Los solicitantes de prácticas deben prepararse para las preguntas habituales de las entrevistas como «¿Cuáles son tus puntos fuertes?» o «¿Cuáles son tus puntos débiles?», pero también pueden esperar preguntas menos convencionales.

La UBS pregunta a los candidatos por qué las alcantarillas son redondas y Google quiere saber cuántos barberos hay en Delhi. Y la cosa se pone más rara. A algunos solicitantes de prácticas se les pregunta qué canción cantarían en American Idol, mientras que a otros se les retó a nombrar cinco cosas para las que se podría utilizar un galón de agua y un vaso de espuma de poliestireno que no impliquen sostener el agua.

Glassdoor.com, la comunidad de empleos y carreras en línea en la que la gente comparte información sobre sus lugares de trabajo, recopiló algunas de las preguntas menos convencionales que los candidatos a prácticas recibieron durante las entrevistas. Por suerte para los candidatos, los empleadores no buscan las respuestas más brillantes. Intentan hacerse una idea de los procesos de pensamiento de los aspirantes a becarios y de cómo se desenvuelven bajo presión.

En Fotos: 12 preguntas complicadas de la entrevista para becarios

«A veces pido a los candidatos que cuenten un chiste limpio», dice el director general de Internships.com, Robin Richards. «Siete de cada diez no pueden recordar un chiste limpio, y a otros les cuesta mucho trabajo contarlo. Me gusta ver que son capaces de pensar con la cabeza». Dice que se centra al 100% en la reacción del entrevistado, más que en el chiste en sí.

Richards añade que el empleador quiere ver cómo responderá el candidato a situaciones de alta presión. «Las preguntas extrañas se hacen para ver quiénes son las personas desde una perspectiva personal y cómo se enfrentan a lo inesperado».

Es difícil prepararse para las preguntas extrañas, pero lo más importante es mantener la calma durante toda la entrevista. «Relájate», dice Richards. «Los candidatos a las prácticas deben entender que ellos también tienen poder»

Dice que investigar la cultura de la empresa puede ayudar cuando te enfrentas a una pregunta extraña.

«Pregunto a los candidatos: ‘¿Quién es la persona más importante para ti?’ y si dicen Madonna, me hago una idea de sus valores». Internships.com es una empresa orientada a la familia, así que buscamos candidatos que valoren la familia»

Eso no significa que debas dar al empleador la respuesta que crees que quiere oír. Sigue siendo importante ser uno mismo, y los candidatos deben entender que las entrevistas son una calle de doble sentido, dice Richards. «Es una oportunidad para ver si encajas bien en la empresa», dice.

La conclusión es que no hay forma de anticipar una pregunta como «¿Cuántos coches vendió BMW el año pasado?». Pero recuerda que debes hacer tus deberes, mantenerte relajado y demostrar al empleador que puedes pensar con claridad.

No todas las preguntas que se hacen a los becarios durante las entrevistas son tan extrañas. Glassdoor también ha recopilado una lista de las preguntas más comunes. No hay excusa para atragantarse con ellas.

Aquí tienes diez preguntas habituales en las entrevistas a los candidatos a prácticas:

1. Por qué quieres hacer prácticas aquí?

2. ¿Qué clases te gustan más y menos?

3. ¿Cómo esperas que sea este puesto?

4. ¿Por qué deberíamos contratarte?

5. ¿Cuál es tu objetivo con estas prácticas?

6. Cuéntame algunas de tus participaciones en la escuela y cómo se relacionan con este trabajo.

7. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?

8. ¿Cuáles son tus planes después de la graduación?

9. ¿Por qué elegiste tu escuela/especialización/especialización?

10. ¿Qué sabes sobre esta industria específica y cuáles son algunas tendencias que se produjeron en los últimos años?

Haz clic aquí para ver la lista completa de las preguntas más difíciles que se hicieron a los pasantes durante las entrevistas.

Esta es una actualización de una historia que se publicó anteriormente.