belangrijkste eigenschap?

Betrouwbaar Veelzijdig Perceptief Sterk Grappig Coöperatief Doordacht Diplomatiek Wijs Empathisch Vasthoudend Bereid om te leren Loyaal Hardwerkend Snel Moedig Intelligent Goed geheugen Strategisch Goede communicatie Veerkrachtig Avontuurlijk Analytisch Behendig

Dit zou uw dier moeten zijn: (wacht op antwoord)

Wist je dat de gemiddelde vacature 250 sollicitanten aantrekt en dat er maar 5 de zo belangrijke sollicitatiefase halen?

Als je het geluk hebt om een sollicitatiegesprek bij je droombedrijf veilig te stellen, is het van vitaal belang dat je je gesprekstechniek onder de knie hebt, zodat je je kunt onderscheiden van de massa en je kansen op succes kunt vergroten.

Een sollicitatiegesprek wordt vaak met angst en beven tegemoet gezien, maar als je weet hoe je je het beste kunt voorbereiden en jezelf kunt uitrusten met een set technieken, kun je vol zelfvertrouwen de kamer binnenlopen en indruk maken.

Het team van Exactimo heeft ervaring uit de eerste hand met het recruitmentproces bij toonaangevende bedrijven en is hier om je gerust te stellen met deskundige coaching.

De komende maanden zullen we een reeks artikelen over sollicitatiecoaching publiceren om je te helpen je aanpak aan te scherpen en een aantal van de meest gestelde vragen aan te pakken. Hoewel het belangrijk is om je voor te bereiden op de technische kant van een sollicitatiegesprek, gaan veel werkgevers graag buiten de gebaande paden door vragen te stellen die dieper ingaan op je persoonlijke eigenschappen. We hebben bijvoorbeeld ook een uitgebreid artikel geschreven over hoe je de vraag “Wat maakt jou uniek?” beantwoordt

In dit artikel bespreken we hoe je de vraag beantwoordt: “

Als je een dier was, welk dier zou je dan willen zijn en waarom?”

Doe met ons mee als we je de kneepjes van het vak leren en je helpen je voor te bereiden op de grote dag.

Beantwoording van de vraag “Welk dier zou je willen zijn en waarom?”

Hoe leuk en aardig het ook klinkt, een vergelijking maken met je persoonlijkheid en een dier kan een aantal diepe inzichten onthullen over je geschiktheid voor een functie. Dit is een veelgestelde vraag die mensen vaak doet stilstaan en in paniek raakt als ze niet voldoende zijn voorbereid.

Zoals bij elk interviewscenario is voorbereiding van vitaal belang om een gepolijste levering te garanderen en de interviewer gerust te stellen dat je de rol serieus neemt. Het laatste wat je wilt zijn ongemakkelijke stiltes of dubbelzinnige uitspraken die een schaduw van twijfel over je sollicitatie werpen.

De beste sollicitanten zullen uitdagende vragen omarmen en ze gebruiken als een hulpmiddel om hun vaardigheden zo goed mogelijk te presenteren.

Waarom stellen bedrijven deze vraag?

Het uiteindelijke doel van de vraag ‘welk dier zou je zijn’ is het testen van je vermogen om je eigen persoonlijkheid te beoordelen en te analyseren waarom jouw eigenschappen je geschikt maken voor de functie waarvoor je solliciteert.

Hoewel veel sollicitanten van hun koers worden gebracht door te proberen een dier te bedenken waarvan ze denken dat de interviewer het wil horen, gaat het erom dat je een authentiek beeld schetst van je ware karakter en een gerechtvaardigd antwoord geeft.

Laten we eens nader kijken naar enkele van de belangrijkste kwaliteiten die deze vraag in een sollicitant aan het licht kan brengen…

Interne reflectie

Zelfanalyse is een uiterst waardevolle eigenschap op de werkvloer. Het tonen van je vermogen om je gedachten te internaliseren en te reflecteren op je eigen karakter is een teken van emotionele volwassenheid.

Emotionele volwassenheid is van vitaal belang voor het creëren van samenhangende teams en het opbouwen van wederzijds respect tussen collega’s. Reflecteren op je karakter laat zien dat je je bewust bent van je sterke punten en van je zwakke punten – een winnend recept voor succesvolle samenwerking.

Creatief potentieel

‘Wat voor dier zou jij zijn?’ wordt vaak gebruikt als middel om sollicitanten te onderscheiden van de rest van het peloton.

Dit is een gouden kans om je creatieve potentieel te laten zien en buiten de gebaande paden te denken. Interviewers zijn op zoek naar mensen met een creatieve vonk en interessante antwoorden die hen onderscheiden van de doorsnee kandidaten.

Bedenk hoe je een glimlach op het gezicht van de interviewer kunt toveren en laat je fantasie de vrije loop om een antwoord te geven dat hun aandacht trekt.

Technisch begrip

Een van de belangrijkste redenen waarom interviewers deze vraag stellen, is om te peilen of je begrijpt voor welke functie je solliciteert en welke verantwoordelijkheden je denkt dat er komen kijken bij het succesvol uitvoeren van de functie. Hoewel het relatief eenvoudig is om je persoonlijke karakter te vergelijken met dat van een dier, zullen de winnende antwoorden een laag dieper gaan door ze af te stemmen op de specifieke vereisten van de functie.

Als je er bijvoorbeeld voor kiest om jezelf te vergelijken met een mier, moet je in je redenering de specifieke verantwoordelijkheden van de functie weerspiegelen.

Als je in een groot team werkt, wijs dan op je sterke samenwerkingsvaardigheden, maar als je alleen op pad moet om grote leads te benaderen, probeer dan een antwoord te formuleren waaruit blijkt dat de mier indrukwekkende resultaten behaalt, ondanks zijn kleine formaat.

On-The-Spot Agility

Interviewers stellen deze vragen vaak als tactiek om je van je stuk te brengen en te zien hoe je onder druk reageert. Gelukkig betekent het feit dat je dit artikel leest dat je voorbereid bent om deze vraag zo goed mogelijk te beantwoorden.

Dat gezegd hebbende, is het belangrijk om een reeks antwoorden voor te bereiden om te voorkomen dat je een robotachtig antwoord geeft dat niet samenvalt met de natuurlijke stroom van je gesprek. De interviewer kan de vraag in een bepaalde context stellen, waardoor sommige antwoorden relevanter zijn dan andere.

Door een reeks mogelijke antwoorden voor te bereiden en je antwoord aan te passen, laat je zien dat je in staat bent om snel te denken en je aan te passen aan situaties met een hoge intensiteit.

Persoonlijke vaardigheden

Eindelijk is deze vraag bedoeld om te onthullen hoe jij jezelf als mens ziet.

Terwijl sollicitatiegesprekken vaak verzanden in de technische aspecten van de functie en een tikje ongemakkelijk aanvoelen, zullen veel interviewers vragen ‘welk dier zou je zijn’ als een gespreksrij om de stemming te verlichten en je ware persoonlijkheid bloot te leggen.

Gebruik deze vraag als een kans om je innerlijke zelf te uiten en een band op te bouwen met je potentiële werkgever. Degenen die deze vraag met open armen ontvangen en een zinnig antwoord geven, geven blijk van een oprechte betrokkenheid bij het gesprek.

Zo, als je elk dier kon zijn, wat zou je dan zijn en waarom?

Leeuw

Hoewel je vrij spel hebt om elk dier onder de zon te kiezen, hebben wij een selectie van antwoorden uitgekozen die kandidaten in het verleden hebben geholpen om hoge-druk interviewscenario’s te doorstaan.

Verrassend genoeg is de leeuw een ongelooflijk populaire keuze – vanwege zijn reputatie als sterke en moedige leider met een verantwoordelijkheid om zijn roedel te beschermen.

Een opmerkelijke eigenschap is de analytische benadering van de leeuw bij het jagen en zijn neiging om energie te reserveren ter voorbereiding op een ongelooflijk krachtige en tactvolle aanval.

Bij

De bij is een beruchte harde werker en een trouwe kameraad voor de rest van de bijenkorf. Bijen hebben een doelgerichte missie om heerlijke honing te maken en bezitten het vermogen om zichzelf te verdedigen als ze worden geprovoceerd.

Aap

Hoewel de aap de reputatie heeft de grappenmaker van het dierenrijk te zijn, is zijn associatie met intelligentie en behendigheid iets wat interviewers ongelooflijk aantrekkelijk zullen vinden.

Veel technologiebedrijven vereisen een behendige aanpak, een innovatieve mentaliteit en een ontwrichtend verlangen – allemaal elementen die bij een brutale aap in het oog springen.

Paard

Het ‘edele ros’ is een veelzijdig dier dat in meerdere disciplines inzetbaar is.

Of je nu mensen door hele woestijnen moet dragen, door stadions moet racen of landbouwmachines moet slepen, jezelf vergelijken met een paard is een krachtige manier om je aanpassingsvermogen te tonen en je vermogen om waarde toe te voegen in een scala aan vaardigheden.

Ant

Hoewel de nederige mier misschien niet de meest voor de hand liggende keuze is, biedt hij een aantal unieke eigenschappen die je kunnen onderscheiden van andere sollicitanten. Mieren zijn notoir sterk voor hun grootte en hun uitstekende samenwerkingsvaardigheden betekenen dat ze hun krachten kunnen bundelen om een verenigde kracht te vormen.

Als je solliciteert naar een functie bij een ontwrichtende startup die de status quo wil uitdagen, kan een mier een goede keuze zijn om te laten zien dat je vastbesloten bent om bergen te verzetten.

Elfant

Aan de andere kant van het spectrum is de indrukwekkende omvang en dominantie van de olifant een sterke keuze als je solliciteert naar een leidinggevende functie. Olifanten zijn bedachtzame wezens met een verfijnd geheugen en genoeg kracht om barrières te slechten.

Als je toch voor een olifant kiest, vermijd dan in je antwoord connotaties met log en zwaar – de werkgevers van vandaag willen snelle denkers die van richting kunnen veranderen en zich aan nieuwe omgevingen kunnen aanpassen.

Duif

Jezelf vergelijken met een duif kan een winnend antwoord zijn als je solliciteert naar een functie in human resources of people management. Associaties met conflictoplossing en vredestichten zijn uiterst waardevolle eigenschappen voor iemand die verantwoordelijk is voor het bemiddelen van interne relaties.

Owl

Ondanks het feit dat uilen zelden wakker zijn om het daglicht te zien, bieden hun wijsheid en vermogen om van bovenaf te overzien sterke vergelijkingen met strategische denkers die graag complexe problemen benaderen met een weloverwogen actieplan.

Dolfijn

Een combinatie van sterke communicatieve vaardigheden, sociaal bewustzijn en teamsynchronisatie is een recept voor succes op bijna alle werkplekken.

Jezelf vergelijken met een dolfijn is vooral relevant voor functies die een leuke en coöperatieve aanpak vereisen. Terwijl een groep dolfijnen zijn dagen doorbrengt met surfen op volle zee, zijn het ook effectieve jagers en uitstekende sociale communicators.

Kakkerlak

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, bezitten kakkerlakken een aantal waardevolle eigenschappen die je kunnen helpen om je te onderscheiden van de massa. Het zijn namelijk volhardende overlevers die zich staande kunnen houden en zich kunnen aanpassen aan uitdagende omgevingen.

Als je toch voor een kakkerlak kiest, zorg er dan voor dat je je redenering goed uitlegt en voorkom dat je de indruk krijgt dat het om ongedierte gaat. Interessant is dat kakkerlakken, ondanks hun reputatie als vieze beesten, opmerkelijk kieskeurig zijn als het op persoonlijke hygiëne aankomt!

Vlinder

Een vlinder is een uiterst interessante keuze, omdat hij staat voor groei en persoonlijke ontwikkeling. Dit is vooral relevant als je solliciteert naar een promotieprogramma waarbij je bereid moet zijn om te leren en je professionele carrière te voeden voordat je je vleugels vindt en de lucht ingaat.

Wij houden van deze vergelijking omdat ze suggereert dat een kandidaat het potentieel heeft om uit te groeien tot een buitengewone vlinder, ondanks zijn aanvankelijke verschijning als een ietwat gewone rups.

Dieren die je in je antwoord moet vermijden

Hoewel het aan jou is om het dier van je keuze te kiezen, hebben we een paar antwoorden geïdentificeerd die je misschien beter kunt vermijden. Sommige dieren hebben, terecht of onterecht, een reputatie opgebouwd die niet goed valt bij een doorsnee werkgever.

kwal

Ondanks dat ze er van buiten aantrekkelijk uitzien, is de dodelijke aanraking van een kwal een grote rode vlag voor werkgevers.

Spin

Onze achtpotige vrienden bezitten niet veel van de eigenschappen waar werkgevers naar op zoek zijn. Het spinnen van een onzichtbaar web is een manipulatieve en misleidende daad die wordt gevolgd door een passief wachtspelletje om nietsvermoedende prooien te vangen.

luiaard

Terecht of onterecht, de nederige luiaard heeft de reputatie traag en lui te zijn. Het is begrijpelijk dat dit niet het imago is dat je wilt uitstralen.

Tortoise

Hoewel een beschermende schaal voordelig lijkt, willen werkgevers vandaag de dag proactieve denkers zien die de middelen hebben om nieuwe uitdagingen aan te gaan in plaats van zich in een bolletje op te krullen en te verstoppen.

Slang

Associaties met oneerlijkheid en bedrog vormen geen overtuigend argument waarom een werkgever jou in zijn team zou moeten verwelkomen.

Wat is het beste dier om te zijn?

De waarheid is dat de interviewer niet op zoek is naar het perfecte antwoord of naar een dier dat je in het bijzonder kiest. Het belangrijkste is om uit te leggen waarom je je dier hebt gekozen en dit te gebruiken als een middel om je persoonlijkheid in een authentiek licht te vertegenwoordigen.

Exactimo’s Interview Coach is speciaal ontworpen om je te helpen krachtige antwoorden te ontwikkelen en te onthouden op veelgestelde interview vragen.

Of je nu al een sollicitatiegesprek hebt gehad of voor het eerst gaat solliciteren, door je gesprekstechniek te perfectioneren kun je je succes bij het vinden van een topbaan drastisch vergroten.

Wil je digitaal zelfvertrouwen opbouwen en je onderscheiden in sollicitatiegesprekken en op de werkvloer?

Kijk naar onze online cursus Digitale kracht