Definitie: Een individueel recht is de vrijheid van een persoon om te handelen in een sociale omgeving. Het kan ook worden gedefinieerd als elke actie of elk gedrag dat individuen vrijelijk kunnen ondernemen.
Wat betekent individueel recht?
Rechten zijn essentieel voor het goed functioneren van een samenleving. Ze worden gewoonlijk in wetten vastgelegd en door de overheid gehandhaafd. Er zijn veel verschillende rechten en democratie is het politieke systeem dat deze basisrechten het meest beschermt. Wanneer individuele basisrechten, zoals het recht om te stemmen, te werken, te wonen en een gezin te stichten, worden verboden of beperkt door een regering, leeft het land wellicht niet volgens de democratische beginselen.
Onder deze omstandigheden worden individuele rechten gewoonlijk niet gegarandeerd, niet beschermd of niet gehandhaafd, wat leidt tot misbruik en barre levensomstandigheden voor de burgers. Landen met beperkte individuele rechten zullen vaker dan democratische landen te maken krijgen met sociale onrust en geweld, omdat er sociale onrust heerst. In de VS worden individuele rechten gewaarborgd door de Amerikaanse grondwet. Op de werkplek moeten individuele rechten worden beschermd als het gaat om onder meer discriminatie op grond van ras en geslacht, gelijke behandeling en basisarbeidsvoorwaarden.
Voorbeeld
De heer Donovan is financieel analist bij een financiële dienstverlener in Manhattan. Hij werkt er nu 3 jaar en zijn baas heeft hem verteld dat er een functie beschikbaar is als hoofd financieel onderzoek en dat hij daarvoor in aanmerking komt. Naast de heer Donovan zijn er nog 3 kandidaten die moeten worden geïnterviewd en beoordeeld om de functie te vervullen.
Nadat alle processen zijn afgerond, komt de heer Donovan erachter dat hij niet voor de functie is geselecteerd. Hij vond dit vreemd omdat hij de persoon was met de meeste ervaring en kwalificaties voor de baan. Hij ging naar zijn huidige baas om uit te vinden waarom hij niet was uitgekozen en zijn baas vertelde hem dat het bedrijf iemand met een blanke huidskleur nodig had om de functie te vervullen en aangezien de heer Donovan Afro-Amerikaans is, kon hij niet aan die eis voldoen.
Dit is duidelijk een schending van een fundamenteel individueel recht zoals dat in vele federale wetten in de V.S. staat, die een eerlijke behandeling op de werkplek voorschrijven. Deze schending geeft de heer Donovan het recht om juridische stappen tegen het bedrijf te ondernemen.