The Navy Rate

In de marine geven de tarieven de dienstplichtige matrozen beroepsmatig aan door middel van de salarisschalen E-1 tot en met E-9 en geven ze de niveaus van bekwaamheid, opleiding, ervaring, kennis, vaardigheid en verantwoordelijkheid weer. De militaire dienstplichtigen worden in drie groepen ingedeeld: algemene dienstplichten (E-1 tot en met E-3 leergangen), onderofficieren (E-4 tot en met E-6) en opperonderofficieren (E-7 tot en met E-9).

Algemene dienstplichten zijn leergangen die aan personeel in de rangen E-1 tot en met E-3 worden toegewezen om aan te geven of zij in aanmerking komen voor toelating tot verschillende dienstplichtigen (hun specifieke functie bij de marine). Deze leerlingschappen zijn: Airman (AN), Fireman (FN), en Seaman (SN).

• Non-designated strikers zijn personeelsleden in de salarisschalen E-1 tot en met E-3 die nog niet zijn aangewezen voor een specifieke marine-rang.
• Gediplomeerde stakers zijn personeelsleden in de salarisschalen E-1 tot en met E-3 die zijn aangemerkt als leerling voor een specifieke NOS.
• Per BUPERSINST 1430.16, is bevordering naar de volgende hogere salarisschaal (naar E-2 of E-3) automatisch — er hoeft geen plaatselijke actie te worden ondernomen. Gekwalificeerde kandidaten die tussen de 1e en de 16e van de maand voldoen aan de 9 maanden diensttijd (van E-1 naar E-2, en van E-2 naar E-3) worden op de 16e van die maand bevorderd; kandidaten die op de 17e tot het einde van een maand voldoen aan de 9 maanden diensttijd worden op de 16e van de volgende maand bevorderd.

Onderofficieren (onderofficier der derde klasse; onderofficier der tweede klasse; en onderofficier der eerste klasse ) zijn de technici en werkleiders binnen de marinerangen die, naarmate zij in rang vorderen, een toenemende mate van verantwoordelijkheid en gezag hebben. Onderofficieren zijn in staat de taken te verrichten die bij hun rang en salarisschaal horen en zij beschikken over de praktische vaardigheden die nodig zijn om systemen en subsystemen te onderhouden, te repareren en te bedienen.

• Voor bevordering naar E-4 moet het lid minimaal 6 maanden Tijd in Dienst (TIR) en een E-3 hebben. Om tot E-5 te worden bevorderd, moet het lid 12 maanden TIR als E-4 hebben. Voor bevordering tot E-6 moet het lid ten minste 36 maanden TIR als E-5 hebben. De TIR-eis voor bevordering tot E-6 kan voor maximaal één jaar worden kwijtgescholden voor diegenen die aantoonbaar superieur hebben gepresteerd.

De Chief Petty Officer (CPO) (E-7) is de technische autoriteit, deskundige en supervisor binnen een classificatie. De CPO is in staat alle taken uit te voeren die normaal zijn voor een classificatie met behulp van technisch toezicht, instructie en opleiding van lager geschoold personeel.

• Voor bevordering tot E-7 moet een lid minimaal 36 maanden TIR hebben als een E-6. De TIR-eis voor bevordering tot E-7 kan voor maximaal één jaar worden kwijtgescholden voor diegenen die aantoonbaar superieur hebben gepresteerd.

De Senior Chief Petty Officer (SCPO) (E-8) is de hoogste technische supervisor binnen een marineklasse met primaire verantwoordelijkheden voor het toezicht houden op en opleiden van onderofficieren die zich bezighouden met het onderhoud, de reparatie en de bediening van systemen en subsystemen. Op basis van zijn ruime ervaring en gespecialiseerde opleiding verschaft de SCPO het commando een hoger niveau van technische en leidinggevende deskundigheid dan op E-7-niveau wordt verwacht.

• Voor bevordering tot E-8 moet het lid een TIR van ten minste 36 maanden als E-7 hebben.

De Master Chief Petty Officer (MCPO) (E-9) is de hoogste onderofficier in dienst van de Amerikaanse marine. In die hoedanigheid geniet de MCPO het bijzondere gezagstrouw en -vertrouwen dat zich uitstrekt tot administratieve en leidinggevende functies met betrekking tot het onderofficierenpersoneel. Op basis van ervaring, bewezen prestaties en technische kennis die nodig zijn voor bevordering tot de rang van MCPO, bekleden personen met die rang binnen een commando de hoogste functies binnen de krijgsmacht en dragen zij bij aan de vorming en uitvoering van beleid binnen hun vakgebied of over het hele marineklassenspectrum.

• Voor bevordering tot E-9 moet een lid minimaal 36 maanden TIR als E-8 hebben.

Navy Active Duty High Year Tenure

Een van de vele instrumenten voor personeelsbeheer, High Year Tenure (HYT), is wellicht een van de meest controversiële. HYT is een instrument om op te klimmen in of af te dalen uit de troepenstructuur. Als een E-5 bijvoorbeeld niet in staat is door te stromen naar E-6 voordat het 14-jarig dienstverband is bereikt, zal de E-5 gedwongen worden de marine te verlaten.

er MILPERSMAN 1160-120 zijn de huidige toegestane HYT-dienstjaren per salarisschaal als volgt:

Per NAVADMIN 290/17, wordt per 1 februari 2018 het HYT-beleid gewijzigd in verband met een nieuwe LOS-gate voor de salarisschaal E-3 voor matrozen van de Active Component (AC) en de Full Time Support (FTS). De nieuwe E-3 HYT LOS gate zal als volgt zijn: E-3 (AC en FTS) 6 jaar (vice 5 jaar)

Vergelijkingsgrafiek salarisgroep en rang voor militairen