Defining diversity, equity and inclusion
Aan de University of Michigan is onze toewijding aan academische uitmuntendheid voor het algemeen welzijn onlosmakelijk verbonden met onze inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie. Het staat centraal in onze missie als onderwijsinstelling om ervoor te zorgen dat elk lid van onze gemeenschap volledig de kans krijgt om te gedijen in onze omgeving, want wij geloven dat diversiteit de sleutel is tot individuele ontplooiing, onderwijsexcellentie en de vooruitgang van kennis.
Diversiteit: Wij verbinden ons ertoe de diversiteit te vergroten, die tot uiting komt in talloze vormen, waaronder ras en etniciteit, geslacht en genderidentiteit, seksuele geaardheid, sociaaleconomische status, taal, cultuur, nationale afkomst, religieuze overtuigingen, leeftijd, (on)bekwaamheidsstatus en politiek perspectief.
Gelijkwaardigheid: Wij verbinden ons ertoe actief te werken aan het bestrijden van en te reageren op vooroordelen, pesterijen en discriminatie. Wij zetten ons in voor een beleid van gelijke kansen voor iedereen en discrimineren niet op basis van ras, huidskleur, nationale afkomst, leeftijd, burgerlijke staat, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, handicap, religie, lengte, gewicht of veteranenstatus.
Inclusie: Wij verbinden ons ertoe doelbewuste inspanningen te leveren om ervoor te zorgen dat onze campus een plaats is waar verschillen worden verwelkomd, verschillende perspectieven respectvol worden gehoord en waar elk individu het gevoel heeft erbij te horen en te worden opgenomen. We weten dat we door het opbouwen van een kritische massa van diverse groepen op de campus en het creëren van een levendig klimaat van inclusiviteit, effectiever gebruik kunnen maken van de middelen van diversiteit om onze collectieve capaciteiten te bevorderen.
Chief Diversity Officer Robert Sellers heeft vaak benadrukt hoe belangrijk het is om alle drie de onderwerpen – diversiteit, gelijkheid en inclusie – in ogenschouw te nemen, wat hij vergeleek met verschillende aspecten van het bijwonen van een dans:
Diversiteit betekent dat iedereen is uitgenodigd voor het feest
Gelijkwaardigheid betekent dat iedereen een bijdrage mag leveren aan de playlist
Inclusie betekent dat iedereen de kans krijgt om te dansen