O que é um Acordo Estruturado?

Um acordo estruturado é um acordo voluntário alcançado entre um queixoso e um réu ao abrigo do qual o produto do acordo de compensação do requerente é desembolsado numa série de pagamentos periódicos. As anuidades de acordo estruturado oferecem vantagens valiosas para casos de danos físicos e não-físicos.

Benefícios de um Acordo de Compensação Estruturado & Anuidades Estruturadas tributáveis

• Rendimento Livre de Impostos para Casos de Danos Físicos: O montante total dos pagamentos de liquidação estruturada, incluindo o crescimento, está isento de impostos federais e estaduais sob 104(a) dos códigos do IRS.
• Rendimento Diferido de Impostos para Casos de Danos Não Físicos: O reclamante recebe o benefício da dedução do imposto sobre os seus pagamentos juntamente com taxas de retorno competitivas.
• Taxa de retorno competitiva: As liquidações estruturadas oferecem tipicamente taxas de retorno competitivas com muitos veículos de investimento tradicionais, sem o risco de volatilidade do mercado.
• Seguro e Confiável: O reclamante recebe pagamentos garantidos* de um dos investimentos mais seguros disponíveis: Uma anuidade emitida por uma companhia de seguros de vida altamente qualificada.
• Opções de Pagamento Personalizadas: O calendário de pagamentos periódicos oferece uma variedade de opções para ajudar a satisfazer as necessidades financeiras do reclamante.

*As garantias estão sujeitas às capacidades de pagamento de indemnizações da companhia de seguros emissora.

Tipos de casos aplicáveis

• Vendas a prestações estruturadas
• Problemas de emprego
• Idade, Género, ou Discriminação racial
• Diferimento de taxas de advogado
• Divorce Settlements
• Li>Contencioso ambiental
• Sexual Assédio
• Malversação Jurídica
• Diferenças de Propriedade
• Acisão de Contrato
• Reivindicações de Fraude

Imposto-Assentamentos Estruturados Diferidos

Os assentamentos estruturados diferenciados por impostos estão disponíveis para ajudar a maximizar e preservar as receitas dos assentamentos para os seguintes tipos de casos:

• Honorários de advogado contingente
• Danos punitivos
• Conflitos de emprego (sem salário)
• Discriminação
• Abraço de contrato
• Danos de propriedade
• Reivindicações ambientais

Defeito de construção

• Assédio sexual
• Fraude
• Outros nãolesões físicas